中國華電集團(tuán)發(fā)電運(yùn)營有限公司（以下簡稱“運(yùn)營公司”）成立于2007年，是中國華電集團(tuán)有限公司的直屬單位。根據(jù)工作需要，運(yùn)營公司所屬部分基層企業(yè)決定面向系統(tǒng)內(nèi)外開展公開招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；
（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，為人正直坦誠，忠于華電事業(yè)；
2.符合選聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、年齡、專業(yè)技術(shù)資格或技能等級(jí)等要求；
3.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛；
4.不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況；
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）招聘單位、崗位及條件
見附件。特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
（三）回避條件
應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與所應(yīng)聘基層企業(yè)員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。
四、否決事項(xiàng)（下列任一）
（一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰或開除處分的人員。
（二）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，請登錄華電招聘平臺(tái)網(wǎng)址或掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)填報(bào)要求完成簡歷信息填寫及身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書等個(gè)人相關(guān)證明材料（PDF格式）掃描件提交。
報(bào)名截止時(shí)間為
報(bào)名網(wǎng)址：https://chd.hotjob.cn/
報(bào)名二維碼：
二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，運(yùn)營公司組織進(jìn)行資格審查。
（三）筆試、面試
資格審查通過人員將安排筆試和面試，筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
（四）體檢
組織擬聘用人員入職體檢。體檢不合格者不予錄用；擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。
（五）公示
履行內(nèi)部決策程序確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示。
（六）上報(bào)審批
公示無異議后，按規(guī)定報(bào)上級(jí)公司審批備案。
（七）辦理入職
按照集團(tuán)公司審批結(jié)果，辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
六、薪酬福利待遇
應(yīng)聘者錄用后執(zhí)行應(yīng)聘崗位相應(yīng)薪酬福利待遇。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。
（三）根據(jù)報(bào)名情況確定參加筆試和面試人員，不對未錄用者作相關(guān)解釋工作。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
電話：010-83565985
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