廣東廣業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣業(yè)投資集團(tuán)”）是廣東省環(huán)保集團(tuán)有限公司所屬全資國(guó)有企業(yè)，成立于1992年，專注從事環(huán)保能源產(chǎn)業(yè)，聚焦“固廢危廢處置及資源化利用”“環(huán)境修復(fù)”及“清潔能源”三大核心業(yè)務(wù)，致力于成為社會(huì)信賴、發(fā)展共享的綠色環(huán)保企業(yè)。
廣業(yè)投資集團(tuán)總資產(chǎn)近65億元，員工近1400人，本部設(shè)11個(gè)部門(mén)，旗下?lián)碛?/font>40余家參控股企業(yè)，3家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、1家廣東省“專精特新”中小企業(yè)，主要分布在廣州、深圳、揭陽(yáng)、江門(mén)、潮州、東莞、清遠(yuǎn)、湛江、汕尾、石家莊等地。現(xiàn)有廣東省博士工作站1個(gè)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心、固廢綠色低碳再生資源技術(shù)研究中心等4個(gè)省級(jí)研發(fā)平臺(tái)，能源動(dòng)力、環(huán)境工程等專業(yè)技術(shù)人才超200人。
現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬企業(yè)經(jīng)理層成員3名：揭西廣業(yè)環(huán)保能源有限公司副總經(jīng)理（分管技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、工程）1名、副總經(jīng)理（分管安全、行政、黨建、人力）1名，廣東省廣業(yè)資源循環(huán)利用有限公司副總經(jīng)理（分管投資開(kāi)發(fā)）1名。
揭西廣業(yè)環(huán)保能源有限公司（下文簡(jiǎn)稱：揭西公司）位于揭西縣老虎坷，建設(shè)用地共150畝，其中焚燒廠占地約112.5畝，揭西公司設(shè)計(jì)處理規(guī)模為日處理生活垃圾600噸，配置1x600t/d機(jī)械爐排爐+1x15MW凝汽式汽輪機(jī)組，配套煙氣處理設(shè)施、污水處理設(shè)施和飛灰處理設(shè)施及飛灰填埋場(chǎng)一座，設(shè)計(jì)庫(kù)容23.50萬(wàn)m；日處理餐廚垃圾100噸，配置1條100t/d餐廚垃圾預(yù)處理線。項(xiàng)目采用BOT特許經(jīng)營(yíng)模式，年垃圾處理量為20萬(wàn)噸，年發(fā)電量可達(dá)9612萬(wàn)度，項(xiàng)目投資超4.3億元。
廣東省廣業(yè)資源循環(huán)利用有限公司（下文簡(jiǎn)稱：資源公司）位于廣州，成立于2024年4月，注冊(cè)資本3億元，公司承擔(dān)“線上管控平臺(tái)、線下回收網(wǎng)絡(luò)、終端資源化利用產(chǎn)業(yè)集群”三大建設(shè)任務(wù)，致力于成為城市廢棄物循環(huán)利用的領(lǐng)軍者和行業(yè)標(biāo)桿。依托國(guó)有背景和資源優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)再生資源利用行業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職責(zé)及任職要求
（一）下屬企業(yè)揭西公司副總經(jīng)理（分管技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、工程）
需求人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：廣東揭西
薪酬：實(shí)行年薪制，包括基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)。根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)，約35-45萬(wàn)。
1.崗位主要職責(zé)
（1）參與公司經(jīng)營(yíng)決策
參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，參與公司重大事項(xiàng)決策，對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)管理、工程建設(shè)等方面提出預(yù)警及措施建議。
（2）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及技術(shù)管理
●健全完善生產(chǎn)運(yùn)行管理體系，落實(shí)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)程，組織制定和實(shí)施年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
●健全完善設(shè)備管理體系，負(fù)責(zé)研究、制定、修改并實(shí)施各項(xiàng)技術(shù)管理制度，抓好設(shè)備維修保養(yǎng)、提高設(shè)備運(yùn)行效率；
●負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)階段的工程組織管理工作；
●負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司分管部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
（3）負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)、公司下達(dá)的其他臨時(shí)性、階段性工作任務(wù)。
2.任職條件
（1）自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；認(rèn)同集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念，具有事業(yè)心、責(zé)任心和使命感，敢抓敢管、依法辦事，具有正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持原則、誠(chéng)信廉潔，勇于擔(dān)當(dāng)，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，無(wú)不良記錄；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
（2）50周歲以下，大專及以上學(xué)歷，環(huán)境技術(shù)、熱能動(dòng)力、電氣、自控、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)背景，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱/注冊(cè)安全工程師/注冊(cè)環(huán)保工程師資格證等；具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先。
（3）5年以上電力行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、工程技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家相關(guān)政策，熟悉固廢行業(yè)安全環(huán)保政策法規(guī)、技術(shù)工藝、運(yùn)營(yíng)模式等，具有環(huán)保、電力行業(yè)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力，富有鉆研精神。
（二）下屬企業(yè)揭西公司副總經(jīng)理（分管安全、行政、黨建、人力）
需求人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：廣東揭西
薪酬：實(shí)行年薪制，包括基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)。根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)，約35-45萬(wàn)。
1.崗位主要職責(zé)
（1）參與公司經(jīng)營(yíng)決策
●參加總經(jīng)理辦公會(huì)議，參與公司重大事項(xiàng)決策，協(xié)助總經(jīng)理組織分析公司戰(zhàn)略環(huán)境，并提出戰(zhàn)略調(diào)整建議。組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新。
（2）安全環(huán)保管理
●負(fù)責(zé)健全完善公司安健環(huán)管理體系，建立安健環(huán)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并組織實(shí)施；
●組織實(shí)施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，實(shí)行全員安全管理；
●協(xié)助總經(jīng)理建立完善公司應(yīng)急管理體系，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練預(yù)案工作；
●負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司安健環(huán)隱患排查以及危險(xiǎn)源辨識(shí)等工作，并落實(shí)整改，確保不發(fā)生重大及以上事故，減少或避免其他等級(jí)事故的發(fā)生。
（3）綜合管理
●根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定黨群團(tuán)、人力資源、行政后勤、法務(wù)與全面風(fēng)險(xiǎn)工作計(jì)劃，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等；
●負(fù)責(zé)公司黨群團(tuán)、人力資源、行政后勤、法務(wù)與全面風(fēng)險(xiǎn)管理等各項(xiàng)管理工作，及業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化改進(jìn)；
●建立公司與客戶、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)等順暢的溝通渠道，維系良好的社會(huì)關(guān)系；
●協(xié)助落實(shí)投資集團(tuán)文化導(dǎo)向和經(jīng)營(yíng)理念，塑造公司良好的組織氛圍。
（4）人才隊(duì)伍建設(shè)
●負(fù)責(zé)參與制定公司的組織結(jié)構(gòu)、人員編制，組織制定各項(xiàng)人力規(guī)章制度，并保證其順利執(zhí)行；
●負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，組織實(shí)施公司管理人員、技術(shù)人員后備力量的培養(yǎng)，組織員工隊(duì)伍培訓(xùn)，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)；
●負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核實(shí)施工作，建立完善公司激勵(lì)機(jī)制。
（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司分管部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
（6）負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)、公司下達(dá)的其他臨時(shí)性、階段性工作任務(wù)。
2.任職條件
（1）自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；認(rèn)同集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念，具有事業(yè)心、責(zé)任心和使命感，敢抓敢管、依法辦事，具有正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持原則、誠(chéng)信廉潔，勇于擔(dān)當(dāng)，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，無(wú)不良記錄；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
（2）50周歲以下，大專及以上學(xué)歷，中共黨員，環(huán)境工程、熱能動(dòng)力、電氣、自控、機(jī)械、安全、企業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱/注冊(cè)安全工程師/注冊(cè)環(huán)保工程師資格證等；具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
（3）5年以上電力行業(yè)安全環(huán)保、工程項(xiàng)目管理、行政管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、固廢行業(yè)政策法規(guī)，熟悉固廢行業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理流程及運(yùn)營(yíng)管理、行政管理等，具有環(huán)保、電力行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力，富有鉆研精神。
（三）下屬企業(yè)資源公司副總經(jīng)理（分管投資開(kāi)發(fā)）
需求人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：廣東
薪酬：實(shí)行年薪制，包括基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)。根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果剛性兌現(xiàn)，約40-50萬(wàn)。
1.崗位主要職責(zé)
（1）參與投資經(jīng)營(yíng)決策
●參加總經(jīng)理辦公會(huì)議，參與公司重大事項(xiàng)決策，協(xié)助總經(jīng)理組織分析公司戰(zhàn)略環(huán)境，并提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，發(fā)掘并擴(kuò)展項(xiàng)目機(jī)會(huì)。
（2）投資開(kāi)拓
●負(fù)責(zé)與公司的戰(zhàn)略合作伙伴、意向合作伙伴、政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)方的商務(wù)對(duì)接，以及商務(wù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
●收集和分析投資業(yè)務(wù)市場(chǎng)信息，開(kāi)展調(diào)查研究，發(fā)掘項(xiàng)目機(jī)會(huì)，建立項(xiàng)目庫(kù)，制定年度項(xiàng)目開(kāi)拓計(jì)劃；
●組織項(xiàng)目分析、盡職調(diào)查，提出投資方案；
●牽頭組織商務(wù)談判，簽訂投資、收并購(gòu)協(xié)議。
（3）投資管理
●建立健全公司投資管理制度，建立業(yè)務(wù)投資決策模型，提高投資決策科學(xué)性，把控項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)；
●公司及所屬全資、控股企業(yè)投資事項(xiàng)審核及跟蹤管理等工作；
●統(tǒng)籌推進(jìn)公司及下屬企業(yè)新項(xiàng)目的開(kāi)拓工作，監(jiān)控實(shí)施過(guò)程，開(kāi)展后評(píng)價(jià)工作。
2.任職條件
（1）自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；認(rèn)同集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念，具有事業(yè)心、責(zé)任心和使命感，敢抓敢管、依法辦事，具有正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持原則、誠(chéng)信廉潔，勇于擔(dān)當(dāng)，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，無(wú)不良記錄；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
（2）40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，環(huán)境、電氣、計(jì)算機(jī)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)/職業(yè)資格證或等同專業(yè)水平者優(yōu)先；復(fù)合型專業(yè)人才優(yōu)先。
（3）5年以上信息技術(shù)、運(yùn)營(yíng)管理及固廢（或相關(guān)領(lǐng)域）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或投資管理方面的經(jīng)驗(yàn)，具備出色的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和管理能力；熟悉系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，特別是與環(huán)保、再生資源回收、物流體系等領(lǐng)域相關(guān)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；熟悉環(huán)保行業(yè)及再生資源回收領(lǐng)域的市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力；了解國(guó)家關(guān)于環(huán)保、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、投資管理等方面的政策法規(guī)；在行業(yè)內(nèi)擁有一定的人脈關(guān)系和業(yè)務(wù)資源。
（4）原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力，富有鉆研精神。
上述崗位所列任職年限及年齡計(jì)算至2024年9月30日。
二、聘任管理
由各項(xiàng)目公司根據(jù)勞動(dòng)合同法和相關(guān)規(guī)章制度，與聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)聘用人員按照經(jīng)理層成員實(shí)行任期制和契約化管理。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照自愿報(bào)名、資格審核、綜合評(píng)估、體檢及背景調(diào)查等主要程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
四、應(yīng)聘方式
（一）報(bào)名應(yīng)聘方式。
郵箱端。報(bào)名人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱及職業(yè)資格證書(shū)、主要培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料掃描件整理為以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名的壓縮文件，發(fā)送至dangqun@gdic.21cn.com（郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題）。
（二）報(bào)名須知
1.報(bào)名截止時(shí)間為2024年11月10日24時(shí)。
2.應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還；應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
聯(lián)系人：謝女士，聯(lián)系電話：020-83784393
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