因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我公司擬招聘1名人事行政崗職員派遣至南通鑫匯養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“鑫匯養(yǎng)老公司”）綜合事務(wù)部工作，現(xiàn)按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，將有關(guān)事項(xiàng)告知如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
1.崗位：人事行政崗職員
2.人數(shù)：1名
3.崗位職責(zé)：
（1）在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
（2）負(fù)責(zé)人事管理工作，做好鑫匯養(yǎng)老公司正式人員、勞務(wù)派遣人員的招聘、入職、離職、解聘等各項(xiàng)工作，參與員工轉(zhuǎn)崗、離職等談話，收集匯總意見。
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定和完善鑫匯養(yǎng)老公司績效薪酬、績效考核、考勤、請銷假管理辦法，做好績效管理、考評考核及日常督查工作。
（4）負(fù)責(zé)在鑫匯養(yǎng)老公司年度預(yù)算編制過程中，協(xié)助各業(yè)務(wù)板塊編制人力成本、工會福利支出等內(nèi)容。
（5）負(fù)責(zé)鑫匯養(yǎng)老公司員工工資發(fā)放、社保繳納、意外險(xiǎn)辦理、公積金辦理轉(zhuǎn)接、員工福利采購及發(fā)放等工作。
（6）負(fù)責(zé)鑫匯養(yǎng)老公司本部及護(hù)理院考勤請銷假匯總、OA系統(tǒng)管理等工作。
（7）負(fù)責(zé)鑫匯養(yǎng)老公司正式人員的人事檔案管理，做好正式人員、勞務(wù)派遣人員和臨時(shí)人員等勞動合同簽訂、續(xù)簽等工作。
（8）負(fù)責(zé)鑫匯養(yǎng)老公司與勞務(wù)公司勞務(wù)協(xié)議執(zhí)行和對口管理，做好工傷保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等出險(xiǎn)對接工作，做好勞動爭議調(diào)解、仲裁，工傷、意外險(xiǎn)申報(bào)對接與資料收集工作。
（9）負(fù)責(zé)對鑫匯養(yǎng)老公司新員工進(jìn)行崗前企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)和薪酬制度宣貫，定期組織開展政治、業(yè)務(wù)、法規(guī)、技能等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
（10）負(fù)責(zé)鑫匯養(yǎng)老公司證照管理、員工證件辦理與更新等工作；負(fù)責(zé)公車租賃匯總和結(jié)算工作。
（11）負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理等工作，參與其他部門（分支機(jī)構(gòu)）固定資產(chǎn)的處置，做好鑫匯養(yǎng)老公司本部的辦公用品出入庫管理。
（12）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守；
2.具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、有良好的紀(jì)律性及敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)；
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力，能正常履行崗位職責(zé)；
4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）其他條件
1.學(xué)歷條件：普通高等院校本科及以上；
2.專業(yè)條件：人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障、勞動和社會保障、漢語言文學(xué)、漢語言、秘書學(xué)、高級文秘；
3.年齡條件：35周歲及以下（1989年10月1日以后出生）；
4.具備中級及以上人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先；
5.身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有良好的職業(yè)操守。
三、招聘方式及流程
（一）信息發(fā)布
本次招聘公告在通州人力資源網(wǎng)（https://www.nttzrcw.com/）、鑫匯養(yǎng)老公司公眾號上發(fā)布。
（二）報(bào)名
本次報(bào)名可采用郵箱或到現(xiàn)場提交的方式提交報(bào)名材料。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日—10月22日（注：雙休日不接受現(xiàn)場報(bào)名）；
2.報(bào)名材料：（1）公開招聘報(bào)名表（見附件）；(2)本人身份證；（3）學(xué)歷學(xué)位證書；（4）能證明本人能力水平的其它相關(guān)證書（注：以上證件需復(fù)印件）。
應(yīng)聘人員將上述報(bào)名材料以電子文檔掃描件的形式打包發(fā)送郵件至xhyl2019@163.com或到南通市通州區(qū)勞服勞務(wù)有限公司（通州區(qū)碧華路2號老體育館內(nèi)西門）、鑫匯養(yǎng)老公司三樓綜合事務(wù)部（通海路82號，通州幼兒園對面）現(xiàn)場提交。
（三）資格審查
對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考評人選。主要審查報(bào)名資格和條件。報(bào)名人員需提供上述材料的原件及復(fù)印件。報(bào)名人需對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名內(nèi)容與事實(shí)不符，即取消考評資格。通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)開考比例2:1方可開考。如未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)鑫匯養(yǎng)老公司研究批準(zhǔn)后可進(jìn)入考評環(huán)節(jié)。
（四）技能操作及面試
本次招聘由我公司會同用工單位組織，主要采取技能操作+面試考核的方式進(jìn)行。其中，技能操作總分為100分，60分為合格線，技能操作成績占總成績40%；面試總分為100分，60分為合格線，面試成績占總成績60%。在成績合格者中，按照成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)與擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。（筆試及面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知）
（五）體檢、考察和公示
由用工單位組織體檢及考察。體檢、考察合格的人員，確定為擬錄用人員，在通州人力資源網(wǎng)、鑫匯養(yǎng)老公司公眾號上進(jìn)行錄用公示，公示期為5個(gè)工作日。如有棄權(quán)，根據(jù)考核分?jǐn)?shù)高低依次替補(bǔ)。
（六）試用與錄用
試用期3個(gè)月，試用期滿后，由用工單位組織綜合考評。試用期綜合考評合格的，與通州區(qū)勞服勞務(wù)開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，聘期為1年，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。
錄用人員應(yīng)在用工單位通知報(bào)到后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，逾期視同自動放棄。
此外，參加本次招聘考核成績合格的人員自動納入鑫匯養(yǎng)老公司綜合事務(wù)部人事行政崗儲備庫，儲備庫有效期一年，一年內(nèi)當(dāng)綜合事務(wù)部人事行政崗缺員時(shí)，經(jīng)研究，可從鑫匯養(yǎng)老公司綜合事務(wù)部人事行政崗儲備庫中按從高分到低分順序補(bǔ)充錄用。
四、政策咨詢。報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)及相關(guān)政策咨詢電話：0513-69815617、0513-69815616、0513-86513964。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-69815617。
南通市通州區(qū)勞服勞務(wù)開發(fā)有限公司
2024年10月8日
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