一、任職條件
1.職稱(chēng)條件。衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)。
2.專(zhuān)業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)。
3.工作經(jīng)歷：具有三年以上二級(jí)以上公立醫(yī)院或衛(wèi)生行政部門(mén)科級(jí)干部任職經(jīng)歷。
4.職業(yè)素養(yǎng)。懂醫(yī)療懂運(yùn)營(yíng)，具備先進(jìn)的醫(yī)院、科室管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)界聲譽(yù)好；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，忠于職守，勤勉盡責(zé)；具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的公關(guān)能力。
5.年齡條件。40-50周歲。
6.政治面貌：中共黨員。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、院感、教學(xué)科研、病案等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為院長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持；
2.制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度，為醫(yī)療安全的主要負(fù)責(zé)人；
3.督促、檢查各科室醫(yī)療業(yè)務(wù)制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況；
4.深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量；
5.主持全院性的會(huì)診、搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)展等醫(yī)療技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策；
6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨床教學(xué)、員工醫(yī)療保健等工作；
7.經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見(jiàn)，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作；
8.組織檢查轉(zhuǎn)診、會(huì)診、院內(nèi)感染、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作；
9.對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)部門(mén)和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進(jìn)行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開(kāi)展；
10.處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件。
三、薪酬及福利待遇
1.年薪制，享受副處級(jí)待遇。
2.中央事業(yè)編制。
3.五險(xiǎn)一金、就餐補(bǔ)助、帶薪年休假、節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利。
4.按規(guī)定配置院內(nèi)公寓住房。
5.其他醫(yī)療健康集團(tuán)公司規(guī)定的履職待遇及醫(yī)院人才引進(jìn)政策。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名材料：簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）、資格證、執(zhí)業(yè)證、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等各類(lèi)證書(shū)PDF掃描件；主題注明：姓名+應(yīng)聘崗位。
2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3.請(qǐng)?jiān)?2月31日前登錄報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）進(jìn)行報(bào)名。
聯(lián)系人：蔣老師，聯(lián)系電話(huà)：0772-8853029，15278860746
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