一、 課題組簡介：

張宏波，中山大學中山醫(yī)學院教授、博士生導師，國家級人才計劃青年項目入選者、廣東省青年珠江學者、中山大學“百人計劃”二期引進人才，2015年瑞士carigest干細胞研究基金和2016年瑞士生理學學會青年科學家獎（young scientist award）獲得者。張宏波博士畢業(yè)于瑞士洛桑聯(lián)邦理工大學（EPFL），于2017年入職中山大學中山醫(yī)學院。研究團隊綜合運用單細胞多組學、生化與分子細胞生物學、代謝組學等方法，結(jié)合動物模型和臨床樣本研究調(diào)節(jié)干細胞，尤其是骨骼肌干細胞衰老關(guān)鍵機制以及發(fā)育過程中的細胞命運決定機制。研究構(gòu)建首個人類肢體發(fā)育和骨骼肌衰老的單細胞圖譜，并解析肢體發(fā)育和衰老的關(guān)鍵調(diào)控機制（Nature，2023及Nature Aging，2024），發(fā)現(xiàn)線粒體決定的干細胞衰老機制（Science，2016及 Science Translational Medicine，2016），并受邀為Nature Reviews Endocrinology、Science Bulletin、Development等期刊撰寫綜述，論文總引用逾9700次。詳細信息請查詢網(wǎng)頁：http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/538。

因研究工作需要，招聘實驗室研究助理1名：

二、 工作內(nèi)容和崗位職責：

1）協(xié)助完成實驗室管理和日常運行事務，包括實驗室規(guī)則制定和執(zhí)行、儀器運行維護等；

2）實驗室基本的財務工作，包括試劑耗材的采購、與廠商的溝通議價、財務報銷等；

3）協(xié)助完成實驗室經(jīng)費申報、項目結(jié)題等其他課題組長交辦的工作；

4）在課題組長指導下獨立和/或合作開展研究工作。

三、 應聘條件：

1)有較強的責任心，細致嚴謹；

2）對科學研究有極大興趣；

3)工作主動熱情、具備較強的溝通能力、一定的管理能力，具備較強的文字功底；

4)大專及以上學歷，生物學、基礎(chǔ)醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先錄用。

四、 相關(guān)待遇：

按照《勞動合同法》及中山大學/附屬醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，待遇從優(yōu)。按政策享受其他相關(guān)待遇，五險一金等。課題組支持開展原創(chuàng)性科研工作，并從各方面提供條件保障；鼓勵有碩博士深造計劃者在團隊進行深造及出國交流學習，攻讀學位期間可以靈活方式保留工作崗位；支持一定條件下的時間彈性工作制。崗位試用期2個月，試用期工資參照正式錄用后標準發(fā)放。

五、 應聘程序：

有意應聘上述崗位者請將詳細個人簡歷（包括學習工作經(jīng)歷、所獲榮譽獲獎勵、個人特質(zhì)描述等）發(fā)送至張宏波老師郵箱(zhanghongbo@@mail.sysu.edu.cn,發(fā)送郵件時去掉其中一個“@”)，主題請注明“崗位應聘”，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

中山醫(yī)學院

2024年11月13日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/article/10961