四川九強通信科技有限公司（簡稱：九強通信）成立于2012年12月，注冊資本6777.78萬元，四川九洲電器集團有限責(zé)任公司持股73.77%，四川發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司持股26.23%。公司主要從事無人機反制系統(tǒng)、軟件、射頻模組類產(chǎn)品等的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。目前擁有省級企業(yè)技術(shù)中心、市級工程技術(shù)研究中心，為國家級“高新技術(shù)”、省級“專精特新”企業(yè)，取得多項科技創(chuàng)新成果，在軟件國產(chǎn)化（軍用）應(yīng)用、信息安全、無人機反制系統(tǒng)、立體式要地防控系統(tǒng)等領(lǐng)域有著深厚的技術(shù)積累。公司將緊扣“十四五”中期評估確定的經(jīng)營目標，堅持以文化引領(lǐng)為牽引，以改革驅(qū)動為抓手，以成果共享為手段，深入貫徹效益優(yōu)先，一切為了高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)思想，聚焦產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展、能力提升、資源整合等方面工作，致力于將公司發(fā)展成為軍民融合高科技企業(yè)。
一、崗位信息
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部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
政治面貌 |
崗位描述 |
資格條件 |
備注 |
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綜合管理部 |
行政管理 |
1人 |
公共管理、工商管理、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
1.負責(zé)公司行政管理各項制度建設(shè)，執(zhí)行公司各項行政管理制度，落實公司重大決議及領(lǐng)導(dǎo)布置的事項，保證各項行政工作正常運行； 2.負責(zé)公司固定資產(chǎn)的臺賬和實物管理工作，對各部門固定資產(chǎn)管理員的工作進行監(jiān)督、檢查，對存在的問題與使用部門進行溝通； 3.負責(zé)公司層級會議的組織、服務(wù)和接待工作； 4.負責(zé)提報公司辦公用品的購置、管理及行政費用報銷等后勤保障事務(wù)性工作； 5.負責(zé)公司車輛日常駕駛及車輛的維護、保養(yǎng)、年檢、保險等相關(guān)工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷，公共管理、工商管理、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.35周歲及以下； 3.遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄，認同和遵循公司的企業(yè)文化，具備較強的事業(yè)心和責(zé)任感； 4.熟悉企業(yè)行政管理事務(wù)流程，具備各類公文和文書材料撰寫能力； 5.具備較強的組織溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力，具有該崗位相匹配的職業(yè)素養(yǎng)、思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，熟練使用辦公軟件； 6.無不良駕駛記錄，具備較強的安全駕駛意識； 7.社會招聘具有1年及以上相關(guān)崗位從業(yè)工作經(jīng)驗。 |
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二、報名時間
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川九強通信科技有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.資格審查。根據(jù)簡歷投遞及報名情況，按照以上條件對應(yīng)聘人員進行初步甄選和資料審查，確定符合條件的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知合格應(yīng)聘人員參加面試。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話或短信方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報名方式
聯(lián)系咨詢：聯(lián)系人趙璐；聯(lián)系電話0816-2899336；郵箱2645549712@qq.com
六、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀檢部門：0816-2869556；郵箱：17380469176@163.com
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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