黃山太平湖漫心府酒店成立于2024年3月，太平湖漫心府酒店為黃山旅游發(fā)展股份有限公司（以下簡稱“黃山旅游”）與華住集團(tuán)開啟戰(zhàn)略合作，實(shí)現(xiàn)“景區(qū)+酒店”新模式全面落地的首家休閑度假酒店。酒店毗鄰太平湖旅游碼頭，共設(shè)163間超高標(biāo)準(zhǔn)的客房及套房，承接餐飲、住宿、會(huì)議接待。酒店為充分利用黃山旅游與華住集團(tuán)優(yōu)勢互補(bǔ)的有利條件，努力完善太平湖景區(qū)配套設(shè)施，提升太平湖景區(qū)旅游接待檔次。因酒店發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
營銷總監(jiān)、餐飲總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管
三、招聘要求
招聘崗位：營銷總監(jiān)
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)酒店市場開發(fā)、客源組織及酒店客房、餐飲、會(huì)議等銷售工作；
2.分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)，制定市場營銷政策并實(shí)施；
3.走訪客戶，根據(jù)市場變化，不斷改進(jìn)服務(wù)和營銷策略等工作；
4.組織、策劃和審核營銷活動(dòng)，并抓好組織實(shí)施；
5..完成預(yù)算收入和個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，參與編制本部門年度經(jīng)營預(yù)算、酒店市場營銷計(jì)劃；
6.發(fā)展和維護(hù)各渠道客戶的關(guān)系，建立穩(wěn)定持久的合作關(guān)系；
7.提高酒店和品牌的認(rèn)知度和聲譽(yù)。
任職要求:
1.大專以上文化程度;3年以上全服務(wù)酒店或品牌酒店?duì)I銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉本地區(qū)酒店及旅游市場及客戶情況，擁有客戶資源。
3.制定和組織實(shí)施酒店在市場營銷、宣傳推廣方面的系統(tǒng)規(guī)劃。
4.組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。
5.年齡28-42周歲。
招聘崗位：餐飲總監(jiān)
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)餐飲部運(yùn)營管理，根據(jù)酒店定位和市場變化科學(xué)設(shè)計(jì)餐飲產(chǎn)品；
2.科學(xué)制定部門年度工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算，有效組織實(shí)施;
3.定期會(huì)同行政總廚研究菜品，提升菜品滿意度，有針對性地開展各項(xiàng)促銷活動(dòng);
4.擅長餐飲銷售，結(jié)合酒店實(shí)際規(guī)劃餐飲發(fā)展方向，提升餐飲收入；
5.高度重視原則與標(biāo)準(zhǔn)，且能以身作則，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率；
6.定期召開部門例會(huì)，不斷提高部門服務(wù)質(zhì)量和安全管理水平;
7.能夠妥善解決顧客投訴，善于收集客人的意見建議并進(jìn)行有效分析，提升部門服務(wù)能力;
8.組織督導(dǎo)餐飲部員工日常培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力；
9.健全部門物資管理制度，對部門的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。
任職要求:
1.大專以上文化程度，3年以上高星級酒店或品牌酒店餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.身體健康，儀表端莊；
3.具有豐富的餐飲營銷、管理專業(yè)知識，有大型、重要活動(dòng)接待服務(wù)組織和管理經(jīng)驗(yàn)；
4.能夠根據(jù)市場變化和客人需求，及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營策略；
5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，品行端正，作風(fēng)干練、親和力強(qiáng)；
6.年齡28-40周歲。
招聘崗位：財(cái)務(wù)主管
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)酒店的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；
2．貫徹公司財(cái)務(wù)有關(guān)制度、擬訂酒店相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度；
3．?dāng)M訂酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算，并分析、報(bào)告預(yù)算的執(zhí)行情況；
4．熟悉酒店的日常的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，審核公司的原始單據(jù)，編制憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制酒店的會(huì)計(jì)報(bào)表；
5．對酒店財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營成果進(jìn)行分析，并提出合理化建議；
6．對酒店資金及時(shí)核對，應(yīng)收賬款及時(shí)督促催收、負(fù)責(zé)資產(chǎn)的管理、；
7．按期繳納稅款，對涉稅問題及時(shí)與稅務(wù)部門溝通；
8．落實(shí)上級公司對酒店的相關(guān)內(nèi)控管理要求；
9．承辦上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.全日制大專以上學(xué)歷，熟練掌握NC財(cái)務(wù)軟件或其他財(cái)務(wù)管理軟件；
2.有大型酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)主辦會(huì)計(jì)崗位者優(yōu)先；
3.具有初級會(huì)計(jì)師以上職稱，取得中級會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先；
4.身體健康、遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德；
5.年齡28-40周歲。
四、招聘程序
報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員可直接將簡歷（附照片）及相關(guān)材料投至以下郵箱：994060745@qq.com
2.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員可以將簡歷（附照片）及相關(guān)材料提交至安徽省黃山市黃山區(qū)太平湖旅游碼頭黃山太平湖漫心府二樓綜合辦公室
報(bào)名聯(lián)系電話：葉女士18256071982
五、應(yīng)聘流程
招聘資料投遞和報(bào)名—資格審查—筆試或面試—錄取與入職—試用與轉(zhuǎn)正。
六、薪資待遇
三節(jié)、生日、績效等福利，按公司相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，具體薪資待遇面議。
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來源鏈接：
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