根據(jù)研究院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘后勤保障部餐飲主管崗，具體內(nèi)容如下：

一、招聘崗位

1.需求單位：后勤保障部

2.崗位名稱：餐飲主管

3.崗位類型：行政管理崗

4.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)單位建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)論證餐廳建設(shè)方案規(guī)劃及確定經(jīng)營(yíng)模式；

（2）貫徹落實(shí)食品安全法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，加強(qiáng)餐飲供應(yīng)全過(guò)程規(guī)范化管理；

（3）負(fù)責(zé)制定并落實(shí)餐廳管理規(guī)定，強(qiáng)化日常監(jiān)督，確保飲食衛(wèi)生安全；

（4）根據(jù)研究院膳食委的考核意見，不斷提升飲食保障能力和服務(wù)品質(zhì)，增強(qiáng)師生滿意率；

（5）負(fù)責(zé)外包企業(yè)監(jiān)督考核工作，對(duì)原材料進(jìn)行監(jiān)督與溯源；

（6）持續(xù)創(chuàng)新餐飲管理理念，不斷提升飲食保障能力和服務(wù)品質(zhì)；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、招聘條件

1.具有良好的政治思想素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)餐飲特殊工作時(shí)間；

3.大學(xué)本科及以上文化程度，年齡一般不超過(guò)40歲，能熟練使用辦公軟件；

4.具有從事餐飲管理行業(yè)3年及以上工作經(jīng)歷，熟悉餐飲管理、食品安全管理、成本核算、庫(kù)房管理、菜餐調(diào)配等工作，有高校及研究院所餐飲工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和大局觀念；

6.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織管理能力。

三、聘用方式及人員管理

按市場(chǎng)化聘用和管理，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，保障五險(xiǎn)一金等相關(guān)福利。

四、招聘流程

1.簡(jiǎn)歷投遞。簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間為即日起至11月15日，符合應(yīng)聘條件人員請(qǐng)發(fā)送行政崗位申請(qǐng)表（附件1）至研究院招聘郵箱（（點(diǎn)擊查看）），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

掃描二維碼下載附件（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

2.資格初審。根據(jù)招聘條件和崗位要求，研究院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審的應(yīng)聘者安排面試。

3.面試考核。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要側(cè)重對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)和職業(yè)匹配度等方面的了解，最終按照面試成績(jī)確定擬錄用人選。面試安排另行通知。通知將通過(guò)郵件形式發(fā)送，請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘信息。

4.體檢、背調(diào)、聘用。對(duì)通過(guò)研究院審議人員組織體檢和背景調(diào)查，體檢和背景調(diào)查合格后，簽訂聘用合同并辦理入職手續(xù)。

5.聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：陳老師18105715677

聯(lián)系郵箱：（點(diǎn)擊查看）

聯(lián)系地址：杭州市蕭山區(qū)旅學(xué)路177號(hào)西電杭州研究院

西安電子科技大學(xué)杭州研究院

2024年11月6日

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