根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)[2008]82號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見》（臺(tái)人社發(fā)[2015]107號）等有關(guān)規(guī)定，臺(tái)州市教育局直屬學(xué)校決定面向社會(huì)公開招聘教師36名。招聘對象范圍為2025年普通高校畢業(yè)生（包括2023年、2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
本次招聘單位中的普通中學(xué)、特殊教育學(xué)校為全額補(bǔ)助事業(yè)單位，校園均位于臺(tái)州市區(qū)。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和招聘條件詳見附件1，或登錄下列網(wǎng)站查詢：
1.臺(tái)州教育網(wǎng)（http://jyj.zjtz.gov.cn，“通知公告”欄目）及臺(tái)州教育微信公眾號；
2.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.zjtz.gov.cn，“事業(yè)單位招聘專欄”）；
3.浙里辦APP（臺(tái)州市→學(xué)在臺(tái)州→“教師招聘”）
其中，臺(tái)州教育網(wǎng)為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一指定平臺(tái)。
二、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：郵件及系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：根據(jù)附件1要求選擇郵件報(bào)名或系統(tǒng)報(bào)名,每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
（1）郵件報(bào)名：應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送報(bào)名材料至各用人單位指定郵箱，郵件主題和pdf件名稱統(tǒng)一為：姓名＋報(bào)考學(xué)校+崗位。請將下述①-⑥項(xiàng)材料按序整理成一個(gè)清晰的pdf掃描件作為報(bào)名材料：
①公開招聘教師報(bào)名表（附件２，需簽字確認(rèn)）；
②身份證（正反面復(fù)印在同一面）；
③學(xué)歷學(xué)位證書（研究生需同時(shí)提供本科證書），報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的考生可提供在讀證明或?qū)W籍證明；
④教師資格證（或教師資格考試合格證明、筆試合格證明；報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的師范類考生可用師范生證明）；
⑤報(bào)名所需榮譽(yù)證書（或有關(guān)證明）；
⑥同意報(bào)考證明（附件4，由臺(tái)州市內(nèi)在職教師提供，需在資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供）
⑦報(bào)名信息匯總表（附件3，excel表另附，無需整成pdf）。
（2）系統(tǒng)報(bào)名：應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄臺(tái)州市教育局教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（https://recruit.tzedu.net.cn）進(jìn)行報(bào)名。
（3）現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場提供“資格復(fù)審”環(huán)節(jié)要求的相關(guān)材料。
已被市直公辦中小學(xué)聘用的事業(yè)編制教師（含已進(jìn)入體檢、考察或公示環(huán)節(jié)人員及辭職未滿三年的）不得報(bào)考；屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）第九條規(guī)定不得確定為擬錄用人員情形之一的，不得報(bào)考；其他臺(tái)州市內(nèi)在職教師須所在單位及主管部門同意方可報(bào)考（資格復(fù)審時(shí)需提供同意報(bào)考證明，見附件4）。
3.資格初審。非現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員報(bào)名后，學(xué)校或教育局對其是否符合報(bào)考崗位資格條件進(jìn)行初審，并以郵件、電話或短信（含報(bào)名系統(tǒng)發(fā)送）等方式告知其初審結(jié)果，應(yīng)聘人員需保持郵件、電話暢通。
初審時(shí)默認(rèn)應(yīng)聘人員所填信息及提供材料真實(shí)有效。通過資格初審的不能再報(bào)其他崗位；未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審，報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注審查結(jié)果。
同一崗位通過資格初審人數(shù)如低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，則取消或核減相應(yīng)招聘計(jì)劃；對少數(shù)緊缺學(xué)科或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)人力社保部門備案核準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況確定應(yīng)聘比例。
（二）資格復(fù)審與考試
1.資格復(fù)審
時(shí)間地點(diǎn)：
所有報(bào)考人員需現(xiàn)場提供相關(guān)證明材料（同“郵件報(bào)名”要求，務(wù)必按序整理成冊），并出示相應(yīng)原件供審核。
應(yīng)聘人員提交的材料與資格初審時(shí)所填信息不符或無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料或逾期未參加資格復(fù)審的，視為資格復(fù)審不合格，取消考試資格。資格復(fù)審合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
2.考試
時(shí)間地點(diǎn)：2024年11月9-10日，浙江師范大學(xué)（具體另行通知）。
通過資格復(fù)審人員持有效身份證件參加考試。本次教師招聘考試總分100分，主要由面試（占30%）、筆試（占30%）和試講（占40%）三個(gè)環(huán)節(jié)組成。其中面試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)為60分，試講環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)為75分（滿分為100分），不合格者不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試后按1：5進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，不足1：5的全部進(jìn)入。面試、筆試結(jié)果將于考試現(xiàn)場予以公布，未接到通知者即未進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。
（三）體檢與考察
考試結(jié)束后根據(jù)總成績從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1確定體檢、考察對象，并簽訂就業(yè)協(xié)議書或意向書。進(jìn)入體檢人員名單將在臺(tái)州教育網(wǎng)予以公布。
體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視作放棄體檢。
體檢合格者進(jìn)入考察。考察參照公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行，著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力、遵紀(jì)守法等情況。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
（四）公示與聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，市教育局確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后在臺(tái)州教育網(wǎng)、臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
公示期滿，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將人事檔案轉(zhuǎn)移至臺(tái)州市教育局人事檔案室，已就業(yè)過人員需同時(shí)提供相應(yīng)解聘證明，報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的考生需同時(shí)取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位、教師資格證、榮譽(yù)（或成績）等有關(guān)證書或有關(guān)證明。逾期無法提交材料或所填報(bào)信息與實(shí)際不符的，取消擬聘用資格。
三、相關(guān)事項(xiàng)說明
1.應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起7個(gè)工作日內(nèi)向我局人事處反映，以便及時(shí)研究處理。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
3.若有崗位出現(xiàn)考生體檢、考察不合格或放棄、違約的，經(jīng)研究后可按該崗位總成績從高到低擇優(yōu)遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)1次；若有個(gè)別崗位未能開考或已開考但未招足的，在符合該崗位報(bào)考條件情況下，可在已開考的同一學(xué)科崗位報(bào)考人員中按總成績從高到低擇優(yōu)補(bǔ)錄，最多補(bǔ)錄1次。
4.符合臺(tái)州市相關(guān)人才政策的，按規(guī)定享受安家補(bǔ)貼等相關(guān)人才待遇。
5.新錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，將取消聘用。
6.本次招聘設(shè)最低服務(wù)年限，服務(wù)年限5年。服務(wù)期限自聘用合同簽訂之日起計(jì)算。
四、咨詢和監(jiān)督
1.咨詢聯(lián)系
具體崗位咨詢詳見附件1。
2.監(jiān)督
臺(tái)州市教育局人事處，0576-88582150；
臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局（事業(yè)單位人事管理處），0576-88511069。
本公告由臺(tái)州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.臺(tái)州市教育局直屬學(xué)校公開招聘計(jì)劃一覽表
臺(tái)州市教育局
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