為滿足我市高中學(xué)校和職業(yè)技術(shù)學(xué)校教學(xué)對教師的需要，進(jìn)一步優(yōu)化我市教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)配置，解決教師緊缺的問題。根據(jù)《聚四方之才共建自貿(mào)港—匯聚海南·四城同辦“校招活動(dòng)方案》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2024]516號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將2024年東方市赴高?？己苏衅附處煿嫒缦拢?/span>
一、招聘計(jì)劃
本次考核招聘事業(yè)單位編制高中教師38名和職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師6名。具體崗位招聘計(jì)劃詳見附件1和附件2。
二、招聘條件
（一）資格條件
1.具有中國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.年齡40周歲及以下（
3.碩士研究生以上學(xué)歷。
4.本科學(xué)歷的要求具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格。
5.崗位所需招聘條件及具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件（詳見附件1、附件2）。
6.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。
7.在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料。
8.在編在崗教師須提供同意報(bào)考證明。
9.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生如在報(bào)名時(shí)暫無法提供的，須提交承諾書（見附件3），承諾在
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象。
6.曾為我市事業(yè)編制且未滿最低服務(wù)年限離職的人員。
7.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式
1.本次考核招聘采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。
（1）網(wǎng)上報(bào)名：網(wǎng)上報(bào)名具體時(shí)間為
（2）現(xiàn)場報(bào)名：2024年10月19上午9：30—下午14:00在武漢大學(xué)“匯聚海南四城同辦”秋季校招活動(dòng)海南東方展臺(tái)處報(bào)名；
2.報(bào)名所需材料。
（1）《2024年東方市赴高?？己苏衅附處焾?bào)名登記表》
（2）本人有效身份證；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書、職稱證書、普通話證書、其他榮譽(yù)證書、崗位要求的相關(guān)資格證和其他相關(guān)證明材料（現(xiàn)場報(bào)名者以上證件材料需要原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場核實(shí)后退還）；
（4）報(bào)考承諾書（附件4）；
（5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標(biāo)識(shí)）；
（6）留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（7）在編在崗教師須提供同意報(bào)考證明。
3.報(bào)名要求。
本次招聘專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。本次考核招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任意環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)材料不實(shí)即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責(zé)任。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
1.資格審查時(shí)間為2024年10月17上午9：00—
2.涉及無法提取原件的報(bào)考材料，必須由報(bào)考人員學(xué)校或單位出具證明并蓋章。
3.本次考核招聘,不設(shè)定開考比例。資格審查通過的方可參加面試考核。
（三）組織考核
1.考核采取面試、業(yè)績材料評審兩部分組成。綜合成績100分，綜合成績=面試成績*70%+業(yè)績材料評審成績*30%。
2.面試考核時(shí)間和地點(diǎn)：待定，另行通知。
3.面試采用微格教學(xué)、答辯等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、解讀教材能力、課堂組織和教學(xué)能力等。面試滿分100分，按70%計(jì)入綜合成績，面試合格成績?yōu)?/span>60分。面試成績達(dá)到合格成績者入圍業(yè)績材料評審環(huán)節(jié)，由專家組進(jìn)行集中評審，業(yè)績材料評分滿分100分，按30%計(jì)入綜合成績。
（四）確定擬聘用人員
1.確定體檢人員。在面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單，綜合成績出現(xiàn)相同的，按面試成績高低順序排列，以面試成績高者入圍；如面試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加面試，按加面試成績高低順序排列。確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）和《〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在報(bào)考相同崗位且達(dá)到合格綜合成績的人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
3.考察。體檢合格者進(jìn)入考察，考察主要以政審的方式進(jìn)行。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。因考察不合格造成崗位空缺，在報(bào)考相同崗位且達(dá)到合格綜合成績的人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4.選崗。
（1）高中教師招聘崗位實(shí)行選崗。招聘崗位人數(shù)為2個(gè)及以上的，根據(jù)報(bào)考的崗位，以綜合成績由高分到低分進(jìn)行排序，依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學(xué)校。如綜合成績同分者，以面試成績高者優(yōu)先選擇；如面試成績再同分的，由同分者抽簽確定選崗順序。選崗?fù)瓿珊?，因?yīng)聘人員體檢考察不合格或自愿放棄的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在空缺崗位中按報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員綜合成績高低依次等額遞補(bǔ)。
（2）市職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師崗位實(shí)行定校定崗招聘原則。
（五）公示
1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示7天。對公示人員有異議的可向東方市教育局反映，若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，則將擬聘用人員報(bào)市政府審定。
2.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且達(dá)到合格綜合成績的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（1）考察不符合要求的；
（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（六）聘用
在公示期間，如被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。公示期滿后無異議，經(jīng)報(bào)東方市人民政府審定同意后辦理入編及聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)需要提供個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。事業(yè)單位招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，試用期考核不合格的，予以解除聘用合同。入編人員須在我市服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本市。
四、工作待遇
入編人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照我市財(cái)政全額事業(yè)人員進(jìn)行管理，根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。
五、其他
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我市此次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。
（二）具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)，請各位考生隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)的公告，隨時(shí)保持聯(lián)系電話暢通。
（三）本招聘工作方案由2024年東方市赴高?？己苏衅附處煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合職責(zé)范圍負(fù)責(zé)解釋。
六、紀(jì)律要求
招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。報(bào)考人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0898-25585197；0898-25522651。
附件：1.2024年東方市赴高?？己?span>招聘高中教師崗位計(jì)劃表
2.2024年東方市職業(yè)技術(shù)學(xué)校赴高?？己苏衅附處煃徫挥?jì)劃表
6.《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》
7.《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》
東方市教育局
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml/202410/t20241015_3748739.html
