廣東第二師范學院是廣東省屬普通本科院校，學校主動服務(wù)廣東省基礎(chǔ)教育和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，與廣州、汕頭、陽西、陸河等地方政府共建共管了22所附屬學校。為積極落實《中共廣東省委關(guān)于實施“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”促進城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的決定》，推動城鄉(xiāng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，服務(wù)基礎(chǔ)教育改革，推進陸河基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展，學校與陸河縣人民政府共建共管廣東第二師范學院陸河教育集團。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會招聘陸河教育集團附屬學校校長3名，包括：附屬陸河中學校長1名、附屬河城中學校長1名、附屬陸河實驗學校校長1名。
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行。
5.具有適應崗位要求的身體條件。
6.具備報考崗位所需其他條件。
（二）崗位條件
1.附屬陸河中學校長崗位
（1）本科及以上學歷，專業(yè)不限。
（2）公辦學校、教研院、教師發(fā)展中心的退休人員或離法定退休時間不足半年的人員。
（3）具備中學教師系列副高級及以上職稱且年齡在62周歲及以下（1962年8月31日后出生）。
（4）具有高級中學教師資格證，在高中學校從事一線教學工作不少于10年。
（5）在基礎(chǔ)教育高中學校校長（副校長）管理崗位任職10年及以上。
（6）個人獲得過地市級及以上教育行政部門或人民政府通報表揚、表彰或獎勵。
（7）同等條件下，履職期間學校獲得過地級市及以上教育行政部門或人民政府通報表揚、表彰或獎勵者優(yōu)先。
2.附屬河城中學校長崗位
（1）具有本科及以上學歷，專業(yè)不限。
（2）公辦學校、教研院、教師發(fā)展中心的退休人員或離法定退休時間不足半年的人員。
（3）具備中學教師系列副高級及以上職稱且年齡在62周歲及以下（1962年8月31日后出生）。
（4）具有初級中學或高級中學教師資格證，在初中學校從事一線教學工作不少于10年。
（5）在基礎(chǔ)教育初中學校校長（副校長）管理崗位任職10年及以上。
（6）個人獲得過地市級及以上教育行政部門或人民政府通報表揚、表彰或獎勵。
（7）同等條件下，履職期間學校獲得過地級市及以上教育行政部門或人民政府通報表揚、表彰或獎勵者優(yōu)先。
3.附屬陸河實驗學校校長崗位
（1）具有本科及以上學歷，專業(yè)不限。
（2）公辦學校、教研院、教師發(fā)展中心的退休人員或離法定退休時間不足半年的人員。
（3）具備中學教師系列副高級及以上職稱且年齡在62周歲及以下（1962年8月31日后出生）。
（4）具有初級中學或高級中學教師資格證，在初中學校從事一線教學工作不少于10年，有九年一貫制學校教育教學經(jīng)歷。
（5）在基礎(chǔ)教育初中學校或九年一貫制學校校長（副校長）管理崗位任職10年及以上（合計）。
（6）個人獲得過地市級及以上教育行政部門或人民政府通報表揚、表彰或獎勵。
（7）同等條件下，履職期間學校獲得過地級市及以上教育行政部門或人民政府通報表揚、表彰或獎勵者優(yōu)先。
（三）限制條件
有下列情況之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、崗位職責
附屬陸河中學校長崗位常駐廣東第二師范學院附屬陸河中學辦公，全面負責廣東第二師范學院附屬陸河中學的管理工作；附屬河城中學校長崗位常駐廣東第二師范學院附屬河城中學辦公，全面負責廣東第二師范學院附屬河城中學的管理工作；附屬陸河實驗學校校長崗位常駐廣東第二師范學院附屬陸河實驗學校辦公，全面負責廣東第二師范學院附屬陸河實驗學校的管理工作；以上3個崗位獲聘人員接受廣東第二師范學院和陸河縣教育局的雙重管理，須服從廣東第二師范學院和陸河縣教育局的工作安排，履行《陸河縣人民政府廣東第二師范學院共建共管廣東第二師范學院陸河教育集團協(xié)議》中規(guī)定的校長工作職責，全面負責學校工作，具體崗位職責、聘期目標任務(wù)、年度目標任務(wù)等按合同約定執(zhí)行。
三、薪酬待遇
1.薪酬待遇如下：
（1）附屬陸河中學校長崗位獲聘人員實行年薪制，年薪60萬元（稅前，含工資、保險等所有工資福利待遇），由12萬元基礎(chǔ)工資（稅前）和48萬元績效工資（稅前）組成。12萬元基礎(chǔ)工資由廣東第二師范學院按月計發(fā)；48萬元績效工資分兩部分發(fā)放，其中，績效工資的70%由廣東第二師范學院按月計發(fā)，績效工資的30%待年度考核合格后由廣東第二師范學院計發(fā)，年度考核不合格則不予計發(fā)。若聘期期滿考核不合格，第三年度績效工資的30%不予以計發(fā)。
（2）附屬河城中學校長、附屬陸河實驗學校校長崗位獲聘人員實行年薪制，年薪55萬元（稅前，含工資、保險等所有工資福利待遇），由12萬元基礎(chǔ)工資（稅前）和43萬元績效工資（稅前）組成。12萬元基礎(chǔ)工資由廣東第二師范學院按月計發(fā)；43萬元績效工資分兩部分發(fā)放，其中，績效工資的70%由廣東第二師范學院按月計發(fā)，績效工資的30%待年度考核合格后由廣東第二師范學院計發(fā)，年度考核不合格則不予計發(fā)。若聘期期滿考核不合格，第三年度績效工資的30%不予以計發(fā)。
2.尚未正式退休的獲聘人員聘任方式等有關(guān)問題面談協(xié)商確定。
四、報名
本次招聘采用電子郵件方式報名。應聘人員請于
五、報名材料
報名時需提供的報名材料包括：
1.《廣東第二師范學院公開招聘報名表》（附件）。
2.個人簡歷及相關(guān)證書證明、個人業(yè)績成果、獲獎、榮譽及其他體現(xiàn)個人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績成果的證明材料等。
3.從大學起各個學習階段的學歷學位證書、職稱證書、任職證明、職業(yè)資格證書、二代居民身份證（正反面掃描在同一頁）等。
4.崗位招聘條件規(guī)定的各項要求均需提供佐證材料。
六、資格審查
學校對應聘人員進行資格審查，資格審查結(jié)果在校園網(wǎng)公告。資格審查通過人員可參加考核。
七、考核及評議
考核采取競聘演講及答辯的方式進行。競聘演講內(nèi)容另行通知，答辯為評委現(xiàn)場提問。學校根據(jù)競聘演講及答辯情況對應聘人員進行評議，評議后確定體檢考察人選。
八、體檢和考察
學校按相關(guān)規(guī)定組織體檢和考察，體檢或考察不合格者不予聘用。
九、公示和聘用
體檢和考察符合要求的人員，提交學校審議，審議通過者確定為擬聘人選。擬聘人選在廣東第二師范學院校園網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。
獲聘人員一個聘期為三年，聘期自勞動合同或勞務(wù)協(xié)議簽訂之日起生效，崗位聘用期限最長至廣東第二師范學院與陸河縣人民政府合作辦學項目合作期滿止。獲聘人員按規(guī)定參加年度考核和聘期期滿考核。年度考核在當年度的最后一個月內(nèi)完成，聘期期滿考核在聘期結(jié)束的2個月前完成。
年度考核合格、繼續(xù)聘用；年度考核不合格則解除勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，終止聘用。
聘期期滿考核合格，根據(jù)聘任人員的個人身體狀況、個人意愿及工作需要決定是否續(xù)聘。聘期期滿考核不合格者則解除勞動合同或勞務(wù)協(xié)議，終止聘用。
十、有關(guān)說明
1.應聘人員要保證所填報資料的真實性，如有不一致或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格或擬聘資格，已簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的取消聘用關(guān)系，合同或協(xié)議終止。
2.應聘人員須確保聯(lián)系方式準確、暢通。因應聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應聘人員自行負責。
3.每人限報一個崗位，同時報考多個崗位者視為無效報名。
4.本次招聘工作由廣東第二師范學院紀檢監(jiān)察室監(jiān)督。
招聘工作電話：020-34113286（人事處）
崗位咨詢電話：020-34115860（培訓與社會服務(wù)處）
監(jiān)督投訴電話：020-34115585（紀檢監(jiān)察室）
廣東第二師范學院
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