江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司是在江門公用水務(wù)環(huán)境股份有限公司和江門市企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司等大型市管國(guó)有企業(yè)的基礎(chǔ)上于2022年9月根據(jù)市委、市政府關(guān)于國(guó)有資本布局優(yōu)化改革的要求，整合組建的江門市政府管理的三大市管企業(yè)中的公用事業(yè)類國(guó)企平臺(tái)公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋公用事業(yè)及民生綜合服務(wù)、海洋產(chǎn)業(yè)、科普傳媒、新能源、資產(chǎn)管理、醫(yī)療康養(yǎng)六大板塊，致力于強(qiáng)化城市服務(wù)功能，提升城市生活品質(zhì)和民生服務(wù)水平，朝著“打造質(zhì)量、價(jià)值、效益一流的公用事業(yè)標(biāo)桿企業(yè)”的愿景，積極推進(jìn)我市公用事業(yè)“一體化”發(fā)展，為城市現(xiàn)代化建設(shè)提供更堅(jiān)實(shí)的國(guó)企支撐。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位工作人員：
一、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位：黨委辦公室副主任或主任助理（1名）
職位描述：負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)公司黨委日常工作部署和黨員的政治思想教育管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部管理、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)等工作，指導(dǎo)基層黨組織抓好日常黨建工作。
1.負(fù)責(zé)黨委工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等日常文書工作；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建宣傳教育與學(xué)習(xí)平臺(tái)管理工作，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，推動(dòng)思想、組織、作風(fēng)建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建品牌創(chuàng)建、指導(dǎo)基層黨組織做好黨建規(guī)范化管理和黨建方面的考核工作；
4.組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，指導(dǎo)各部門和基層黨組織抓好“一崗雙責(zé)”等各項(xiàng)工作；
5.負(fù)責(zé)干部選拔任用與干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作；
6.組織落實(shí)對(duì)接統(tǒng)戰(zhàn)等工作，負(fù)責(zé)群團(tuán)組織的協(xié)調(diào)；
7.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.中共正式黨員；
2.全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、行政管理和馬克思主義理論等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生或以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)雙一流學(xué)校、國(guó)外知名高校者優(yōu)先考慮；
3.具備中級(jí)職稱以上資格；
4.具有5年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)，其中在央企或市級(jí)國(guó)企擔(dān)任2年以上黨委部門工作管理崗位副職及以上職位或具有縣級(jí)市及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位3年以上專職黨委工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具備豐富的黨務(wù)管理、群團(tuán)管理、行政管理等專業(yè)知識(shí)；
6.熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理工作內(nèi)容和流程；具有良好的人際交往和溝通表達(dá)能力，具有良好的公文寫作能力；
7.年齡在40周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬至45周歲。
（二）人力資源部副經(jīng)理或經(jīng)理助理（1名）
職位描述：
1.負(fù)責(zé)組織管理，做好公司組織架構(gòu)的優(yōu)化、調(diào)整；
2.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃的制定、落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)招聘管理，做好公司人力資源需求調(diào)研、招聘計(jì)劃制定、落實(shí)等工作；
4.負(fù)責(zé)人事管理、維護(hù)員工關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)人事檔案管理、員工和管理干部的考核、考察；
6.負(fù)責(zé)薪酬管理，做好薪酬水平調(diào)研、薪酬核算發(fā)放；
7.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施；
8.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)，全日制碩士研究生或以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)雙一流學(xué)校、國(guó)外知名高校者優(yōu)先考慮；
2.5年以上大型企業(yè)（500人以上企業(yè)）人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或在央企、市級(jí)國(guó)企擔(dān)任2年以上人事管理崗位副職及以上職位或具有縣級(jí)市及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位3年以上專職人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國(guó)家和企業(yè)有關(guān)績(jī)效制度、薪酬制度、合同管理、選人用人機(jī)制、員工福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
4.有較強(qiáng)的管理能力、寫作能力和體系化思維和邏輯分析能力；
5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，具備一定抗壓能力；
6.具有穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力；
7.中共黨員優(yōu)先；
8.年齡在40周歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬至45周歲。
（三）招聘崗位：投資發(fā)展部副經(jīng)理或經(jīng)理助理（1名）
職位描述：
1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及政策，依據(jù)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策信息、行業(yè)發(fā)展信息，負(fù)責(zé)審核制定集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)公司招商引資工作和公司投資及撤資的策劃，運(yùn)作及管理；
3.審核集團(tuán)年度投資計(jì)劃、集團(tuán)項(xiàng)目工作要點(diǎn)、重大項(xiàng)目工程投資計(jì)劃等；
4.負(fù)責(zé)組織對(duì)投資合作項(xiàng)目前期考察論證，組織起草投資項(xiàng)目意向書、協(xié)議書、經(jīng)濟(jì)合同等文件，負(fù)責(zé)招商引資，資本運(yùn)作，對(duì)外合作聯(lián)絡(luò)及談判等工作；
5.組織研究、制定、完善項(xiàng)目管理等制度，管理集團(tuán)公司參與投資項(xiàng)目的前期工作；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理和動(dòng)態(tài)報(bào)告，對(duì)完成竣工驗(yàn)收及評(píng)價(jià)進(jìn)行審核監(jiān)督；
7.組織對(duì)所屬企業(yè)專項(xiàng)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析和報(bào)表工作；
8.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.全日制大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生或以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)雙一流學(xué)校、國(guó)外知名高校者優(yōu)先考慮；
2.具有5年以上投資管理、金融項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；具有投行或基金公司以及大中型央企、國(guó)企投資管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.至少具備CPA、CFA、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)職稱或證書的其中一項(xiàng)；
4.熟悉投資管理工作，掌握投資及項(xiàng)目管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)家投資、財(cái)政、稅收、財(cái)務(wù)、土地、金融等政策法規(guī)，掌握投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)測(cè)算；
5.年齡在45周歲以下。
（四）招聘崗位：法務(wù)審計(jì)部經(jīng)理助理或文員（1名）
職位描述：
1.編制具體審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)實(shí)施方案，開(kāi)展公司內(nèi)部審計(jì)工作，根據(jù)審計(jì)結(jié)論擬寫審計(jì)報(bào)告；
2.跟蹤審計(jì)報(bào)告和審計(jì)建議的落實(shí)情況，定期形成審計(jì)整改報(bào)告；
3.與外部審計(jì)單位溝通、交流審計(jì)意見(jiàn)，對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)匯報(bào)；
4.對(duì)舉報(bào)及投訴事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)，根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展審計(jì)調(diào)查工作；
5.參與梳理公司內(nèi)部控制流程，對(duì)業(yè)務(wù)水平提高和公司發(fā)展提出合理化建議，完善公司內(nèi)部控制；
6.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)雙一流學(xué)校、國(guó)外知名高校者優(yōu)先考慮；
2.具有全面的財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)知識(shí)，具備審計(jì)資格證書或中級(jí)及以上會(huì)計(jì)類職稱；
3.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，細(xì)心盡責(zé)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.中共黨員優(yōu)先；
6.年齡在35周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
（五）招聘崗位：戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理助理或文員（1名）
職位描述：
1.圍繞集團(tuán)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進(jìn)行研究，對(duì)公司戰(zhàn)略環(huán)境和投資環(huán)境進(jìn)行分析研究，并提出具體方案，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案；
2.研究和制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)對(duì)公司和屬下企業(yè)重大項(xiàng)目的前期論證、可行性研究，并組織實(shí)施；
3.指導(dǎo)、評(píng)估和審核集團(tuán)下屬主要公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等工作；
4.跟蹤和評(píng)價(jià)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況，提出改進(jìn)和完善的對(duì)策建議，并結(jié)合每年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃滾動(dòng)調(diào)整集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃；
5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息技術(shù)、行政管理或土木工程類等相關(guān)專業(yè)，土木工程類專業(yè)人員須具有工程經(jīng)濟(jì)或項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)。具有碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)雙一流學(xué)校、國(guó)外知名高校者優(yōu)先考慮；
2.6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，且近3年具有在企業(yè)的戰(zhàn)略、投資、經(jīng)營(yíng)等部門從事戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展相關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)有企業(yè)大中型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、可行性研究、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)等方面工作內(nèi)容和工作流程。具有部門或公司負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的綜合管理和分析能力，熟悉財(cái)務(wù)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)調(diào)查、商業(yè)法律、信息管理、項(xiàng)目管理；
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、積極上進(jìn)，以及團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)；
5.了解水務(wù)環(huán)?；蛸Y產(chǎn)管理或海洋牧場(chǎng)或科普及傳媒或新能源或康養(yǎng)行業(yè)發(fā)展。熟知上述任一行業(yè)發(fā)展的優(yōu)先；
6.年齡在45周歲以下，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（六）招聘崗位：人力資源部文員（1名）
職位描述：
1.熟悉人力資源六大模塊流程，負(fù)責(zé)人事招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核等人力資源六大模塊相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)人事檔案管理、編制各類人事報(bào)表等工作；
3.負(fù)責(zé)實(shí)施員工入離職等人事工作；
4.負(fù)責(zé)工資核算、統(tǒng)計(jì)等方面工作；
5.協(xié)助做好管理權(quán)限內(nèi)干部的日常分析研判及選拔任用、管理及后備人才庫(kù)管理等工作；
6.協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)工作；
7.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)雙一流學(xué)校、國(guó)外知名高校者優(yōu)先考慮；
2.具有2年以上大型企業(yè)（500人以上企業(yè)）的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事部門工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程；
4.具有良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、細(xì)心盡責(zé)、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.年齡在35周歲以下。
（七）招聘崗位：財(cái)務(wù)管理部文員（1名）
職位描述：
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)申報(bào)及年度執(zhí)行情況，按上級(jí)部門要求跟進(jìn)核定集團(tuán)公司工資性薪酬，負(fù)責(zé)跟進(jìn)集團(tuán)公司工資總額的預(yù)算及清算工作；
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)上級(jí)部門對(duì)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)對(duì)所管理企業(yè)下達(dá)年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)集團(tuán)管理下屬企業(yè)的工資總額預(yù)算方案和清算情況；
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)集團(tuán)公司薪酬管理制度及所管理企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理制度；
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)集團(tuán)公司直接融資和間接融資計(jì)劃的制定與實(shí)施，并進(jìn)行融資的貸后服務(wù)與管理工作，負(fù)責(zé)跟進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部借款等工作；
5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.全日制碩士研究生或以上學(xué)歷，人力資源、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)雙一流學(xué)校、國(guó)外知名高校碩士研究生者優(yōu)先考慮；
2.具有中大型央企、國(guó)企、上市公司或金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.熟悉國(guó)企經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、薪酬管理或國(guó)企融資等工作；
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)；
5.年齡在35周歲以下。
（八）招聘崗位：投資發(fā)展部文員（1名）
職位描述：
1.負(fù)責(zé)草擬集團(tuán)投資發(fā)展的規(guī)劃：包括戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目并購(gòu)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展規(guī)劃等；
2.協(xié)助編制項(xiàng)目投資方案：包括投資項(xiàng)目的建議或不建議報(bào)告，組織項(xiàng)目評(píng)審等；
3.協(xié)助執(zhí)行對(duì)外投資及發(fā)展項(xiàng)目的方案；
4.根據(jù)投資相關(guān)法律法規(guī)要求協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目投資分析工作；
5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，金融學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)雙一流學(xué)校、國(guó)外知名高校者優(yōu)先考慮；
2.具有2年以上中大型央企、國(guó)企、上市公司或金融機(jī)構(gòu)投資分析崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)保行業(yè)或新能源發(fā)展，有此類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)；
4.年齡在35周歲以下。
二、福利待遇：部門副職年薪20-23萬(wàn)，部門助理年薪16-19萬(wàn)，普通文員年薪8-15萬(wàn)，五險(xiǎn)二金，工作天提供早、午餐，法定節(jié)假日及帶薪年休假；每年享受1次單位組織的免費(fèi)體檢。
三、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：從即日起至
（二）報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄五邑人力資源有限公司報(bào)名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進(jìn)行填報(bào)資料。
應(yīng)聘材料包括：
1.應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷；
2.相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書掃描件等；
3.本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)名人員如有親屬在江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)工作的，報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)告知，并填報(bào)在“江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)近親屬任職情況”相關(guān)事項(xiàng)欄內(nèi)。
（三）聯(lián)系方式：
聯(lián)系方式：0750-3189891陳小姐（崗位咨詢）；
0750-3410132謝先生（報(bào)名系統(tǒng)咨詢）。
聯(lián)系地址：江門市竹排街30號(hào)江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部。
四、錄用方式
（一）公司在報(bào)名截止之日起15日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，初審符合條件者安排參加測(cè)試，包括筆試和面試，測(cè)試時(shí)間另行通知，其他人員不再通知。
（二）擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用。
（三）錄用人員的試用期不超過(guò)2個(gè)月，試用期各方面表現(xiàn)良好，經(jīng)試用期評(píng)定結(jié)果為勝任本職工作的正式錄用。
五、其他事宜
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在報(bào)名、測(cè)試、體檢等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。
（二）被列為失信對(duì)象的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期的、存在任職回避情形和其他不宜錄用的情況不予招聘。
（三）正式錄用后將結(jié)合公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力做綜合調(diào)配使用。
江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司
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