為在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路，打造世界一流“火箭級”碳基新材料產(chǎn)業(yè)集群，華陽集團（山西）碳基合成新材料有限責(zé)任公司（以下簡稱“碳基新材料公司”）著力完善“煤-碳-料-終端”全產(chǎn)業(yè)鏈，積極推進20萬噸/年BDO項目落地建設(shè)。為有效把握市場利潤窗口期、高質(zhì)高效推進項目建設(shè)，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。具體事項公告如下：
一、項目簡介
BDO（1，4-丁二醇）是一種重要的有機和精細(xì)化工原料，主要用于生產(chǎn)氨綸、電解液溶劑NMP等高附加值新材料產(chǎn)品。近年來，BDO被廣泛用作可降解塑料PBAT的合成原料，用于替代傳統(tǒng)PP、PE塑料，解決“白色污染”問題。
碳基新材料公司20萬噸/年BDO項目，位于山西省陽泉市平定縣工業(yè)園區(qū)，占地面積628.2畝，建設(shè)工期為24個月，以甲醇、電石、氫氣為主要原料，選用炔醛法生產(chǎn)工藝，乙炔裝置選用干法工藝生產(chǎn)乙炔，甲醛裝置選用甲醇?xì)庀嘌趸摎浞ㄉa(chǎn)工藝，年產(chǎn)20.8萬噸BDO產(chǎn)品。項目建成后，將打通“電石-BDO-PBAT-制品”產(chǎn)業(yè)鏈，提升可降解塑料產(chǎn)業(yè)鏈整體盈利能力。同時，可實現(xiàn)BDO下游電解液溶劑NMP延伸，與集團公司新能源項目協(xié)同發(fā)展，通過“延鏈、強鏈、補鏈”不斷提升集團公司新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘計劃共40人，其中：專業(yè)技術(shù)類15人，經(jīng)營管理類8人，技能操作類17人。
具體招聘崗位見附件1。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
1.報名時間
2.報名郵箱
3.報名咨詢
聯(lián)系人：馬鹿
咨詢電話：0351-6060820
咨詢時間：法定工作日9:00-12:0014:00-18:00
4.報名方式
應(yīng)聘人員將下列招聘資料掃描件壓縮為一個文件，并上傳至報名郵箱，文件名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，每人僅限報名應(yīng)聘一個崗位。
（1）《碳基新材料公司公開招聘報名表》（附件2）掃描件，報名表須粘貼近期彩色免冠電子照片。附件2須在山西省國運公司網(wǎng)站、華陽集團官網(wǎng)下載。
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（職業(yè)資格）證、技能等級證掃描件。
（3）專業(yè)培訓(xùn)、榮譽獎項、任職文件掃描件。
（4）無違法犯罪記錄承諾書（附件3）、個人征信報告掃描件。
（5）其他需要補充說明的資料。
（二）現(xiàn)場確認(rèn)
招聘工作組按照學(xué)歷、專業(yè)等招聘條件，對應(yīng)聘人員上傳報名資料進行初審，初審?fù)ㄟ^人員攜帶紙質(zhì)報名資料參加現(xiàn)場確認(rèn)，未通過初審人員不再另行通知。
現(xiàn)場確認(rèn)時間：另行通知。
現(xiàn)場確認(rèn)地點：山西省太原市綜改區(qū)科技創(chuàng)新城正陽街87號（華陽集團碳基新材料公司人力資源部828室）。
（三）資格審查
招聘工作組對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查，通過資格審查的人員將參加統(tǒng)一組織的綜合考評，未通過資格審查的應(yīng)聘人員不再另行通知。
（四）綜合考評
綜合考評采用筆試+面試的方式，滿分為100分，其中筆試成績占30%，面試成績占70%。筆試、面試成績均達60分者，按總成績綜合排名，擇優(yōu)確定擬錄取人員。
1.筆試
筆試主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識及分析解決問題的能力。筆試成績滿分為100分，時間、地點另行通知。
2.面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、語言表達、思維分析、人崗匹配度等。面試成績滿分為100分，時間、地點另行通知。
（五）體格檢查
由招聘工作組統(tǒng)一組織擬錄取人員在指定醫(yī)院進行體格檢查，體檢不合格者取消錄取資格。
（六）結(jié)果公示
擬錄取人員經(jīng)招聘工作組審定后進行公示，公示期為5個工作日。
（七）辦理入職
1.公示無異議后辦理入職手續(xù)，自用工之日起建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，實行3個月試用期，在試用期內(nèi)有下列情況之一的，用人單位有權(quán)解除勞動合同：
（1）隱瞞個人真實情況的；
（2）同時與其他用人單位存在勞動關(guān)系的；
（3）對資格證書、學(xué)歷、背景調(diào)查、體檢等條件弄虛作假的；
（4）試用期考核不合格的；
（5）違反用人單位規(guī)章制度，或出現(xiàn)其他違紀(jì)違法情況的。
2.不排除錄取時因個人情況與任職條件的差異，提高或降低職級錄取、試用的可能。
四、其他事項
（一）招聘過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及臨時性、特殊性問題，須提交招聘工作組會議研究確定。
（二）招聘過程中，若報名人數(shù)未超過招聘計劃人數(shù)的，按實際報名情況擇優(yōu)確定錄取人選。
（三）應(yīng)聘人員的手機號碼務(wù)必準(zhǔn)確填寫，所填寫手機號碼是碳基新材料公司通知應(yīng)聘信息的主要方式。應(yīng)聘人員提交的報名材料，碳基新材料公司將嚴(yán)格保密，不予退還。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽氐母黜椧?guī)定，主動提供行程碼、健康碼，應(yīng)聘期間全程佩戴口罩，做好個人健康管理。
（五）錄取人員薪酬福利待遇按照碳基新材料公司規(guī)定執(zhí)行；急需緊缺人才，可按照“一事一議”的原則實行協(xié)議工資，薪酬水平對標(biāo)行業(yè)先進水平或京津冀、沿海發(fā)達地區(qū)。
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