江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省無(wú)錫市惠山區(qū)錢(qián)藕路1號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）具有研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，已經(jīng)取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，國(guó)（境）外留學(xué)人員已完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
（五）年齡要求為：專(zhuān)任教師崗位年齡在30周歲以下（即
（六）具備報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于
國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
（七）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位還須具備下列條件之一：
1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上;
2.有1年及以上高校專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷;
3.有3年及以上企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷。
主要學(xué)生干部是指在高校就讀階段擔(dān)任：正副班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記、黨支部書(shū)記；高校二級(jí)學(xué)院（系）團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等學(xué)生組織正部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部；高校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等學(xué)生組織副部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部，校級(jí)學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人。
專(zhuān)職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專(zhuān)職書(shū)記、副書(shū)記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門(mén)中專(zhuān)職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專(zhuān)職從事思想政治工作，以及專(zhuān)職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。工作經(jīng)歷指正式參加工作的經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。
計(jì)算主要學(xué)生干部和工作經(jīng)歷的截止日期為
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
1.報(bào)名、照片上傳：
2.資格初審：
3.陳述申辯：
4.對(duì)初審異議的處理：
5.繳費(fèi)確認(rèn)：
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。
（2）本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。對(duì)于通過(guò)資格初審且已繳費(fèi)人員，因個(gè)人原因不能參加考核的，報(bào)名費(fèi)用不予退還。
（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無(wú)效。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于指定時(shí)間到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)撥打電話(huà)：025-52616712。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(mén)（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員須在“考生簡(jiǎn)歷（含學(xué)習(xí)經(jīng)歷，從高中填起）”欄詳細(xì)填寫(xiě)學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷，D02/D03崗位另須填寫(xiě)學(xué)生干部、專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷，起止時(shí)間具體到月份，因未準(zhǔn)確或未按要求填寫(xiě)個(gè)人信息以及與報(bào)考條件有關(guān)的相關(guān)信息，導(dǎo)致初審、資格復(fù)審不能通過(guò)或不能參加考試的，后果自行承擔(dān)。
2.本次招聘為短期招聘崗位，B崗位、D01崗位開(kāi)考比例考核為1︰3，D02崗位、D03崗位開(kāi)考比例為1:5，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于
④
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
（一）考試時(shí)間
各階段考試具體的時(shí)間提前在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）進(jìn)行公告。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的人員視為主動(dòng)放棄。
1.短期招聘專(zhuān)任教師崗位（B崗位），考核方式為：①技能測(cè)試；②試講，按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行，具體內(nèi)容如下：
（1）技能測(cè)試。按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力。技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)天公布。技能測(cè)試結(jié)束后，在測(cè)試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加試講人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定試講人選。參加試講人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公布。
（2）試講。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（3）各崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人，將加試筆試。在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試人員，末位有多名同分者，一同進(jìn)入。
筆試：主要測(cè)試招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力，不指定大綱和教材。筆試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）發(fā)布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢(xún)。同時(shí)公布進(jìn)入技能測(cè)試人員的姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名等信息。
（4）總成績(jī)。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：計(jì)算方法一（含筆試）：總成績(jī)=筆試成績(jī)30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%。計(jì)算方法二（不含筆試）：總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、試講成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?jī)合格線(xiàn)為60分，總成績(jī)不合格人員不予錄用。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照試講成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定，如試講成績(jī)亦同分，采用試講加試確定排序。
2.短期招聘專(zhuān)任教師崗位（D01崗位），考核方式為：①技能測(cè)試；②面試，按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行，具體內(nèi)容如下：
（1）技能測(cè)試。按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力。技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。技能測(cè)試結(jié)束后，在測(cè)試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。參加面試人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公布。
（2）面試。按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試辦法將通過(guò)電話(huà)、短信、電子郵件或網(wǎng)址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知應(yīng)聘人員。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（3）該崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人，將加試筆試。在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試人員，末位有多名同分者，一同進(jìn)入。
筆試：主要測(cè)試招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力，不指定大綱和教材。筆試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）發(fā)布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢(xún)。同時(shí)公布進(jìn)入技能測(cè)試人員的姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名等信息。
（4）總成績(jī)。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：計(jì)算方法一（含筆試）：總成績(jī)=筆試成績(jī)30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算方法二（不含筆試）：總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?jī)合格線(xiàn)為60分，總成績(jī)不合格人員不予錄用。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定，如面試成績(jī)亦同分，采用面試加試確定排序。
3.短期招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位（D02-D03崗位）考試考核方式為：①筆試；②技能測(cè)試；③面試。具體內(nèi)容如下：
（1）筆試：
①筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力和素質(zhì)，不指定大綱和教材。
②筆試時(shí)間將在在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)另行公布。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。③筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)诮K信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢(xún)。筆試成績(jī)60分為合格（滿(mǎn)分100分）。在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，D02崗位、D03崗位按擬聘用人數(shù)1：5，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加技能測(cè)試。如有資格復(fù)審不通過(guò)人員（包括放棄資格復(fù)審人員），在筆試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足比例，按實(shí)際人數(shù)確定參加技能測(cè)試人選。
（2）技能測(cè)試：按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力。技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。技能測(cè)試結(jié)束后，在測(cè)試合格者中，按照筆試成績(jī)50%+技能測(cè)試成績(jī)50%的方式折算成績(jī)，并從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。參加面試人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
（3）面試：按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試辦法將通過(guò)電話(huà)、短信、電子郵件或網(wǎng)址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知應(yīng)聘人員。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（4）總成績(jī)。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?jī)合格線(xiàn)為60分，總成績(jī)不合格人員不予錄用。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定，如面試成績(jī)亦同分，采用面試加試確定排序。
（二）資格復(fù)審
考核前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件一套，由學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審具體安排將在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者方可參加考核，無(wú)法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權(quán)取消其參加后續(xù)考試資格。
1.有效身份證件（身份證正反面復(fù)印在同一頁(yè)）。
2.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）證明：須由應(yīng)聘人員當(dāng)前所屬黨組織開(kāi)具。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料：①最高學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)；②有效的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；③未簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或就讀學(xué)校學(xué)生工作處、研究生工作部、研究生院（不含二級(jí)學(xué)院）出具的研究生應(yīng)屆畢業(yè)生證明（須注明未就業(yè)）；國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。
4.社會(huì)人員須提供以下材料：最高學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同或單位人事部門(mén)出具的工作證明或社保繳費(fèi)證明，國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。
5.專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘人員除提供上述材料還須提供以下第（1）項(xiàng)或第（2）中的對(duì)應(yīng)崗位要求的一項(xiàng)材料：
（1）學(xué)生干部經(jīng)歷：校級(jí)以下主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由所在學(xué)院出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、研究生工作部（研究生院）、學(xué)生工作處（部）出具證明。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。
（2）工作經(jīng)歷證明：高校專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明由高校校級(jí)人事部門(mén)出具（須注明專(zhuān)職輔導(dǎo)員），企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。其他任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門(mén)出具證明，工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的考生證明材料均須真實(shí)有效，資格復(fù)審無(wú)法提供材料原件、材料不全者、復(fù)審不通過(guò)者，取消考核資格。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，立即取消其應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無(wú)法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄應(yīng)聘的，均作為放棄應(yīng)聘處理。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。還須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，由學(xué)校決定不遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。（擬聘用專(zhuān)職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位）。
在學(xué)校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）規(guī)定時(shí)間內(nèi)（30天）不與學(xué)校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者，學(xué)校取消錄取或聘用資格。
六、招聘政策咨詢(xún)
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0510-83296816
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0510-83292005
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話(huà)：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報(bào)電話(huà)：025-83236075。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢(xún)電話(huà)：025-83278731
2.報(bào)名技術(shù)支持電話(huà)：025-52616712
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員短期公告（第二批）-崗位表.xlsx
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