一、課題組簡介
鄭志勇課題組關注數(shù)學在信息安全方向的理論研究及應用，包括抗量子密碼的理論研究以及應用、全同態(tài)加密的理論與實現(xiàn)、聯(lián)邦學習與隱私計算的分布式機器學習、通信網(wǎng)絡與
本課題組目前有國家級人才2名、副高級專家5名、講師3名、博士后以及碩博生20余名。為推動研究成果落地，需招聘特聘研究員、助理、技術工程師若干名。
二、招聘崗位
根據(jù)課題組發(fā)展需要，招聘特任研究員2名。
三、崗位職責
1.協(xié)助完成科研項目的研究工作；
2.發(fā)表高水平研究論文；
3.能夠獨立或協(xié)助中心申請科研項目；
4.協(xié)助完成實驗室建設的其他相關工作。
四、任職條件
1.具有相關專業(yè)博士學歷學位，年齡一般不超過40周歲；
2.在國際公認的高水平期刊發(fā)表過研究論文；
3.主持過國家項目或相關領域的項目或基金；
4.有較強的團隊協(xié)助精神，對工作有積極的心態(tài)和高度的責任心。
五、薪酬待遇
1.聘期3年。特任研究員A類綜合年薪不低于35萬元，特任研究員B類綜合年薪不低于30萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及國內外學術交流機會。
4.支持申報東莞市特色人才，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉化貢獻獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務等。
5.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康體檢和校內餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學。
6.聘期內表現(xiàn)優(yōu)秀將積極推薦申請校內相關崗位。
六、應聘方式
申請材料必須包括：
1.求職信；2.簡歷及出版物清單；3.研究方案（最多3頁）；4.三位推薦人的姓名、所屬單位、電子郵件和電話聯(lián)系方式；5.三至五種代表性出版物（PDF）；6.其他成果材料。
請將申請發(fā)送至：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
招聘長期有效，招滿即止。
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