一、公司簡(jiǎn)介
江門市新會(huì)銀海地產(chǎn)有限公司為江門市新會(huì)銀海集團(tuán)有限公司旗下布局的六大重要板塊之一房地產(chǎn)板塊平臺(tái)公司。經(jīng)營(yíng)范圍為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、以自有資金從事投資活動(dòng)、物業(yè)管理、住房租賃、非居住房地產(chǎn)租賃、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、建設(shè)工程施工。公司秉承國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，緊跟時(shí)代步伐，以“為新會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”為宗旨，以超前的設(shè)計(jì)理念，優(yōu)良的建筑品質(zhì)、卓越的景觀環(huán)境、尊崇的物業(yè)服務(wù)，打造高品質(zhì)住宅項(xiàng)目。公司將以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以品質(zhì)提升為核心競(jìng)爭(zhēng)力，積極拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)空間，推動(dòng)集團(tuán)多元化發(fā)展。我們的目標(biāo)是將“銀海地產(chǎn)”打造成能對(duì)標(biāo)集團(tuán)化地產(chǎn)公司，并為能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)集團(tuán)及房地產(chǎn)板塊可持續(xù)發(fā)展，實(shí)質(zhì)性推進(jìn)“銀海地產(chǎn)”品牌建設(shè)。
公司秉承著“尊重人才尊重專業(yè)相互成就實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的集團(tuán)人才原則，根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r及職務(wù)性質(zhì)的不同，根據(jù)職工個(gè)人的工作態(tài)度和工作能力進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況對(duì)職工進(jìn)行崗位調(diào)整。此外，依托集團(tuán)，我公司還為職工提供包括技術(shù)崗位晉升、管理崗位晉升、跨部門/跨板塊行業(yè)晉升等多元化的晉升通道，鼓勵(lì)職工積極進(jìn)取。職工可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，通過(guò)不斷提升自己的能力和績(jī)效，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的飛躍。
二、招聘崗位
（一）副總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司長(zhǎng)期規(guī)劃、年度、季度、月度房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo)，并協(xié)助實(shí)施保證各項(xiàng)計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（2）協(xié)助總經(jīng)理建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門工作，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效；
（3）負(fù)責(zé)分管工程技術(shù)部、開(kāi)發(fā)部、成本招采部的全面工作，組織完成上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并向其匯報(bào)實(shí)施情況；
（4）參與投資建設(shè)項(xiàng)目的考察論證、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作（包括項(xiàng)目前期拿地、開(kāi)發(fā)、定位、建設(shè)等相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，主持進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前的可行性分析等，向公司決策層提供新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的參考信息）；
（5）負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目全過(guò)程策劃、實(shí)施、管理及控制、安全生產(chǎn)管理、工程竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)對(duì)接合作伙伴，協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、規(guī)劃單位等外部關(guān)系。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格
（1）年齡45歲（含）以下，全日制本科或以上學(xué)歷，工學(xué)類專業(yè)，具有工程類相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格；
（2）具有5年或以上大中型房地產(chǎn)及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑規(guī)劃、土地流轉(zhuǎn)等方面的政策法規(guī)，需掌握行業(yè)市場(chǎng)行情，同時(shí)具有與項(xiàng)目要求相匹配的執(zhí)行能力和承接落地能力；
（3）邏輯思維強(qiáng)，具備良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力和文字表達(dá)能力；
（4）具有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)或江門地區(qū)房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）中共黨員優(yōu)先；特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件。
3.工資待遇
（1）試用期滿后，年薪約25萬(wàn)/年（含五險(xiǎn)一金），具體按公司薪酬制度執(zhí)行;
（2）錄用后，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名說(shuō)明
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告之日起至2024年10月28日止。
（二）報(bào)名途徑
（三）應(yīng)聘材料
1.《應(yīng)聘登記表》電子版一份；
2.提供近期大一寸證件照、身份證、戶口本（戶主頁(yè)+本人頁(yè)）、學(xué)歷證書、資格證書等證明文件掃描件。
四、招聘程序
1.招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，根據(jù)任職資格，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并擇優(yōu)通知考試。
2.考試錄用根據(jù)考試總成績(jī)的高低擬定人員，擇優(yōu)錄取。
3.體檢與考察：擬錄用人員按要求前往醫(yī)院體檢（體檢費(fèi)自理），體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察（近1個(gè)月內(nèi)的無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明）。體檢和考察都通過(guò)方可正式入職試用。
聯(lián)系人：李小姐，聯(lián)系電話：0750-6626813。
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