為貫徹落實《教育部等九部門關(guān)于印發(fā)中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計劃的通知》（教師[2021]4號）《教育部辦公廳關(guān)于做好“優(yōu)師計劃”師范生就業(yè)工作的通知》（教師廳函[2024]22號）、《省教育廳等九部門關(guān)于印發(fā)貴州省“中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村教師定向培養(yǎng)計劃”實施方案（試行）的通知》（教發(fā)[2023]34號）精神，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》《省教育廳辦公室關(guān)于舉辦貴州省2025屆優(yōu)師計劃畢業(yè)生就業(yè)專場雙選會的通知》《銅仁市面向2025屆“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生公開招聘教師公告》要求，為確保我區(qū)公辦高中面向2025屆首屆優(yōu)師計劃畢業(yè)生專項招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由區(qū)長任組長，分管教育副區(qū)長任副組長，教育、人社、財政、編辦等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的優(yōu)師計劃招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)教育局，負(fù)責(zé)招聘的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及日常工作。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
三、招聘職位及職數(shù)
本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。計劃公開招聘6名教師，具體招聘學(xué)校、學(xué)科、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見《銅仁市碧江區(qū)公辦高中面向2025屆優(yōu)師計劃畢業(yè)生專項招聘職位表》（見附件1）。
四、招聘對象
（一）具有國家承認(rèn)且符合招聘崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的六所教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)）在我省招收的2025屆貴州生源優(yōu)師計劃畢業(yè)生（2021年9月入學(xué)）。
（二）具有國家承認(rèn)且符合招聘崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的貴州師范大學(xué)、貴州師范學(xué)院兩所省內(nèi)師范院校招收的2025屆貴州生源優(yōu)師計劃畢業(yè)生（2021年9月入學(xué)）。
五、招聘條件
（一）報名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2．具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3．遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4．安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。
6．年齡在18周歲及以上（
7．身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8．符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及具有相應(yīng)學(xué)科對應(yīng)學(xué)段的教師資格證。
（二）有下列情形之一的，不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的。
2．處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4．在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。
5．應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
6．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
7．在各級招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
8．在讀的在校生（不含2025年應(yīng)屆生）、現(xiàn)役軍人及
9．道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的。
10．國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。
（三）專業(yè)要求
1．專業(yè)要求為一級學(xué)科及其包含的二級學(xué)科均符合招聘要求。
2．報考人員持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》顯示的專業(yè)與學(xué)歷，須與《銅仁市碧江區(qū)公辦高中面向2025屆優(yōu)師計劃畢業(yè)生專項招聘職位表》要求的學(xué)科專業(yè)與學(xué)歷一致。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http：／／www．bjq．gov．cn／）、碧江微教育（微信公眾號：trbjjy）等平臺上發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1．網(wǎng)上報名?？忌顚憽躲~仁市碧江區(qū)公辦高中面向2025屆優(yōu)師計劃畢業(yè)生招聘報名表》（附件2）（以下簡稱“報名表”），同時提供相應(yīng)證書、證件等資格資料。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）掃描件及一寸近期同底免冠彩色照片。公告公布之日起，將相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報名（郵件標(biāo)題按“姓名＋碧江區(qū)＋用人單位名稱＋崗位名稱”格式命名），網(wǎng)上預(yù)報名時間截止
2．現(xiàn)場報名時間及地點
（1）報名時間：
（2）報名地點：貴州師范學(xué)院體育館（地址：貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)高新路115號貴州師范學(xué)院）。
3．報名人員須提供下列材料
（1）報名表（附件2）1份、“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生協(xié)議書復(fù)印件1份、就業(yè)推薦表復(fù)印件1份。
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）復(fù)印件1份。
（3）本人近期一寸正面免冠照片3張。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書和普通話水平等級證書復(fù)印件，在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書和普通話水平等級證書原件及復(fù)印件1份；在
報考人員對提供的所有材料的真實性負(fù)責(zé)。對信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)，所提供材料貫穿所有招聘環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)查出虛假材料取消本次招聘資格。
本次招聘每位報考人員只能報考一個崗位。單個崗位報名人數(shù)（指資格審查合格人數(shù)）與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按實際報名人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。無人報考的崗位，該崗位招聘計劃取消，取消的崗位在碧江微教育（微信公眾號：trbjjy）上公布。
（三）資格審查
各招聘單位在區(qū)教育、人力資源和社會保障等部門組織下，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行現(xiàn)場審查，現(xiàn)場審查不合格的不予報名。對審查不合格的，應(yīng)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向報考人員說明理由。
（四）考試
1．考試時間：
2．考試地點：另行通知。
3．考試方式：根據(jù)招聘計劃人數(shù)與報名情況確定。
（1）本次招聘考試如同一崗位招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)超過1：35人（含35人）時，采取先初面試再復(fù)審面試（試教）的方式進(jìn)行，按照初面試成績從高分到低分順序按1：5的比例確定面試（試教）對象（初面成績末位并列的一并納入）。考試總成績實行百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。
（2）如未超過1：35人的直接進(jìn)行面試（試教），面試（試教）成績即為總成績，采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。
（3）考試由用人單位組織實施，主管部門、人社部門、紀(jì)檢部門共同參與，初面試及面試（試教）主要采取試教，重在考察考生的意識形態(tài)、科學(xué)素質(zhì)、教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、教學(xué)形象氣質(zhì)、愛崗敬業(yè)精神等。面試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行教材。
（4）總成績設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。同一職位報考人員復(fù)審面試總成績在末位并列的，進(jìn)行加試。
（五）簽約
根據(jù)報考人員考試（面試）成績由高分到低分的順序，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例研究確定擬簽約意向人選。擬簽約意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《就業(yè)意向性協(xié)議書》（招聘單位提供）、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備），協(xié)議會明確違約責(zé)任。放棄簽約的崗位可依次遞補(bǔ)，并簽訂“自愿放棄承諾書”（見附件5）。
（六）體檢
體檢時間及地點另行通知。已簽訂“三方協(xié)議”和《就業(yè)意向性協(xié)議書》的為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行承擔(dān)，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
（七）考察
體檢合格人員為考察對象，由銅仁市碧江區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，用人單位或主管部門具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個人檔案、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。同時，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會[2019]9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細(xì)則（試行）》等要求，對體檢合格人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。并同步通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺”進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。
（八）公示及聘用
經(jīng)考察合格的人員列為擬聘用對象，由用人單位主管部門統(tǒng)一公示（7個工作日），公示結(jié)束無影響其聘用問題的，由擬用人單位或主管部門報送考察相關(guān)資料，經(jīng)主管部門審核合格后，送區(qū)人力資源社會保障局備案，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定試用期執(zhí)行，最低服務(wù)年限為六年（含試用期）。
七、福利待遇
招聘人員屬于事業(yè)單位編制，其工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本區(qū)同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。
（二）資格審查貫穿招聘工作各個環(huán)節(jié)，請考生務(wù)必按照招聘方案及職位要求進(jìn)行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假行為，隨時取消其招聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）在招聘工作期間，考生電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。
（四）其他未盡事宜，由銅仁市碧江區(qū)教育局和銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0856－5420838（碧江區(qū)教育局組織人事股）
0856－5235716（碧江區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）
監(jiān)督電話：0856－5321589（碧江區(qū)教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委）
附件1：銅仁市碧江區(qū)公辦高中面向2025屆優(yōu)師計劃畢業(yè)生專項招聘職位表.xlsx
附件2：銅仁市碧江區(qū)公辦高中面向2025屆優(yōu)師計劃畢業(yè)生專項招聘報名表.doc
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