溫州市數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司（以下簡稱數(shù)據(jù)集團(tuán)）于2024年5月10日以原溫州市工業(yè)與信息技術(shù)發(fā)展有限公司變更名稱設(shè)立，為市工業(yè)與能源發(fā)展集團(tuán)有限公司的全資子公司，注冊資本金5億元。數(shù)據(jù)集團(tuán)以數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運營與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略投資為核心，以數(shù)據(jù)要素、人工智能、數(shù)據(jù)安全三個業(yè)務(wù)發(fā)展為驅(qū)動，推進(jìn)溫州市數(shù)據(jù)要素市場建設(shè)，激發(fā)數(shù)據(jù)要素潛能，協(xié)助開展中國（溫州）數(shù)安港園區(qū)專業(yè)化運營工作，推動全市數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘總經(jīng)理1名（職業(yè)經(jīng)理人），將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
總經(jīng)理1名
二、崗位職責(zé)
（一）全面負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織制定中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度預(yù)算、年度經(jīng)營計劃及投資方案，召集和主持總經(jīng)理辦公會議。
（二）圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司主業(yè),著力推進(jìn)業(yè)務(wù)板塊的布局，大力引入符合公司發(fā)展方向、具有較大經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)勢項目,大力推動優(yōu)質(zhì)項目、重點項目的落地實施，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（三）負(fù)責(zé)建立完善公司運營管理體系并組織實施和改進(jìn)，健全開放合作的市場化機(jī)制，充分整合和利用公司內(nèi)外部資源，提升公司發(fā)展的核心競爭力。
（四）建立健全管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，采取措施確保合規(guī)制度得到有效執(zhí)行，及時制止并采取措施糾正不合規(guī)的經(jīng)營行為。
（五）根據(jù)董事會授權(quán)，管理公司各部門團(tuán)隊、處理公司有關(guān)對外事務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。
（六）公司授予的其他職權(quán)。
三、基本要求和任職條件
（一）基本要求
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識強(qiáng)，忠實執(zhí)行董事會決議。認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任。
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家、地方政策法規(guī)，熟悉我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r、數(shù)字經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，工作業(yè)績、從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)較好。
4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）任職條件
1、年齡要求：45周歲以下。
2、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、專業(yè)要求：計算機(jī)類、電子信息類、電氣類、自動化類。
4、政治面貌：中共黨員。
5、具有10年以上大數(shù)據(jù)行業(yè)、信息化領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗。
6、具有中大型團(tuán)隊管理經(jīng)驗，團(tuán)隊年營收業(yè)績達(dá)5000萬以上，有央、國企管理履歷者優(yōu)先。
7、具有重大數(shù)字化項目改革、重要平臺建設(shè)經(jīng)驗，熟悉公共數(shù)據(jù)授權(quán)運營、數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)信息安全與數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)要素與人工智能、云計算、信創(chuàng)等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗者，各項限制條件可適當(dāng)放寬。
有下列情形之一的，不得作為選聘人選：
1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2、被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；
3、對曾任職單位5年內(nèi)出現(xiàn)較大及以上違法違規(guī)經(jīng)營活動或較大及以上損失負(fù)有責(zé)任的，或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的；
4、擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的；
5、被中國證監(jiān)會處以證券市場禁入處罰，期限未滿的；
6、近三年年度考核是基本稱職（基本合格）及以下等次的；
7、涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
8、其他不適宜擔(dān)任擬選聘職務(wù)的情形。
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
職業(yè)經(jīng)理人薪酬總水平根據(jù)公司業(yè)績情況、崗位績效貢獻(xiàn)及外部市場薪酬水平等因素確定，薪酬結(jié)構(gòu)包括但不限于基本薪資、績效獎金、任期激勵、其他福利待遇等，具體薪酬事宜面談。
五、選聘程序
（一）報名方式
應(yīng)聘人員從發(fā)布招聘信息網(wǎng)站下載并填寫《溫州市數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》并按要求附上以下報名材料掃描件發(fā)送至郵箱19906677299@163.com進(jìn)行報名：
1、本人有效身份證件、戶籍證明(戶口簿)、學(xué)歷證書(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證，在國外、境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料；
2、工作經(jīng)歷、任職證明材料（勞動合同、社保繳費記錄任職文件）；
3、參與管理、科技方面取得研究創(chuàng)新成果佐證材料；
4、近三年工作總結(jié)或自我評價材料（Word格式，不少于1500字）。
報名時間：2024年11月5日-2024年11月11日，逾期不再受理。咨詢電話：0577-88785087
（二）資格審查
1、根據(jù)職位基本要求和資格條件，對應(yīng)聘人員提交的報名材料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員將收到面試通知。凡不按要求完整填報信息和提供相關(guān)證明材料的，不予審核通過。
2、經(jīng)資格審查，符合報名條件的人數(shù)與招聘計劃數(shù)不足3:1的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報相關(guān)部門核準(zhǔn)確定是否進(jìn)入下一程序。
（三）選聘測試
本次招聘方式為市場化招聘，通過專業(yè)素質(zhì)量化評估、評審小組面談評估等方式對通過資格審查人員進(jìn)行面試和綜合評議。
1、專業(yè)素質(zhì)量化評估：通過對資格審核人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、研究創(chuàng)新成果等剛性項目評定個人專業(yè)素質(zhì)。滿分100分。
2、評審小組面談：根據(jù)專業(yè)素質(zhì)量化評估得分，從高到低按不低于1:3的比例確定面談人員名單，最后一名同分的，則并列進(jìn)入面談。入圍面談的人員放棄面談資格的，相關(guān)職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面談重點圍繞聘任職位要求，綜合評估應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職位匹配度以及解決問題、完成任務(wù)的實際能力。（面談滿分為100分，低于60分不予聘用。）
（四）錄用體檢
根據(jù)專業(yè)素質(zhì)量化評估及招聘小組面談評估的最終得分（最終得分=專業(yè)素質(zhì)量化評估得分*20%+招聘小組面談評估得分*80%）擇優(yōu)確定1名考察對象?？疾靸?nèi)容主要為應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等情況。體檢參照溫州市公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢過程中對體檢結(jié)果有異議需復(fù)檢的，以原體檢單位復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）確定擬聘任人選
考察與體檢均合格者，確定為擬聘任人選，經(jīng)過5個工作日公示無異議后，按程序辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
（六）試用與任職
1、在職人員應(yīng)在辦理聘任手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系。
2、聘任人員試用期3個月，試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)，反之則不予聘用。
六、其他事項
（一）上述任職時間、年齡要求及工作經(jīng)歷等所涉時間日期的，均計算至2024年10月31日。
（二）應(yīng)聘人員提供的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。報名資料除原件外恕不退回。
（三）招聘期間，公司將以郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。
（四）公司承諾為應(yīng)聘者信息保密,咨詢電話：0577-88785087
（五）未盡事宜由溫州市數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1.溫州市數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司公開招聘總經(jīng)理一覽表.doc
附件2.溫州市數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員信息登記表.docx
溫州市數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司
2024年11月4日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://wzgzw.wenzhou.gov.cn/art/2024/11/4/art_1221503_58952495.html
