為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高我縣醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)能力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等精神，經(jīng)研究，縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)赴溫州醫(yī)科大學(xué)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才共30名，具體引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)和資格要求等詳見《縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)赴溫州醫(yī)科大學(xué)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才需求計(jì)劃表》（以下簡稱附件1）。
二、人才引進(jìn)對象和條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備引進(jìn)崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需在
4.年齡18至35周歲（
5.符合職位要求的工作能力，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）應(yīng)當(dāng)回避情形的人員，不得報(bào)考。
三、人才引進(jìn)程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間及地址：
網(wǎng)上報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至
現(xiàn)場報(bào)名：
3.報(bào)名和資格審查：
報(bào)名人員請下載并填寫報(bào)名表（附件2），并提供本人身份證、戶口簿（首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學(xué)歷學(xué)位證書、高等教育學(xué)歷信息注冊備案表、榮譽(yù)證書、成績說明、獲獎(jiǎng)證書和資格證書等材料，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表等原件與復(fù)印件，崗位要求的其他證明等材料。由用人單位進(jìn)行資格條件初審，資格初審合格后，筆試或面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，參加資格復(fù)審時(shí)須提供各類材料的原件及復(fù)印件，近期1寸免冠正面照片1張;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)比例不足1:3的（其中招考計(jì)劃3名及以上的按1:2確定），將核減或取消招聘計(jì)劃。
（二）筆試
引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例不足1：10（含1：10）的，可以省略筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試。引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例超過1：10的原則上要進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%。
（三）面試
根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，合格為70分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
總成績的計(jì)算方式為：總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。若總成績相等以筆試成績高的排位在前。若再相等，再另行組織加試。
未經(jīng)筆試直接面試的崗位，按面試成績從高分到低分進(jìn)行排序，面試成績即為總成績。
（四）體檢和考察
體檢、考察工作參照公務(wù)員體檢、考察相關(guān)辦法執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄處理。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)（體檢時(shí)間另行通知）。體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。
（五）公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年（不包含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）。
報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)憑本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿或戶籍證明等資料到相應(yīng)單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期十五日未報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員資格審核貫穿本次人才引進(jìn)招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消人才引進(jìn)招聘資格。
2.報(bào)考人員對本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縉云縣衛(wèi)生健康局組織人事科教科或縉云縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)糾正。
本次人才引進(jìn)工作由縉云縣衛(wèi)生健康局、縉云縣人力資源和社會(huì)保障局、縉云縣疾病預(yù)防控制中心、縉云縣人民醫(yī)院、縉云縣中醫(yī)醫(yī)院、縉云縣第二人民醫(yī)院共同組織實(shí)施，本公告由縉云縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢單位和聯(lián)系電話：
縉云縣衛(wèi)生健康局0578-3134813
縉云縣人力資源和社會(huì)保障局0578-3127521
縉云縣疾病預(yù)防控制中心0578-3215308
縉云縣人民醫(yī)院0578-3029019
縉云縣中醫(yī)醫(yī)院0578-3149513
縉云縣第二人民醫(yī)院0578-3163618
監(jiān)督電話：
縉云縣紀(jì)委縣監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3312152
附件：
1.附件1：縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)赴溫州醫(yī)科大學(xué)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才需求計(jì)劃表.xls
2.附件2：縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)赴溫州醫(yī)科大學(xué)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表.doc
縉云縣衛(wèi)生健康局
縉云縣人力資源和社會(huì)保障局
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.jinyun.gov.cn/art/
更多最新醫(yī)學(xué)人才招聘資訊請關(guān)注高才醫(yī)學(xué)微信公眾號(hào)（微信號(hào)：yxrcjob）。
