一、引才崗位和待遇
學院加大海外高層次人才引進力度，5個系（熱能工程系、動力機械與工程系、工程熱物理與自動化系、制冷與人工環(huán)境系、新能源科學與工程系）常年招聘各類崗位人才。
（一）戰(zhàn)略主導人才
1.申請條件：具有戰(zhàn)略思維，以及統(tǒng)籌學科發(fā)展規(guī)劃，帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力，年齡不超過70歲。
2.聘期待遇：一事一議。
（二）學科領軍人才
1.申請條件：具有創(chuàng)新性思維，學術能力精湛，致力于學科領域重大創(chuàng)新性和關鍵性技術研究，取得國內外同行公認的重要成就，年齡不超過65歲。
2.聘期待遇：提供優(yōu)厚的薪酬、充足的科研經費，全口徑一次性支付購房補貼及安家費；聘期內每年單列博士生招生指標；不限博士后招收指標；提供良好的科研平臺、辦公用房和實驗場地。
（三）青年創(chuàng)新人才
1.申請條件：具有突出的科研攻堅和技術創(chuàng)新能力，學術思想活躍，取得顯著的研究成果和重要學術成就，或研究方向具有重要創(chuàng)新前景，有成為相關領域學術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ挲g不超過45歲。
2.聘期待遇：
（1）以事業(yè)編制聘用，直接聘任正高職位，授予博士生導師資格。
（2）聘期內學校每年單列1個博士生招生指標，同時可參與學院博士生計劃分配；不限博士后招收指標；提供良好的科研平臺、辦公用房和實驗場地。
（3）薪酬待遇不低于67萬元/年（稅前，含住房補貼及學校繳納的社保、公積金等福利待遇），另享受高水平成果獎勵、科技成果轉化獎勵和科研績效等。
（4）學校提供充足的科研經費（400萬元）；入選海外優(yōu)青項目者可同時獲得國家支持的100-300萬元科研經費。
（5）學校提供安家費130萬元；長沙市提供一次性補助20萬元；入選湖南省高層次引才項目的海外/省外人員，可獲得湖南省支持的50萬元一次性補助；入選國家海外優(yōu)青項目者，可另獲得國家支持的一次性補助50萬元。
（6）可安排子女在長沙市頂尖公辦中小學、幼兒園擇校就讀，或直接就讀學校附屬中小學（長沙市知名）、幼兒園（湖南省示范）；依托3所全國知名的三甲綜合性附屬醫(yī)院，提供優(yōu)質醫(yī)療服務；購房前，學校提供一套兩年期過渡性住房，可拎包入?。幌硎苁∈袇^(qū)為高層次人才提供的醫(yī)療保健、交通出行、稅費減免等專屬服務和優(yōu)惠政策。
（四）優(yōu)秀青年教師
1.申請條件：取得較突出的研究成果，有較大發(fā)展?jié)摿?，包含特聘教?/span>/特聘研究員（不超過38歲）、特聘副教授/特聘副研究員（不超過35歲）、講師/助理研究員（不超過32歲，具有博士后經歷者不超過35歲）等崗位。特別優(yōu)秀者可放寬2歲。
2.聘期待遇：
（1）學校提供豐厚的薪酬待遇，其中特聘教授/特聘研究員、特聘副教授/特聘副研究員、講師/助理研究員薪酬待遇分別不低于42萬元/年、33萬元/年、25萬元/年（稅前，含住房補貼及學校繳納的社保、公積金等福利待遇）；可參與博士后相關引才項目申報，入選者將獲得60-120萬元資助；另享受高水平成果獎勵、科技成果轉化獎勵和科研績效等。
（2）學校提供充足的科研啟動經費。特聘教授/特聘研究員：120萬元；特聘副教授/特聘副研究員：80萬元；講師/助理研究員：25萬元。
（3）學校提供安家費及住房補貼，其中特聘教授/特聘研究員50萬元，特聘副教授/特聘副研究員40萬元，講師/助理研究員20萬元（海外博士為25萬元）。
（4）子女直接就讀學校附屬中小學（長沙市知名）、幼兒園（湖南省示范）；依托3所全國知名的三甲綜合性附屬醫(yī)院，提供優(yōu)質醫(yī)療服務；購房前，學校提供一套三年期過渡性住房。
（5）入校后可申報學校升華學者優(yōu)秀青年人才崗位，學校為入選者提供更加豐厚待遇。
（五）
1.崗位條件
一般不超過35周歲。近三年在海內外高?；蚩蒲袡C構獲得博士學位，并在攻讀博士期間取得較好的研究成果。
2.聘期待遇
實行分類資助，提供良好的薪酬待遇、科研經費、租房補貼等，享受在職職工同等的社會保險、住房補貼、住房公積金、職業(yè)年金、子女入學入托等福利待遇。
（1）特
（2）重點資助博士后：薪酬待遇不低于37萬元/年（稅前，含國家和學校支持，包括社會保險、住房公積金、租房補貼等）；科研啟動金2萬元，另享受導師團隊績效獎勵及配套科研支持。
（3）普
合作導師及研究領域
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姓名 |
研究方向 |
聯(lián)系郵箱 |
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高溫多相體系傳遞過程強化理論與技術研發(fā)；有色冶金過程及設備的數(shù)值仿真與優(yōu)化；流程工業(yè)系統(tǒng)節(jié)能分析與技術開發(fā)；微尺度傳遞過程及應用 |
chenzhuo@csu.edu.cn |
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材料開發(fā)及數(shù)值仿真 |
chbj666@csu.edu.cn |
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李海龍 |
燃燒污染防治；二氧化碳捕集與利用；固體廢棄物資源/能源化；室內空氣凈化 |
hailong_li@126.com |
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電解制備技術；綠色碳基、鋁硅基節(jié)能新材料；二氧化碳捕集與利用；工業(yè)節(jié)能低碳與綠色評價；工業(yè)數(shù)字化與虛擬技術；工業(yè)固廢資源化利用技術 |
lihesong@csu.edu.cn |
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空氣品質與空氣污染控制新方法新技術；空氣污染凈化過程模擬；污染控制過程中的物理化學原理 |
liqingli@hotmail.com |
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太陽能熱利用；相變傳熱強化及芯片冷卻技術；新型動力循環(huán)系統(tǒng)及儲能技術；復雜流動與傳熱的介觀方法及其應用 |
qingli@csu.edu.cn |
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新能源汽車；代用燃料；燃燒反應動力學；污染物排放控制 |
csulyq@csu.edu.cn |
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新能源技術(地熱能資源勘察、地熱能資源參數(shù)估計、傳熱學反問題、地熱能高效利用技術)；煤質超級活性炭（儲能新材料）；能源技術經濟學 |
gangliu@csu.edu.cn |
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制冷及低溫工程；建筑環(huán)境與設備工程；流體機械；工程熱物理 |
lyccsu@csu.edu.cn |
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傳熱傳質與系統(tǒng)節(jié)能；熱力系統(tǒng)動態(tài)特性研究與智能控制； 漿體儲能關鍵技術研究與應用；太陽能高溫熱利用技術研究與應用；能源經濟與節(jié)能評估技術研究 |
liuzq@csu.edu.cn |
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建筑能耗預測與節(jié)能技術、鐵路系統(tǒng)能耗評估與改造；室內空氣品質與室內廢熱控制；分布式能源系統(tǒng)結構設計運行優(yōu)化、再生能源系統(tǒng)的經済技術效能、以及生物質綜合利用技術；淺層地熱綜合利用與系統(tǒng)集成，深層地熱評估、高溫地熱發(fā)電系統(tǒng)優(yōu)化 |
maweiwu@csu.edu.cn |
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新能源利用及能源系統(tǒng)工程：太陽能熱利用與熱發(fā)電、綜合智慧能源系統(tǒng)、新能源發(fā)電技術；工程熱物理與能源利用的基礎問題：相變儲能材料及熱物性、先進制造過程中的傳熱傳質分析 |
rao_zh@163.com |
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多相流與傳熱傳質；可再生能源與氫能；能源系統(tǒng)減污降碳 |
zqsun@csu.edu.cn |
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多相流體力學；計算流體力學；熱工設備數(shù)值模擬與優(yōu)化；流程工業(yè)節(jié)能 |
s-rfy@csu.edu.cn |
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能源清潔高效利用；可再生能源；固體廢棄物資源化 |
jpyang@csu.edu.cn |
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能源/化工系統(tǒng)工程 |
ceshyang@126.com |
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大氣污染控制； VOCs吸附劑和催化劑的制備與應用 |
hdzengzheng@163.com |
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多相流體力學；計算流體力學；熱工設備數(shù)值模擬與優(yōu)化；流程工業(yè)節(jié)能 |
zengzhiyong@csu.edu.cn |
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多相流傳輸行為的數(shù)值模擬與可視化；流程工業(yè)節(jié)能技術 |
zhoup@csu.edu.cn |
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相變儲能材料及熱物性測試；復合高分子材料熱質輸運；綜合能源系統(tǒng)；可再生能源 |
t_zhou@csu.edu.cn |
二、應聘方式
應聘者請將個人簡歷發(fā)送至學院工作郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，并注明應聘崗位，我們將及時查收并回復。
學院工作郵箱：（點擊查看）
聯(lián)系電話：0731-88879863
聯(lián)系人：
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來源鏈接：
https://energy.csu.edu.cn/info/1099/3705.htm
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