為貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、梧州市、岑溪市關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革相關(guān)要求，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，岑溪市華城投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)華城集團(tuán)）下屬全資子公司廣西通瀚建設(shè)工程有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘六名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘崗位
總經(jīng)理1名；
辦公室主任1名；
會(huì)計(jì)1名；
經(jīng)營(yíng)專(zhuān)員1名；
質(zhì)量安全專(zhuān)員2名。
二、報(bào)名人員范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位招聘條件的人員均可報(bào)名。
三、報(bào)名條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件
1.自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。
2.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹(shù)立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
3.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本單位本部門(mén)實(shí)際相結(jié)合，卓有成效開(kāi)展工作，講實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，市場(chǎng)意識(shí)、改革意識(shí)和創(chuàng)新精神較強(qiáng)。有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，立志于本職事業(yè)；具有較強(qiáng)的組織決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜局面的能力和執(zhí)行能力；有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字和溝通協(xié)調(diào)能力。
5.遵紀(jì)守法，清正廉潔，作風(fēng)民主，有全局觀念，求真務(wù)實(shí)，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持民主集中制，善于團(tuán)結(jié)同志，自覺(jué)接受監(jiān)督。
6.具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）其他條件
報(bào)名資格條件詳見(jiàn)各崗位要求（附件1）。特別優(yōu)秀者，經(jīng)華城集團(tuán)黨委審核，可適當(dāng)放寬條件。
各項(xiàng)資格條件中，年齡、學(xué)歷、職級(jí)和任職年限均含本級(jí)或本數(shù)，年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.曾受刑事處罰的；涉嫌刑事犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)立案尚未結(jié)案的；
2.因違紀(jì)被紀(jì)檢機(jī)關(guān)處分尚在影響期內(nèi)的；因違紀(jì)被紀(jì)檢機(jī)關(guān)立案尚未結(jié)案的；
3.任職后與聘任企業(yè)有任職回避情形的；
4.法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起，
本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，電子郵件報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送華城集團(tuán)人力資源部郵箱（hcjtzp2022@163.com，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”）。
1.提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名申請(qǐng)，并提交以下報(bào)名材料：
（1）報(bào)名信息表（word版+本人簽字掃描件）；
（2）本人有效身份證；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（包括全日制和在職階段），獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明；
（4）無(wú)犯罪證明（廣西籍可在微信〈桂警通辦〉小程序辦理）；
（5）可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料，如職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等；
（6）近2年工作業(yè)績(jī)（成果）及相關(guān)工作經(jīng)歷等材料；
（7）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。
報(bào)名不收取任何費(fèi)用，（1）-（4）項(xiàng)報(bào)名材料為必報(bào)材料，應(yīng)聘人員要對(duì)所提交材料的真實(shí)性與完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或資料不全者，經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，弄虛作假引起的法律糾紛，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
2.資格審查。華城集團(tuán)人力資源部嚴(yán)格按照競(jìng)聘崗位的報(bào)名條件進(jìn)行審查，并對(duì)通過(guò)資格審查報(bào)名人員予以通知，未通過(guò)資格審查者，不再另行通知。
3.資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，該崗位暫緩面試，繼續(xù)接受報(bào)名。招聘崗位急需用人的情形下，經(jīng)華城集團(tuán)黨委研究，可不按照3:1比例進(jìn)行面試。
（二）綜合測(cè)評(píng)
對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員采取筆試、作品展示或面試面談方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。
由考務(wù)小組開(kāi)展相關(guān)工作。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險(xiǎn)以及崗位匹配度等。面試面談合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分（按百分制計(jì)算），低于70分的不能進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。
綜合測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。放棄資格的應(yīng)聘人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄資格。
綜合測(cè)評(píng)地點(diǎn)：岑溪市城區(qū)內(nèi)（詳見(jiàn)面試通知）。
（三）考察與體檢工作
由華城集團(tuán)人力資源部組織開(kāi)展。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況?？疾鞎r(shí)，考察對(duì)象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審。體檢需在縣級(jí)三甲以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）。
出現(xiàn)考察、體檢不合格，或者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，華城集團(tuán)黨委可根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況決定是否從同一職位面試面談合格的人員中遞補(bǔ)，經(jīng)研究認(rèn)為確無(wú)合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。
（四）公示
華城集團(tuán)人力資源部按照人崗相適的原則，根據(jù)考察、面試和體檢情況提出擬聘任初步人選，報(bào)華城集團(tuán)黨委研究確定后進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，按程序辦理聘任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消招聘資格，取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由華城集團(tuán)黨委研究確定是否遞補(bǔ)。
確定的聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，從黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選聘的，不再保留公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員身份。
（五）辦理聘任手續(xù)
華城集團(tuán)人力資源部組織與擬聘任人員簽訂聘任合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。在聘任期間，未經(jīng)同意不得在聘任企業(yè)以外的企業(yè)或社會(huì)組織兼任其他職務(wù)。
（六）薪酬待遇
薪酬按華城集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行，根據(jù)聘任職位要求、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)薪酬水平等情況，參照市場(chǎng)同類(lèi)行業(yè)水平確定薪酬水平，根據(jù)考核結(jié)果予以?xún)冬F(xiàn)。聘任人員符合岑溪市人才引進(jìn)政策規(guī)定的，可以享受人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇。
五、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)公開(kāi)競(jìng)聘工作中弄虛作假、徇私舞弊、違反組織人事紀(jì)律或者保密紀(jì)律的單位和個(gè)人，以及不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、干部人事檔案造假等行為，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。
（二）應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)與華城集團(tuán)人力資源部溝通聯(lián)系。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。
（三）本公告由華城集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜請(qǐng)來(lái)電咨詢(xún)，咨詢(xún)電話(huà)：0774-2483319，聯(lián)系人：
文件下載：
附件1：岑溪市華城投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位報(bào)名資格條件.xlsx
附件2：岑溪市華城投資發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名信息表.docx
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