陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司（簡稱陜煤集團）是陜西省委、省政府為充分發(fā)揮陜西煤炭資源優(yōu)勢，從培育壯大能源化工支柱產(chǎn)業(yè)出發(fā)，按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，經(jīng)過重組發(fā)展起來的國有特大型能源化工企業(yè)，是陜西省能源化工產(chǎn)業(yè)的骨干企業(yè)，也是省內煤炭大基地開發(fā)建設的主體。
陜煤集團自2004年成立以來，經(jīng)過20年的改革發(fā)展，通過投資新建、收購兼并、資產(chǎn)劃轉、內部重組等多種途徑，形成了“煤炭開采、煤化工、燃煤發(fā)電、鋼鐵冶煉、機械制造、建筑施工、鐵路物流、科技、金融、現(xiàn)代服務”等相關多元互補、協(xié)調發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。旗下二級全資、控股、參股企業(yè)60余家，上市公司6家，員工總數(shù)14萬余人，資產(chǎn)總額7315億元。
2024年上半年，陜煤集團煤炭產(chǎn)量1.27億噸，化工產(chǎn)品產(chǎn)量920萬噸，粗鋼產(chǎn)量507.6萬噸，發(fā)電量249.8億度，營業(yè)收入2635.7億元，利潤221.8億元。
2015年，陜煤集團首次進入《財富》世界500強，連續(xù)10年入榜，排名穩(wěn)步提升，位列2024年世界500強榜單第170位;位列2024年中國企業(yè)500強榜單第47位，蟬聯(lián)上榜陜企第一，展現(xiàn)出良好的成長性。
到“十四五”末，實現(xiàn)“18765”總體發(fā)展目標，即以10萬左右產(chǎn)業(yè)工人，8000億元左右資產(chǎn)總額，力爭7家主板上市公司，力爭實現(xiàn)6000億元營業(yè)收入，500億元利潤總額。
為做好人才補充與儲備，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，提升企業(yè)核心競爭力，現(xiàn)將2025年度高校畢業(yè)生招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
全國普通高等院校及國（境）外院校2025年應屆、2023-2024年往屆畢業(yè)生。
二、應聘基本條件
1、遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，無刑事犯罪和嚴重違反校紀校規(guī)記錄。
2、具有良好的政治素質，品行端正、德才兼?zhèn)?，遵守職業(yè)道德規(guī)范。
3、身心健康，具備正常履職的身體條件。
4、符合招聘崗位學歷、專業(yè)相關要求，成績優(yōu)異，能夠取得畢業(yè)證書和學位證書。
5、認同企業(yè)文化，服從企業(yè)管理。
6、符合應聘崗位的其他資格條件。
三、報名方式
1、報名通道
PC端報名：https://webhr.shccig.com/webhrN2-zp（陜煤集團人才招聘網(wǎng)）
移動端報名：報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
2、報名截止時間
秋招報名截止時間:
春招報名截止時間:
3、報名要求
（1）應聘人員應認真對照學歷層次、專業(yè)要求和崗位需求進行報名，本次招聘應聘人員最多限報3個單位，每單位限報1個職位。
（2）應聘人員應按照要求上傳相關證件掃描件。應屆畢業(yè)生須同時上傳學校標準格式的成績單及學信網(wǎng)學籍在線驗證報告，往屆畢業(yè)生須上傳學歷、學位證書及學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表，留學生須提交教育部學歷認證證明。
（3）應聘人員務必準確、完整填寫真實簡歷信息，并上傳相應證明材料，以免影響資格審查。
四、招聘流程
簡歷投遞——簡歷篩選——資格審查——筆試面試——確定擬錄用人選
1、薪資待遇：具有行業(yè)與地區(qū)競爭力。
2、社會保障：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項基本社會保險，住房公積金、企業(yè)年金和企業(yè)補充醫(yī)療保險。
3、企業(yè)福利：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、津補貼、健康體檢、員工餐廳、員工公寓、節(jié)日福利等各種福利待遇，豐富的文體活動。（福利待遇因行業(yè)及企業(yè)所在地不同略有差異）
4、職業(yè)發(fā)展：多元化員工培訓、多層次人才培養(yǎng)，完善的職業(yè)發(fā)展通道。
1、本招聘信息在陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司網(wǎng)站和陜煤集團人才招聘網(wǎng)同步發(fā)布。
2、陜煤集團人才招聘網(wǎng)是本次招聘的唯一報名平臺，不接受其他形式報名。
3、陜煤集團各類招聘不收取應聘人員任何費用。應聘人員要認真甄別網(wǎng)站或其他方式發(fā)布的陜煤集團公開招聘公告，謹防受騙。
4、應聘人員對個人所提供信息的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應聘資格。
5、應聘人員應確保個人提供的手機、郵箱等聯(lián)系方式暢通，因個人原因影響招聘的所致后果由應聘人員自行負責。
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