招聘

崗位

圖書(shū)資料人員1名

崗位

職責(zé)

1.承擔(dān)圖書(shū)資料室、文獻(xiàn)與數(shù)據(jù)中心日常工作。

2.承擔(dān)數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)室、信息系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作，助推學(xué)院數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

3.開(kāi)展信息分析與研究，對(duì)交叉學(xué)科發(fā)表進(jìn)行及時(shí)跟蹤和研究，為學(xué)院圖書(shū)資料及數(shù)據(jù)庫(kù)專(zhuān)業(yè)化建設(shè)提供支撐。

招聘

條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；品行良好，身心健康，能夠?yàn)槿藥煴?；熱?ài)教育事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，貫徹黨的教育路線、方針、政策。

2.圖書(shū)館學(xué)、情報(bào)學(xué)、檔案學(xué)、圖書(shū)情報(bào)與檔案管理、圖書(shū)情報(bào)專(zhuān)業(yè)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。

3.年齡一般不超過(guò)30周歲，具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至40周歲。

4.具有綜合運(yùn)用管理、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等知識(shí)解決圖書(shū)情報(bào)工作實(shí)際問(wèn)題的能力；了解數(shù)據(jù)安全法等相關(guān)知識(shí)；具備較好的計(jì)算機(jī)編程和數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)、管理能力；具備較強(qiáng)的研究能力，可為圖書(shū)文獻(xiàn)采購(gòu)、增減、科學(xué)評(píng)價(jià)提供研究支撐。

5.工作認(rèn)真主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

招聘

范圍

校內(nèi)、外

崗位

待遇

事業(yè)單位編制，薪酬福利按照復(fù)旦大學(xué)相關(guān)規(guī)定。

應(yīng)聘

程序

1.應(yīng)聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者在招聘時(shí)間內(nèi)可訪問(wèn)復(fù)旦大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（https://zp.fudan.edu.cn），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，使用國(guó)內(nèi)有效手機(jī)號(hào)碼或電子郵箱完成注冊(cè)，登陸后找到對(duì)應(yīng)“圖書(shū)資料崗位”進(jìn)行申請(qǐng)。應(yīng)聘者所提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)有效，并按照要求上傳清晰的本人證件照，本科以來(lái)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，相關(guān)專(zhuān)業(yè)任職資格證書(shū)掃描件等附件材料。具有海外留學(xué)經(jīng)歷者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供有效的在讀證明、學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表等材料。

2.資格審查，安排筆試、面試。

3.擬聘用者報(bào)學(xué)校審批。

聯(lián)系

方式

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：021-65642720

Email：jjxydb@fudan.edu.cn

聯(lián)系地址：上海市楊浦區(qū)國(guó)權(quán)路600號(hào)復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院311室

備注

截止時(shí)間：2024年11月12日

訂立聘用合同或者勞動(dòng)合同以前有下列情形的，不予錄用：

（1）受過(guò)刑事處罰、行政拘留處罰，或者因涉嫌違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（2）受到黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分，處分尚未解除，或者因涉嫌違紀(jì)正在接受有關(guān)單位調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（3）違反高等學(xué)校教師職業(yè)行為規(guī)范的；

（4）在應(yīng)聘過(guò)程中違背誠(chéng)實(shí)信用或者社會(huì)公序良俗的；

（5）其他不符合聘用條件的情形。