濟南歷下城市發(fā)展集團有限公司成立于2021年1月，是經(jīng)歷下區(qū)人民政府批準成立的國有平臺公司。集團認真貫徹落實市委、市政府“六個現(xiàn)代化強省會”建設藍圖，按照區(qū)委、區(qū)政府構(gòu)建“一軸、三區(qū)、多園”城市發(fā)展新格局的要求，奮力投身“六個建設”“六個一流”新征程，全面推進招商引資、項目建設、城市更新、投資融資、產(chǎn)業(yè)培育等各項重點工作。
目前，集團下轄四家全資子公司，資產(chǎn)規(guī)模超150億元，構(gòu)建城市更新、置業(yè)開發(fā)、資產(chǎn)運營、產(chǎn)業(yè)投資“四位一體”核心產(chǎn)業(yè)，并以城市更新為基點進行上下游產(chǎn)業(yè)延伸，多元化布局，持續(xù)為濟南市和歷下區(qū)發(fā)展建設提供全方位、優(yōu)質(zhì)完善的資源配置服務，為國際化一流中心城區(qū)建設貢獻力量。
因公司發(fā)展和工作需要，面向社會公開選聘優(yōu)秀人才，有關事項公告如下。
一、招聘計劃
（一）崗位信息及要求
詳見《濟南歷下城市發(fā)展集團有限公司2024年第二批次社會招聘崗位匯總表》（附件1）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，素質(zhì)優(yōu)良，自覺遵守國家憲法、法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2.品行端正，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和道德品行，無不良履職記錄，作風形象和信譽良好；
3.一般應具有大學本科及以上文化程度；
4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的工作能力、資格條件及與崗位要求相適應的職業(yè)資格、職稱或其他；
6.法律法規(guī)及行業(yè)管理等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定；
7.年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間均為公告發(fā)布之日，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷。
特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選，可以適當放寬條件。
（三）具有以下情形之一的，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學生；
2.正在接受審計、紀律審查，因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.因違紀、違法被開除黨籍、開除公職、辭退的；
4.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務的；
5.在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
6.與報考崗位有應回避親屬關系的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、工作地點
濟南市歷下區(qū)。
三、招聘程序
本次招聘將通過公開報名、簡歷篩選及資格審查、筆試、面試、資格復審及考察、體檢、確定擬錄用人員及公示、錄用等標準化流程選聘人才。
（一）公開報名
1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至11月10日24:00。本次招聘僅接受網(wǎng)上報名。應聘人員可登錄報名網(wǎng)址（http://campus.51job.com/lxcf202402）在線報名，每人限報一個崗位。
2.報名材料
以下材料，須在報名時以附件形式上傳掃描件，若未按要求提交附件，公司有權(quán)取消其報名資格：
（1）本人有效期內(nèi)的身份證正反面；
（2）學歷、學位證書（留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書）、有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表；
（3）崗位要求的相關職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務），首次參加工作以來的個人社保參保證明；
（4）個人近期正面彩色免冠2寸照；
（5）《誠信承諾書》（附件2）打印后簽字掃描，形成PDF格式作為附件上傳；
（6）報考崗位要求提供的其他證明材料。
（二）簡歷篩選及資格審查
報名有效期截止后，公司聯(lián)合第三方機構(gòu)根據(jù)報名資格條件及實際用人需求，對報名材料進行資格審查，確認應聘人員是否滿足公司需要，擇優(yōu)確定參加筆試人員名單。未通過資格審查者不再通知，應聘材料不予退回。對應聘人數(shù)未達到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3比例相應核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他崗位的機會。
本次社會招聘對應聘人員的資格審查，貫穿招聘及錄用的全過程。應聘人員應如實完整填寫、提交相關個人信息資料。因未如實且完整填寫報名信息導致資格審查不通過的后果由應聘人員本人承擔。應聘人員提供的相關信息材料如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報名及錄用資格，已經(jīng)入職的，解除勞動關系。
（三）筆試
公司聯(lián)合第三方機構(gòu)擇優(yōu)確定參加筆試人員名單，并委托第三方機構(gòu)進行命題及組織筆試，采用閉卷考試方式進行，滿分100分。
筆試時間根據(jù)招聘進度確定，相關考務安排將通過短信形式通知；未進入筆試環(huán)節(jié)的應聘人員，不再另行通知。
招聘崗位計劃人數(shù)與入圍筆試人數(shù)比例須不低于1:3，緊缺崗位和稀缺人才比例可適當放寬。
筆試設合格分數(shù)線（60分），達到合格分數(shù)線方可列為參加面試的候選人。缺考或有作弊行為的，取消面試資格。
（四）面試
根據(jù)應聘人員筆試成績，按筆試成績從高分到低分的順序確定入圍面試人選（須達到筆試合格分數(shù)線），招聘崗位計劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)比例須不低于1:3，緊缺崗位和稀缺人才比例可適當放寬。
入圍面試人選將通過短信方式通知，未入圍面試人選不再另行通知。參加面試時需攜帶相關證明材料原件，未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作自動放棄。
公司委托第三方機構(gòu)負責組織面試。面試主要測試應聘人員的專業(yè)水平和技能、反應應變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、個性特征以及與報考崗位的匹配度等。采用百分制計算應聘人員面試成績。面試設合格分數(shù)線（60分），筆試面試成績均達到合格分數(shù)線方可列為后續(xù)環(huán)節(jié)的候選人。
（五）資格復審及考察
公司根據(jù)應聘人員的筆試成績和面試成績確認考試總成績及最終排名（其中，筆試成績占40%、面試成績占60%，采用百分制計算總成績），按應聘人員考試總成績由高分到低分并按招聘崗位計劃1：1的比例確定進入考察范圍人選，組織資格復審及考察。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
考察工作突出政治標準，重點考察人選是否熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度、是否需要回避及是否存在兼職任職等方面的情況。并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，考察材料不予退回。
未按要求或未按時間節(jié)點提供考察材料，公司有權(quán)取消其考察資格及錄用資格。對考察中存在的問題，未能限期處理到位的，公司有權(quán)取消其考察資格及錄用資格。
（六）體檢
進入體檢環(huán)節(jié)的應聘者須在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)療機構(gòu)自行體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
公司或者應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，不再組織二次復檢。必要時，公司可以要求應聘人員重新體檢。
（七）確定擬錄用人員及公示
公司根據(jù)應聘者的考察情況確定擬錄用人員。
對擬錄用人員，在第三方機構(gòu)網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。
（八）錄用
公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況的，公示期滿可按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。對于未在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，視為本人自愿放棄錄用。
四、管理和待遇
（一）錄用管理
錄用人員與公司（集團總部或二級公司）簽訂正式勞動合同。擬錄用人員須在入職前辭去原單位所任職務，并解除與原單位勞動關系及其他兼任職務。如在其他單位有兼職任職情況，需在入職前處理完成，未在規(guī)定時間內(nèi)處理完成將取消錄用資格。在職期間未經(jīng)同意不得兼任其他職務。
對錄用人員實行不少于3個月的試用期，試用期按規(guī)定享受試用期待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以留用，不合格的解除勞動合同。
（二）薪酬待遇
錄用人員入職后，工資待遇按照公司統(tǒng)一薪酬體系確定，福利、社會保險等有關待遇按企業(yè)依據(jù)國家有關法律法規(guī)制訂的制度執(zhí)行。
五、其他說明
（一）應聘人員應仔細閱讀公告及附件，保持通訊暢通有效，各環(huán)節(jié)入圍人員，將通過短信形式進行通知，未入圍人員不再通知。因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，視為自動放棄應聘。
（二）應聘人員應按要求如實完整填寫、提交報名信息并上傳附件材料，提交報名信息視為認可及接受本公告所列全部內(nèi)容。因未如實完整填寫報名信息或若未按要求提交附件導致資格審查不通過的后果由應聘人員本人承擔，公司有權(quán)取消其應聘及錄用資格。
（三）逾期未按規(guī)定提供相關材料，未按規(guī)定要求參加筆試、面試、資格復審及考察、體檢等，未按要求到崗的，無正當理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的，均視為自動放棄應聘及錄用資格。
（四）公開招聘各環(huán)節(jié)中因資格復審不合格或本人放棄，以及被取消資格等原因形成的缺額，公司將根據(jù)招聘崗位需求情況等綜合因素，確定補錄相關事宜。
（五）應聘人員應對提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，公司將立即取消其應聘及錄用資格，已經(jīng)入職的，解除勞動關系。
（六）參加筆試及面試時，必須攜帶有效期內(nèi)身份證及其他要求的證明材料。證件遺失或過期的，請及時補辦或辦理臨時證件，否則不得進入考場。
（七）本次招聘不收取任何費用，不指定復習參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對公開招聘考試的輔導培訓，不向應聘人員收取任何報名費、考試費等費用。
（八）根據(jù)人崗匹配原則，公司可對應聘人員的錄用崗位進行調(diào)劑。不接受崗位調(diào)劑視為放棄錄用資格。公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素增減錄用數(shù)量，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：0531-55777111-843（徐老師）（工作日9:00-17:00）
附件：1.濟南歷下城市發(fā)展集團有限公司2024年第二批次社會招聘崗位匯總表.xlsx
濟南歷下城市發(fā)展集團有限公司
前錦網(wǎng)絡信息技術(shù)（上海）有限公司
2024年11月1日
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