為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨聘人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、工作原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘臨聘人員12名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《重慶市開(kāi)州區(qū)中醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘臨聘人員崗位表》（附件1）。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)傩淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員，在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察、調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員，不得報(bào)考。
（二）工作經(jīng)歷計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月，如考生連續(xù)工作時(shí)間為2023年9月至2024年8月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（三）年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。
招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)。
（五）特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如30周歲及以下，均含30周歲；1年及以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿1年，以此類推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名，并只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章中要求的“報(bào)考條件”，誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫《重慶市開(kāi)州區(qū)中醫(yī)院公開(kāi)招聘臨聘人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），凡存在隱瞞事實(shí)、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)報(bào)考行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格，后果由考生本人承擔(dān)。
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名地點(diǎn)：重慶市開(kāi)州區(qū)中醫(yī)院行政樓五樓人力資源科。
（三）報(bào)名材料：（1）《報(bào)名表》；（2）近期免冠照片2張（1寸）；（3）本人有效身份證原件和復(fù)印件；（4）本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件（學(xué)歷證書、學(xué)位證書須分別在“學(xué)信網(wǎng)”和“學(xué)位網(wǎng)”上驗(yàn)證）；（5）開(kāi)具無(wú)違法犯罪證明；（6）報(bào)名所需資格證件及其他材料的原件及復(fù)印件。
考生報(bào)名材料提交后，一律不得更改，因材料錯(cuò)漏等原因?qū)е聼o(wú)法報(bào)名，由考生自行負(fù)責(zé)。醫(yī)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、考試考核
（一）考試考核方式
理論考試、技能考試、面試，分值各100分。
（二）考試考核時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
（三）考試考核成績(jī)
綜合成績(jī)=理論成績(jī)×40%+技能成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%；
理論考試、技能考試、面試及綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
六、特殊情形
1.開(kāi)考比例，擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3。護(hù)理崗1達(dá)不到1:3的，經(jīng)醫(yī)院研究同意，最低可降為1:2。護(hù)理崗1達(dá)不到1:2的或護(hù)理崗2、3達(dá)不到1:3的，遞減相應(yīng)招聘名額或取消招聘崗位。
2.根據(jù)考生上一環(huán)節(jié)考試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考試人選。若考試成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考試。技能考試和面試的比例（即擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入技能考試或面試的考生數(shù)之比）原則上為1:3。護(hù)理崗1若達(dá)不到1:3的，經(jīng)醫(yī)院研究同意，可降為1:2。
七、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)同一崗位考生考試考核綜合成績(jī)從高到低等額確定?？荚嚳己司C合成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的面試成績(jī)、技能成績(jī)、理論成績(jī)高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在重慶市開(kāi)州區(qū)中醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.kzqzyy.com/）發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查看。
體檢由開(kāi)州區(qū)中醫(yī)院按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格而出現(xiàn)缺額，由院方?jīng)Q定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則按考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
擬聘人員名單在重慶市開(kāi)州區(qū)中醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.kzqzyy.com）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，完善聘用手續(xù)，工資福利待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證件的，取消聘用資格。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求等情況人員，解除聘用合同。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘臨聘人員是醫(yī)院加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人事政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
十一、其他
（一）考生要保持通訊暢通，如因考生個(gè)人原因影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
（二）本簡(jiǎn)章由重慶市開(kāi)州區(qū)中醫(yī)院人力資源科負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：52120200。
附件：
1.重慶市開(kāi)州區(qū)中醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘臨聘人員崗位表
2.重慶市開(kāi)州區(qū)中醫(yī)院公開(kāi)招聘臨聘人員報(bào)名表
附件：重慶市開(kāi)州區(qū)中醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘臨聘人員簡(jiǎn)章
重慶市開(kāi)州區(qū)中醫(yī)院
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