天津環(huán)球磁卡集團(tuán)有限公司是2001年10月由市政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)，通過(guò)行政劃轉(zhuǎn)方式組建的有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本為24.4億元，2002年開(kāi)始正式運(yùn)營(yíng)。于2018年8月經(jīng)天津市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市國(guó)資委”)批準(zhǔn)，將100%股權(quán)無(wú)償劃轉(zhuǎn)至渤化集團(tuán)的法人獨(dú)資公司。磁卡集團(tuán)現(xiàn)擁有國(guó)有、國(guó)有控股及參股企業(yè)及單位8家，包括全資企業(yè)5家、控股企業(yè)1家、參股企業(yè)2家。
為合理配備磁卡集團(tuán)管理層的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)磁卡集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的管理人員隊(duì)伍，推進(jìn)磁卡集團(tuán)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘副總工程師2名。
一、招聘職位
磁卡集團(tuán)副總工程師2人（負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)1名、負(fù)責(zé)科技研發(fā)1名）
二、選聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘
三、選聘人員崗位職責(zé)及條件
（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)副總工程師
（1）負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)行安排部署、監(jiān)督檢查、督促整改和總結(jié)通報(bào)；
（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效執(zhí)行。
（3）負(fù)責(zé)組織全面的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。組織事故應(yīng)急救援演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
（4）負(fù)責(zé)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在的危險(xiǎn)源，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
（5）負(fù)責(zé)組織安全教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的安全意識(shí)和操作技能。
（6）負(fù)責(zé)環(huán)保、綜合治理工作的推動(dòng)落實(shí)；
（7）負(fù)責(zé)對(duì)安全、環(huán)保各項(xiàng)突發(fā)事件進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)科技研發(fā)副總工程師
（1）負(fù)責(zé)企業(yè)的科技管理、技術(shù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)等工作，參與制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；
（2）組織制定年度科研和技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)科研和技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施和管理，組織解決科技項(xiàng)目中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問(wèn)題；
（3）負(fù)責(zé)組織建立和健全公司的技術(shù)管理、科研和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理等規(guī)章制度。
（4）負(fù)責(zé)組建、管理和激勵(lì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建立良好的團(tuán)隊(duì)文化和工作氛圍。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（二）選拔條件及任職條件
1、選拔人選應(yīng)具備的基本條件
（1）要具有較高的政治素質(zhì)，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)堅(jiān)持“四個(gè)自信”，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。認(rèn)真執(zhí)行市委市政府決策部署和磁卡集團(tuán)黨委工作要求，有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心責(zé)任感；
（2）具有較好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維，突出的領(lǐng)導(dǎo)決策和經(jīng)營(yíng)管理能力，敢改革、能創(chuàng)效、勇創(chuàng)新、重實(shí)干，市場(chǎng)敏銳性強(qiáng)，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)、把握規(guī)律，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益；
（3）具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行，良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和群眾基礎(chǔ)好。
2、選拔人選應(yīng)具備的任職資格
（1）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)副總工程師
①具有大學(xué)本科及以上文化程度，取得注冊(cè)安全工程師資格；
②具有正常履行職責(zé)的身體條件；
③具有8年以上安全、化工及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
④在?。ㄖ陛犑校┕芷髽I(yè)本部部長(zhǎng)助理（非國(guó)有企業(yè)的需相當(dāng)規(guī)模，以下相同）或二級(jí)企業(yè)中層正職或三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職工作累計(jì)2年以上；或者二級(jí)企業(yè)本部中層正職崗位、三級(jí)企業(yè)正職崗位以及二級(jí)企業(yè)本部中層副職崗位或三級(jí)企業(yè)副職崗位工作累計(jì)3年以上。
（2）負(fù)責(zé)科技研發(fā)副總工程師
①具有大學(xué)本科及以上文化程度，取得高級(jí)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；
②具有正常履行職責(zé)的身體條件；
③具有8年以上化工、高分子材料及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
④在?。ㄖ陛犑校┕芷髽I(yè)本部部長(zhǎng)助理（非國(guó)有企業(yè)的需相當(dāng)規(guī)模，以下相同）或二級(jí)企業(yè)中層正職或三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職工作累計(jì)2年以上；或者二級(jí)企業(yè)本部中層正職崗位、三級(jí)企業(yè)正職崗位以及二級(jí)企業(yè)本部中層副職崗位或三級(jí)企業(yè)副職崗位工作累計(jì)3年以上。
四、選聘人員任期及薪酬待遇
（一）任期
實(shí)行聘任制，本次聘期至2025年12月31日；考核合格方可續(xù)聘，每個(gè)聘期為三年。
（二）薪酬待遇
按照公司相關(guān)薪酬管理辦法確定的薪酬待遇執(zhí)行。
五、選聘程序
1、公開(kāi)報(bào)名—資格審查—綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)—考察（組織考察、背景調(diào)查、體檢）—確定擬聘任人選—公示—履行聘任程序；
2、各環(huán)節(jié)實(shí)際執(zhí)行時(shí)間請(qǐng)以通知及實(shí)際公布時(shí)間為準(zhǔn)。
六、報(bào)名時(shí)間、方式
（一）報(bào)名時(shí)間：
2024年10月18日—2024年10月31日（共10個(gè)工作日）
（二）報(bào)名方式：
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名者需要提交報(bào)名表、近三年工作總結(jié)、學(xué)歷（學(xué)位）證明（證書(shū)掃描件，相對(duì)應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證材料，如涉及國(guó)外學(xué)歷（學(xué)位）的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書(shū)（職稱(chēng)、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件（正反面）的電子文件、近期一寸證件照的電子文件打包發(fā)至公司郵箱ckzzbzp@bcig.cn，郵件主題格式統(tǒng)一為“姓名+崗位名稱(chēng)（報(bào)名崗位）”。
文件提交要求：
1、《應(yīng)聘報(bào)名表》（word格式、PDF格式各一份）；
2、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告（word格式、PDF格式各一份）；
3、其他所有材料打包為壓縮文件。
（三）聯(lián)系咨詢(xún)方式：
電話(huà)：022-58790658
郵箱：ckzzbzp@bcig.cn
工作日：上午9：00-11：30；下午14：00-17：00
節(jié)假日期間，相關(guān)問(wèn)題可發(fā)送至郵箱，待工作日反饋處理。
（四）有以下情形之一人員，不得參與報(bào)名：
1、按照相關(guān)規(guī)定，與本公司系統(tǒng)干部職工（含關(guān)聯(lián)關(guān)系）存在親屬回避關(guān)系的；
2、在其他企業(yè)從事兼職或經(jīng)商辦企業(yè)人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
5、曾被開(kāi)除公職的人員；
6、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
7、黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的；
8、曾被相關(guān)部門(mén)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9、法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員。
七、有關(guān)要求
1、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格，若已簽訂勞動(dòng)合同的，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。公司因此受到任何直接及間接經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)要求賠償。
2、個(gè)人受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)過(guò)程中有不誠(chéng)信記錄者，報(bào)名視為無(wú)效，若已簽訂勞動(dòng)合同的，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。公司因此受到任何直接及間接經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)要求賠償。
3、天津環(huán)球磁卡集團(tuán)有限公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用。
八、解釋權(quán)
本公告最終解釋權(quán)歸天津環(huán)球磁卡集團(tuán)有限公司所有。
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