福州市建筑大數(shù)據(jù)技術有限公司是由福州市建筑設計院有限責任公司與金強控股集團有限公司于2021年2月合資成立的國有控股有限責任公司，為福州城投集團所屬三級企業(yè)。福州市建筑大數(shù)據(jù)技術有限公司作為福建省建筑業(yè)數(shù)字化轉型的先行探索者，提供BIM（建筑信息模型）建模及應用開發(fā)，智能建筑數(shù)字孿生應用、智慧微城市整體解決方案（包括智慧園區(qū)、智慧社區(qū)、智慧樓宇、智慧工地、智慧停車場等）以及企業(yè)數(shù)字化轉型的咨詢與研發(fā)服務，專注于工程項目從設計、生產、施工到運維的全過程、全要素、全場景的數(shù)字化智能管控。積極面向智慧城市基礎建設需求，致力搭建產業(yè)鏈上下游各方賦能的建筑產業(yè)互聯(lián)網大數(shù)據(jù)平臺，最終構建一個數(shù)字真實全面、管控精準高效、工程語言統(tǒng)一、供需動態(tài)匹配的工程建設全產業(yè)鏈生態(tài)系統(tǒng)。
一、選聘崗位及任職條件
（一）選聘崗位
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崗位 |
人數(shù) |
學歷 |
崗位職責 |
任職條件 |
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總經理 |
1 |
本科及以上 |
1.全面負責公司日常經營管理工作，組織制定中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度預算和年度經營計劃。召集和主持總經理辦公會議,指導公司流程及管理制度建設工作。 2.圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和公司主貴主業(yè),著力推進主營業(yè)務板塊的布局，大力引入符合企業(yè)發(fā)展方向、具有較大經濟效益的優(yōu)勢項目,大力推動優(yōu)質項目、重點項目的落地實施，促進企業(yè)高質量發(fā)展。 2.負責大數(shù)據(jù)平臺的總體規(guī)劃與建 設實施方案，與IT開發(fā)、架構、運 營團隊合作，設計、評審和評估項 目需求，根據(jù)重大項目對技術的要 求，持續(xù)推進技術優(yōu)化、迭代、創(chuàng) 新。 3.負責公司技術研發(fā)團隊的組建， 包括技術人才招聘，技術團隊考核 體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心 專業(yè)能力，確保公司技術團隊的穩(wěn) 定性和先進性。 4.統(tǒng)籌做好公司技術創(chuàng)新工作頂層 設計，解決公司技術創(chuàng)新工作中出困難和問題。 5.根據(jù)董事會授權，管理公司各部門團隊、處理公司有關對外事務，帶領團隊完成年度經營業(yè)績指標。 |
1.本科及以上學歷。 2.10年及以上智慧城市規(guī)劃、建設和運營相關經驗，IT企業(yè)高管3年及以上管理經驗，對建筑行業(yè)數(shù)字化、信息化具有一定的理解并具有實踐經驗。 3.熟悉互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、計算機軟件相關行業(yè)研發(fā)運作流程，有國企高管履歷優(yōu)先。 3.具有較高的政治素養(yǎng)、較強的創(chuàng)新意識、較豐富的專業(yè)知識、全面經營管理的理念和經驗、較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題與突發(fā)事件的能力。 4.有市場開拓能力，具有豐富的銷售管理和互聯(lián)網平臺運營管理經驗，有較廣泛的人脈關系，豐富的社會資源，較強的項目引進能力，能帶領團隊完成年度指標。 5.抗壓能力強，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。 |
（二）其他條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具有正常履職的身體條件。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理方式，具有勝任相關崗位的綜合能力和業(yè)務素質。
4.具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調、業(yè)務計劃與管理、績效達成、團隊建設、激勵與發(fā)展等能力。
5.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。
6.存在以下情形不得應聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分的；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（6）有其它違反國家法律、法規(guī)行為的；
在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。
二、選聘程序
選聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審核、綜合考評（測試、面試評估等）、體檢、組織考察、錄用、公示等程序實施。
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：有意向的報考人員應于報名截止之前將報名材料發(fā)送公司郵箱rczp@fzjzy.com，逾期不受理。郵件主題命名格式為“應聘崗位+姓名”，報名材料包括：《福州市建筑設計院有限責任公司應聘報名表》、身份證掃描件、學歷、學位掃描件（取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書掃描件）、任職證明文件（勞動合同、離職證明、工作證明、社保證明+崗位證明等任一證明材料）、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件。
（二）資格審查
報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。一經查實應聘人員不符合崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加選聘資格或聘用資格，情節(jié)嚴重構成犯罪的，將移交有關部門處理。
（三）綜合考評（測試、面試評估等）
主要測試應聘人員是否具備企業(yè)管理人員應有的職業(yè)素養(yǎng)及具備的相關能力，包含人崗匹配度、管理潛力等。面試主要測試應聘人員作為企業(yè)管理人員所應具備的管理能力及匹配適應度，包含專業(yè)能力、個性化管理能力等。面試時間、地點、形式另行通知。面試按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否組織，若資格審核通過人員符合1:3的則組織面試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘。達到組織面試條件的，如因現(xiàn)場缺席等原因致使參加人員未達到要求的，不影響面試正常進行，但如因現(xiàn)場面試缺席等原因僅1：1進行面試的，設定面試合格線70分，未達到合格線的予以淘汰。
（四）體檢
面試通過者需在規(guī)定時間內到三甲醫(yī)院參加體檢。體檢標準及項目參照福州市建筑設計院有限責任公司錄用體檢標準及項目執(zhí)行。
（五）組織考察
公司將通過第三方人才機構對體檢合格人員按有關規(guī)定進行考察，個人信用情況、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。若符合條件人選與公司重要崗位人員構成回避關系的人員，將取消錄用資格。
（六）確定擬錄用人員
根據(jù)綜合測試、體檢及組織考察(背景調查)情況，由市建筑設計院研究確定擬錄用人員。若擬錄用人員在體檢或考察環(huán)節(jié)未通過，由市建筑設計院結合其他候選人考評情況，研究遞補或重新組織招聘。體檢、組織考察及公示工作按人數(shù)1:1開展。
（七）公示
對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。
（八）錄用
公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的，經市建筑設計院研究后按照有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用的職業(yè)經理人與福州市建筑大數(shù)據(jù)技術有限公司簽訂勞動合同，實行任期制和契約化管理，具體按照公司職業(yè)經理人相關規(guī)定執(zhí)行。
（九）有關說明
1.應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。
2.招聘期間，公司將以郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。
3.公司承諾為應聘者信息保密。
咨詢電話：0591-87535347
附件：福州市建筑設計院有限責任公司應聘人員信息登記表.doc
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