漢江潤(rùn)北工程咨詢（湖北）有限公司原為水利部丹江口水利樞紐管理局建設(shè)監(jiān)理中心，成立于1996年，是長(zhǎng)江水利委員會(huì)管理的漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（水利部丹江口水利樞紐管理局）的全資子公司。
潤(rùn)北咨詢公司是具有水利工程施工監(jiān)理甲級(jí)、水利工程環(huán)境保護(hù)監(jiān)理、房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理等資質(zhì)的綜合性工程監(jiān)理及咨詢企業(yè)。
為滿足企業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)公司研究，擬面向社會(huì)公開招聘員工8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式、范圍
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。
二、招聘崗位、數(shù)量及工作地點(diǎn)
（一）崗位和數(shù)量
崗位：現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理崗8人。
（二）工作地點(diǎn)：項(xiàng)目所在地。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)；
2.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；
5.有一定的語言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）資格條件（詳見附件1）
1.學(xué)歷、學(xué)位
應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見附件1。
（1）初始學(xué)歷需為全日制本科及以上，2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。
（2）應(yīng)聘人員取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。畢業(yè)院校應(yīng)為經(jīng)教育部認(rèn)定的國(guó)（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次。取得國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，認(rèn)證材料以
2.專業(yè)
應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
3.年齡：
JL01、JL02崗位：全日制本科生年齡不超過25周歲（
JL03崗位：全日制專科、本科生年齡不超過25周歲（
JL04崗位：年齡不超過50周歲（
4.在校成績(jī)
JL01-JL03崗位：對(duì)在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門（次）以上（含本數(shù)）有過重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員資格審查不予通過。
（三）有下列情形之一的人員不得參與應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
2.在校期間被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且檔案中有記載的人員。
3.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
（四）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)明確填寫主要社會(huì)關(guān)系，填報(bào)其在水利系統(tǒng)內(nèi)的近親屬關(guān)系情況。水利系統(tǒng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬報(bào)名的，需滿足相應(yīng)回避條件。
四、招聘程序
公開招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。
（一）信息發(fā)布
通過漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）公開招聘信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名需提供：
（1）本人的身份證掃描件；
（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；
（3）需提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
（4）校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)掃描件；
（5）完整填寫的《潤(rùn)北咨詢公司2025年公開招聘報(bào)名登記表》，包括主要社會(huì)關(guān)系、在水利系統(tǒng)的近親屬情況（見附件2）；
（6）近期一寸白底免冠正面彩色照片（電子版）；
（7）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明（公務(wù)員等未簽訂勞動(dòng)合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。
上述第（1）至（6）項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料，第（7）項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至dgjjlzx@163.com。郵件名稱請(qǐng)注明“崗位代碼+應(yīng)聘崗位+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”。
（三）資格審查
公司綜合部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。
（四）測(cè)試
資格審查合格人員參加由公司統(tǒng)一組織招聘測(cè)試。招聘測(cè)試將對(duì)應(yīng)聘人員的責(zé)任意識(shí)、知識(shí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)招聘進(jìn)度適時(shí)確定并通知。
（五）體檢
按測(cè)試排序確定擬錄用人選，由公司綜合部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。
（六）考察
考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。
（七）研究決定
按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢、考察等情況，綜合評(píng)價(jià)后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消本次公開招聘。
（八）公示
按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
（九）檔案審核
公司綜合部對(duì)擬錄用人員的人事檔案進(jìn)行初審、報(bào)漢江集團(tuán)公司人資部復(fù)核后，對(duì)通過審核的擬錄用人員辦理入職手續(xù)。
（十）錄用
經(jīng)公示合格，并通過人事檔案審核后，由公司綜合部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，按期辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人選為2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂《三方協(xié)議》，按有關(guān)規(guī)定辦理。
五、后續(xù)管理
（一）勞動(dòng)關(guān)系。錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同書，首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。
（二）試用期管理。錄用人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。
（三）薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按公司的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。
六、相關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件、報(bào)名登記表等材料必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（www.hjgrp.com）發(fā)布的相關(guān)公告公示。本次招聘的各項(xiàng)測(cè)試不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
（五）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。
七、監(jiān)督電話、郵箱
監(jiān)督電話027-63375717，郵箱：63698544@qq.com。
附件2潤(rùn)北咨詢公司公開招聘報(bào)名登記表.doc
漢江潤(rùn)北工程咨詢（湖北）有限公司
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