廣安億達(dá)投資有限責(zé)任公司成立于2014年1月,是國(guó)家級(jí)廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出資組建的國(guó)有獨(dú)資公司,主要從事國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理和政府投資項(xiàng)目建設(shè)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名勞務(wù)外派工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位情況
(一)廣安億達(dá)投資有限責(zé)任公司法務(wù)工作人員1名
1.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作。
2.任職要求:
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派;
(3)年齡在40周歲(1982年1月1日以后出生)以?xún)?nèi),性別不限,本科及以上學(xué)歷,法律專(zhuān)業(yè);
(4)具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、為企業(yè)服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
(5)具有良好的法律素養(yǎng)和理解分析能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
(6)有2年以上法務(wù)工作經(jīng)歷;有國(guó)有企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
(7)能熟練操作各種辦公設(shè)備,運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件;
(8)具備良好的溝通能力以及獨(dú)立開(kāi)展工作的能力;
(9)廉潔奉公,具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的保密意識(shí)。
3.薪酬待遇
(1)月薪3310元(按公司薪酬制度執(zhí)行);
(2)享受五險(xiǎn)一金(不含個(gè)人承擔(dān)部分);
(3)試用期2個(gè)月,試用期工資按月薪資的80%發(fā)放,試用期滿且考核合格的,正式聘用,試用期考核不合格的,取消聘用資格;
(4)一經(jīng)錄用,簽訂勞務(wù)派遣合同。享受年終績(jī)效獎(jiǎng)、帶薪年休假、體檢、工會(huì)等其他勞務(wù)派遣人員同等福利待遇。
(二)廣安億達(dá)投資有限責(zé)任公司融資工作人員1名
1.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司投融資工作
2.任職要求:
(1)年齡在40周歲(1982年1月1日以后出生)以?xún)?nèi),性別不限,大學(xué)本科及以上學(xué)歷(具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)、證券、基金及以上職稱(chēng)或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可適當(dāng)放寬條件),金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2)具有1年以上投融資項(xiàng)目策劃管理或企業(yè)融資管理、銀行信貸工作經(jīng)歷;
(3)具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、為企業(yè)服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
(4)具有良好的寫(xiě)作能力、理解分析能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
(5)能熟練操作各種辦公設(shè)備,運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件、金融工具;
(6)具備良好的溝通能力以及獨(dú)立開(kāi)展工作的能力;
(7)廉潔奉公,具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的保密意識(shí)。
3.薪酬待遇
(1)月薪6000元—8000元(含五險(xiǎn));
(2)試用期2個(gè)月,試用期工資按5000元/月發(fā)放,試用期滿且考核合格的,正式聘用,試用期考核不合格的,取消聘用資格;
(3)一經(jīng)錄用,簽訂勞務(wù)派遣合同,享受帶薪年休假、體檢待遇。
二、有以下情形之一者不具備報(bào)名資格:
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;
(二)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(三)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為工作人員的。
三、招聘程序及時(shí)間要求
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定聘用人選等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月8日至7月14日
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、近期2寸免冠彩色照片1張、簡(jiǎn)歷及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料到廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)二樓廣安億達(dá)投資有限責(zé)任公司人力資源部(209室)報(bào)名。
(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:按要求將報(bào)名資料掃描件發(fā)送至郵箱425430489@qq.com。
3.聯(lián)系人:黃女士
4.聯(lián)系電話:15892370799，0826-2201077
(二)資格審查(2022年7月15日至7月17日)
按照?qǐng)?bào)考條件和資格進(jìn)行審查,符合條件者由公司人力資源部通知參加筆試。資格審查將貫穿于選聘全過(guò)程。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。
(三)筆試:總分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)以公司人力資源部通知為準(zhǔn)。筆試成績(jī)將在廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站http://gajkq.guang-an.gov.cn/及公司網(wǎng)站https://www.gayida.com/等招聘系統(tǒng)公布,請(qǐng)參與筆試人員及時(shí)關(guān)注。
(四)面試:根據(jù)筆試成績(jī),確定前3名參加面試人員名單,并以電話、短信或招聘系統(tǒng)通知等方式予以告知,未入圍者不再分別通知。面試總分100分,主要針對(duì)應(yīng)聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調(diào)、專(zhuān)業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿α蠓矫孢M(jìn)行重點(diǎn)考核。
(五)確定聘用人選:公司人力資源部根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)（筆試折合50分，面試折合50分），確定第1名為錄用人選，并在招聘平臺(tái)廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http：//rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/list＿bsdt.shtml、廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站http://gajkq.guang-an.gov.cn/及公司網(wǎng)站https://www.gayida.com/對(duì)擬錄用人選名單進(jìn)行公示。
(六)體檢:參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自理。體檢合格者,按程序簽訂勞務(wù)派遣合同。體檢不合格者經(jīng)公司董事會(huì)研究,可以確定第2名為錄用人選并公示體檢。
廣安億達(dá)投資有限責(zé)任公司
2022年7月7日
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