序號(hào)

崗位名稱(chēng)

工作職責(zé)

崗位要求

薪酬待遇

1

教務(wù)處處長(zhǎng)

崗位職責(zé)

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施：

負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施學(xué)院的教育發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)改革、人才培養(yǎng)方案、專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃、課程建設(shè)規(guī)劃和教材建設(shè)規(guī)劃，確保學(xué)院教學(xué)工作的前瞻性和科學(xué)性。

2、教學(xué)管理與制度建設(shè)：

制訂學(xué)院教學(xué)工作計(jì)劃及教學(xué)規(guī)章制度，優(yōu)化教學(xué)流程，確保教學(xué)管理的規(guī)范化和制度化。

3、教學(xué)資源調(diào)配：

負(fù)責(zé)教學(xué)院歷的編排，組織全院課程安排，合理調(diào)配教學(xué)資源，包括教室、實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備等，提高資源使用效率。

4、實(shí)踐教學(xué)管理：

領(lǐng)導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和實(shí)踐教學(xué)工作，對(duì)實(shí)習(xí)基地進(jìn)行資質(zhì)審查、考核評(píng)級(jí)，并與企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，保障實(shí)習(xí)質(zhì)量。

5、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：

建立并完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系，對(duì)全院教學(xué)進(jìn)行常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化監(jiān)測(cè)，組織教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、診斷及持續(xù)改進(jìn)工作。

6、考試與學(xué)籍管理：

組織和管理院內(nèi)考試及全國(guó)性考試，確保考試公平公正；負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理、成績(jī)管理及畢業(yè)工作，保障學(xué)生權(quán)益。

7、工作量核算與項(xiàng)目管理：

組織各系（部）開(kāi)展教學(xué)工作量計(jì)算，嚴(yán)格審核；負(fù)責(zé)一流課程、產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目、教學(xué)改革項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審、管理和驗(yàn)收工作。

8、競(jìng)賽與培訓(xùn)：

組織校內(nèi)外師生技能競(jìng)賽，提升師生實(shí)踐能力；負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求

1、教育背景與職稱(chēng)：

碩士研究生及以上學(xué)歷，具備高等學(xué)校講師及以上職稱(chēng)，教育學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、年齡要求：年齡在45周歲以下，身體健康，精力充沛。

工作經(jīng)驗(yàn)：具有高?；鶎咏虒W(xué)經(jīng)歷，三年以上高校教學(xué)管理與評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉民辦高校運(yùn)行體制機(jī)制及高等教育相關(guān)政策法規(guī)，有成功的管理實(shí)踐案例。

4、科研與教學(xué)能力：

科研、教研能力強(qiáng)，有獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)、教改項(xiàng)目、科研項(xiàng)目、產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有指導(dǎo)學(xué)生技能競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)的經(jīng)歷，特別是國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者將優(yōu)先考慮。

5、管理與協(xié)調(diào)能力：

具備出色的組織管理能力和協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力，能夠高效處理復(fù)雜問(wèn)題，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作；管理理念先進(jìn)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，善于運(yùn)用現(xiàn)代管理工具和技術(shù)。

6、個(gè)人品質(zhì)與價(jià)值觀：

熱愛(ài)民辦教育事業(yè)，認(rèn)同學(xué)校文化，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力，保持積極向上的工作態(tài)度。

13w-22w/年

2

人力資源處處長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系構(gòu)建：

根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度工作計(jì)劃；

建立和完善學(xué)校人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等各項(xiàng)規(guī)章制度及流程。

2、人才招聘與配置：

負(fù)責(zé)全校教職工的招聘計(jì)劃制定與執(zhí)行，包括高層次人才引進(jìn)、專(zhuān)任教師及行政管理人員招聘；優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質(zhì)量，確保人才隊(duì)伍的持續(xù)優(yōu)化與合理配置。

3、培訓(xùn)與發(fā)展：

設(shè)計(jì)并實(shí)施教職工培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、在職技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等項(xiàng)目，促進(jìn)教職工隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化、多元化發(fā)展。

4、薪酬福利管理：

制定并執(zhí)行薪酬福利政策，確保薪酬體系的競(jìng)爭(zhēng)性和內(nèi)部公平性；管理教職工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利項(xiàng)目，提升教職工滿(mǎn)意度和歸屬感。

5、員工關(guān)系與文化建設(shè)：

負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)與管理，處理勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍；推動(dòng)校園文化建設(shè)，增強(qiáng)教職工的凝聚力和向心力。

任職要求：

1、教育背景與專(zhuān)業(yè)知識(shí)：

本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。精通人力資源管理各模塊理論與實(shí)踐，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。

2、年齡與黨籍：

年齡在45周歲以下，中共黨員，具備良好的政治素養(yǎng)與黨性修養(yǎng)。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上高等院校人事管理崗位任職經(jīng)歷。

4、能力素質(zhì)：

具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠獨(dú)立思考，靈活應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題，提出創(chuàng)新性解決方案。

5、其他要求：

熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)學(xué)校文化有高度認(rèn)同感。品行端正，身體健康，具備良好的思政政治素質(zhì)、師德師風(fēng)，注重個(gè)人品德修養(yǎng)。

16w-25w/年

3

學(xué)生處處長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè)：制定學(xué)生工作戰(zhàn)略規(guī)劃，完善管理制度，確保學(xué)生工作與學(xué)校發(fā)展同步。

2、思想政治教育：加強(qiáng)思政教育，提升輔導(dǎo)員隊(duì)伍素質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀。

3、日常管理與服務(wù)：負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)及資助體系構(gòu)建。

4、校園文化與活動(dòng)：策劃組織各類(lèi)校園文化活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活，營(yíng)造良好校園文化氛圍。

5、安全穩(wěn)定與應(yīng)急管理：維護(hù)校園安全穩(wěn)定，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障學(xué)生安全。

6、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與合作：加強(qiáng)與社會(huì)各界聯(lián)系，拓展資源，提升學(xué)校影響力。

任職要求：

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年高等院?；蛎褶k大專(zhuān)院校學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉民辦教育特點(diǎn)。

3、年齡與黨籍：年齡在45周歲以下，中共黨員，具備良好的政治素養(yǎng)與黨性修養(yǎng)。

4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：掌握相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，熟悉國(guó)家教育政策。

5、個(gè)人素質(zhì)：熱愛(ài)教育，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，突發(fā)事件應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

12w-20w/年

4

后勤保衛(wèi)處處長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1、制度建設(shè)與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定和完善后勤保衛(wèi)相關(guān)的規(guī)章制度，并組織實(shí)施，確保后勤保衛(wèi)工作的規(guī)范化、制度化。

物業(yè)管理：全面負(fù)責(zé)學(xué)院物業(yè)管理的各項(xiàng)工作，包括但不限于物業(yè)維護(hù)、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督等，提升物業(yè)管理水平。

餐飲后勤管理：監(jiān)督和管理學(xué)院餐飲服務(wù)工作，確保食品安全、服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合相關(guān)規(guī)定，提升師生餐飲滿(mǎn)意度。

環(huán)境綠化管理：負(fù)責(zé)學(xué)院校園環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作，營(yíng)造優(yōu)美、整潔、舒適的校園環(huán)境。

能源與設(shè)施管理：管理學(xué)院的水、電、暖、氣及特種設(shè)備，確保其正常運(yùn)行和安全使用，同時(shí)負(fù)責(zé)公共設(shè)施的維修和保養(yǎng)。

經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)管：對(duì)校區(qū)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行日常監(jiān)督和管理，確保合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，維護(hù)校園經(jīng)濟(jì)秩序。

安全管理服務(wù)：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)校園安全管理工作，包括安全宣傳教育、制定安全預(yù)案、組織培訓(xùn)演練、應(yīng)急處置等，確保校園安全穩(wěn)定。

綜合治理與秩序維護(hù)：負(fù)責(zé)校園綜合治理，加強(qiáng)治安、消防、交通安全管理，維護(hù)校園良好秩序。

10、外部協(xié)調(diào)：與公安、交通等相關(guān)部門(mén)保持良好溝通，協(xié)調(diào)處理涉及校園安全的外部事務(wù)。

任職要求：

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷。

2、政治面貌與年齡：中共黨員，年齡45周歲以下，退役軍官優(yōu)先考慮。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有豐富的高校后勤管理服務(wù)、安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉民辦院校運(yùn)作機(jī)制。

4、能力素質(zhì)：作風(fēng)正派，積極樂(lè)觀，責(zé)任心強(qiáng)，情緒穩(wěn)定，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。熟悉高校后勤、安全管理工作政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力。

5、職業(yè)態(tài)度：熱愛(ài)民辦教育事業(yè)，高度認(rèn)同學(xué)校文化，品行端正，身體健康，具備良好的思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

12w-20w/年

5

校長(zhǎng)

注：該職位屬于集團(tuán)下屬另外一個(gè)學(xué)校招聘，學(xué)校位于江蘇宿遷

學(xué)校名稱(chēng)：宿遷傳智互聯(lián)網(wǎng)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

學(xué)校業(yè)務(wù)：綜合高中/中職

崗位需強(qiáng)教學(xué)管理方向

【崗位職責(zé)】

1、領(lǐng)導(dǎo)和制定學(xué)校的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃?，并認(rèn)真組織實(shí)施、檢查、總結(jié)和匯報(bào)，以保障學(xué)校長(zhǎng)期穩(wěn)定和短期發(fā)展。

2、組織和領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)、教研工作?，加強(qiáng)教學(xué)、教研管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

?3、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要，做好教師隊(duì)伍的選用育留。

4、主持學(xué)校年度預(yù)算和決算審核工作?，審批學(xué)校的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支和資金使用方案。

5、主持學(xué)校日常行政管理，抓好校園安全、教學(xué)輔助、后勤保障工作。

6、爭(zhēng)取政府和社會(huì)對(duì)學(xué)校工作的支持和幫助，努力改善辦學(xué)條件，代表學(xué)校協(xié)調(diào)、處理公共關(guān)系。

1、本科及以上學(xué)歷，高級(jí)職稱(chēng)

2、8年以上一線(xiàn)教學(xué)、教研經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)成果突出

3、5年以上職業(yè)院校主要負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉課程設(shè)計(jì)及管理

4、擁有先進(jìn)教育理念、思想和相關(guān)落地實(shí)踐案例，有著作或文章產(chǎn)出，在教育行業(yè)內(nèi)有一定的知名度和影響力

40-60w/年