中國華騰工業(yè)有限公司（以下簡稱華騰公司）是中國航天科工集團有限公司（以下簡稱集團公司）國際貿(mào)易的主平臺和國際化服務(wù)領(lǐng)域的核心單位。華騰公司始終以“國家利益高于一切”為企業(yè)核心價值觀，秉持“服務(wù)國家戰(zhàn)略、服務(wù)國防建設(shè)、服務(wù)航天發(fā)展”的企業(yè)宗旨，致力于打造世界一流國際化經(jīng)營平臺公司。
為支撐華騰公司所屬單位轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，保障財務(wù)和合規(guī)管理需要，現(xiàn)面向社會對所屬單位部分領(lǐng)導(dǎo)崗位進行公開招聘。有關(guān)事宜發(fā)布如下：
一、 招聘崗位
華騰公司所屬進出口公司總會計師（1人）。
二、 報名方式
本次報名采用個人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的報名方式。
三、 應(yīng)聘人員基本要求
（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團公司相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，具備一定的開拓精神和創(chuàng)新精神。
（三）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟知相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)。
（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作，誠實守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。
（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良嗜好。
（六）具備扎實的寫作功底及較好的公文寫作水平。
（七）一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，累計7年以上工作經(jīng)歷。
（八）工作經(jīng)歷要求：
1.應(yīng)具有對應(yīng)中央企業(yè)所屬二級單位部門副職（或三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位）及以上任職經(jīng)歷，或國家機關(guān)、事業(yè)單位副處級及以上任職經(jīng)歷；
2.或具有對應(yīng)中央企業(yè)集團公司所屬二級單位部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職（或三級單位部門正職崗位）3年以上任職經(jīng)歷，或國家機關(guān)、事業(yè)單位主任科員3年以上任職經(jīng)歷；
3.未滿3年的應(yīng)當具備二級單位處室正職（或三級單位部門正職崗位）和處室副職累計5年以上的工作經(jīng)歷，或國家機關(guān)、事業(yè)單位主任科員和副主任科員累計5年以上的工作經(jīng)歷；
4.具備5年以上財務(wù)、會計、審計、資產(chǎn)管理、經(jīng)濟運行等工作經(jīng)驗，任職期間表現(xiàn)出較強的管理能力和良好的工作業(yè)績。
（九）專業(yè)技術(shù)資格要求：
具有高級會計師、高級審計師、高級經(jīng)濟師等專業(yè)職稱，或者具有注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師等職業(yè)資格。
四、 主要崗位職責(zé)及特殊要求
（一）組織開展會計基礎(chǔ)管理工作，包括貫徹執(zhí)行國家方針政策、法律法規(guī)和集團公司、華騰公司的各項管理規(guī)定，組織建立、健全會計核算與財務(wù)報告制度。
（二）組織開展財務(wù)管理工作，包括組織制定財務(wù)管理規(guī)章制度，組織制定財務(wù)戰(zhàn)略，編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃，落實司庫管控要求，開展成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核以及依法納稅與稅收籌劃，加強經(jīng)營活動分析與監(jiān)測，開展財務(wù)績效評價與分析工作。
（三）組織開展財會內(nèi)控機制建設(shè)，包括組織制定財會內(nèi)控制度，建立健全財會內(nèi)控體系，落實財會內(nèi)控責(zé)任，建立和完善財務(wù)風(fēng)險預(yù)警與控制機制，建立和完善審計、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改機制，督導(dǎo)內(nèi)外部審計、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的財會問題整改到位等，提升內(nèi)部監(jiān)督管控能力。
（四）組織開展重大財務(wù)事項監(jiān)管，包括對重大經(jīng)濟合同、大額資金使用、重要資本運作行為等事項的審核，組織實施重大財務(wù)風(fēng)險處置工作等，提升風(fēng)險防范和化解能力。
（五）承擔華騰公司和所在單位交辦的其他工作。
五、 招聘流程
（一）根據(jù)公司員工招聘管理辦法及領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定，招聘程序分為報名、資格審查、筆試、面試、考察或背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，進入各環(huán)節(jié)的候選人將以短信或電話形式通知。
（二）對通過面試答辯的人員，按照公司領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用程序及相關(guān)規(guī)定開展后續(xù)相關(guān)工作。
六、 報名時間、方法及要求
（一）報名時間
報名截止時間為2024年11月6日。
（二）報名方法
所有應(yīng)聘人員均需準確填寫《應(yīng)聘人員登記表》（需含電子免冠照片，見附件），經(jīng)所在單位（部門）批準，以集團公司辦公網(wǎng)或外網(wǎng)郵件方式反饋報名表（外網(wǎng)請發(fā)送至ht_gbzhaopin@163.com），郵件請以“應(yīng)聘崗位+姓名”形式命名，發(fā)送后請務(wù)必致電確認。
（三）應(yīng)聘要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責(zé)及要求，按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響應(yīng)聘結(jié)果的，后果自負。
2.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國家秘密。
3.應(yīng)聘人員對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
4.應(yīng)聘人員報名前應(yīng)按照管理權(quán)限向所在單位（部門）報告。
誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強的有識之士前來應(yīng)聘！
聯(lián)系人及電話：張老師，010-68748635
附件：長按掃描二維碼，下載應(yīng)聘人員登記表（請點擊鏈接查看詳情）
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