為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解部分學(xué)科人才緊缺問(wèn)題，提高教育教學(xué)質(zhì)量和科研水平，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本考核招聘實(shí)施方案。2025年瑞麗市第三民族中學(xué)考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才15名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
考核招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、聘用崗位
三、招聘方式及時(shí)間、地點(diǎn)
采取線下招聘的方式進(jìn)行。
1.第一場(chǎng)：
2.第二場(chǎng)：云南省師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)，具體時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)省教育廳招聘會(huì)要求確定。
注意：若第一場(chǎng)已招聘滿額，學(xué)校不再參加第二場(chǎng)招聘會(huì)。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員具體要求
1.教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.普通招生計(jì)劃一本院校（或一本專業(yè)）本科及以上學(xué)歷2023年、2024年、2025年優(yōu)秀畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與招聘教學(xué)崗位要求相符（未在編在崗，在校期間總體成績(jī)優(yōu)異，所學(xué)專業(yè)必修科目無(wú)掛科且須在資格復(fù)審時(shí)提供相應(yīng)的教師資格證）。
3.部分崗位學(xué)歷條件有變化的以《2025年德宏州教育部門考核招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才崗位計(jì)劃表》所列為準(zhǔn)。
（二）考核招聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
②具有良好的品行；
③具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷或任職資格。
④具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
⑤具有普通話等級(jí)證書(shū)，語(yǔ)文學(xué)科要求二級(jí)甲等及以上；其他學(xué)科要求二級(jí)乙等及以上。
⑥具有崗位所需要的其他條件。
2.有下列情形之一的人員不能應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人；
②在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
①受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
②因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
③國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期），截止招聘公告發(fā)布之日以后辦理辭職手續(xù)的原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期）；
④在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員；
⑤聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。
五、考核招聘程序
（一）制定方案，發(fā)布公告。制定《2025年瑞麗市第三民族中學(xué)招聘緊缺專業(yè)學(xué)科優(yōu)秀人才實(shí)施方案》報(bào)市人事股審核，審核通過(guò)后的方案在學(xué)校微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布。
（二）組織報(bào)名。應(yīng)聘人員按照公告相關(guān)要求與學(xué)校聯(lián)系人報(bào)名。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供本人的自薦材料（含個(gè)人簡(jiǎn)歷信息）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、成績(jī)登記表、英語(yǔ)專業(yè)的提供英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)（受表彰）證書(shū)等崗位所要求的相關(guān)證書(shū)材料。2025年的畢業(yè)生還須提供學(xué)校出具并蓋有公章的2025屆畢業(yè)生證明。
（三）資格審查，確定考核對(duì)象。學(xué)校按照批準(zhǔn)的招聘范圍、對(duì)象、專業(yè)條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，并確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人員。
（四）組織專家開(kāi)展專業(yè)技能測(cè)試。學(xué)校嚴(yán)格按照制定通過(guò)的測(cè)評(píng)方案，組織測(cè)評(píng)專家組5-9人，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答和說(shuō)課講課的方式對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人員從所修學(xué)科成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)校推薦就業(yè)意見(jiàn)、說(shuō)課講課情況等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)主要考察考核對(duì)象的基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、儀表儀態(tài)、學(xué)科知識(shí)、專業(yè)水平、課堂教學(xué)能力、社會(huì)綜合實(shí)踐能力等綜合素質(zhì)。
考核完成后，測(cè)評(píng)專家進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，填寫(xiě)《測(cè)評(píng)表》，并將測(cè)評(píng)情況（考核對(duì)象的具體表現(xiàn)、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、測(cè)評(píng)成績(jī)、考核測(cè)評(píng)組意見(jiàn)）報(bào)告招聘工作專班。
（六）確定擬聘人員。招聘工作專班根據(jù)考核對(duì)象的考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定擬聘人員，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》《補(bǔ)充協(xié)議》一式三份。
六、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員持招聘所規(guī)定的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)校出具所就讀專業(yè)為一本及以上的證明材料），按州、市人力資源和社會(huì)保障局的要求，于指定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審。
七、體檢
資格復(fù)審合格人員進(jìn)行體檢。
八、考察
要針對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。
九、公示
考察合格者確定為擬聘人員公示對(duì)象，公示期為5個(gè)工作日。
十、錄用
公示無(wú)異議后，簽訂合同。
十一、相關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名，認(rèn)真對(duì)照崗位設(shè)置要求，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位，報(bào)名時(shí)按要求如實(shí)提交有關(guān)材料，詳細(xì)填寫(xiě)聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保持電話暢通。
2.因提交材料不全或信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、不遵守規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同。
十二、聯(lián)系電話
18725180514（三中楊老師）
瑞麗市第三民族中學(xué)
2024年10月
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