包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院始建于1951年，內(nèi)蒙古自治區(qū)西部最大的一所以中蒙醫(yī)為主體，中、蒙、西醫(yī)相互融合發(fā)展，集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的民族醫(yī)“三級甲等”綜合醫(yī)院，國家中醫(yī)“住培”基地，自治區(qū)蒙醫(yī)住培協(xié)同基地。
醫(yī)院分東河院和濱河院兩個(gè)院址，總占地面積7.2萬平米，目前建筑面積4.2萬平米。全院開放床位704張，現(xiàn)有職工1061人，院內(nèi)共有30個(gè)臨床科室、24個(gè)護(hù)理單元、10個(gè)醫(yī)技科室。擁有各級重點(diǎn)學(xué)（專）科22個(gè)，其中，國家級重點(diǎn)專科4個(gè)，自治區(qū)臨床重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，自治區(qū)臨床重點(diǎn)?？?/span>2個(gè)，自治區(qū)特色優(yōu)勢專科5個(gè)，包頭市中醫(yī)（蒙醫(yī)）特色優(yōu)勢重點(diǎn)?？?/span>10個(gè)。
一、引才崗位
本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)編制人員12人，具體情況詳見附件《包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院2024年秋季赴外招才引智崗位表》。
二、引才條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍；
2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.年齡：自發(fā)布公告之日起，全日制碩士研究生不超過35周歲（
5.學(xué)歷、學(xué)位條件：專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及崗位所需的其他條件，具體見《崗位表》；
6.不接受以第二學(xué)位報(bào)考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月前取得學(xué)歷學(xué)位證書。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）。
2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。
3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名時(shí)間及材料
本次招才引智按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢及考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名網(wǎng)址：內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心(www.bfrsks.com/btmyzyyy)
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名所需資料：
（1）本人身份證正反面；
（2）本科畢業(yè)證、學(xué)位證，研究生畢業(yè)證、學(xué)位證；
（3）近期更新打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（含本科階段及研究生階段）；
（4）留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（含本科階段及研究生階段）；
（5）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需提供材料，一般為成績單、在讀證明、學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等；
（6）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、合格成績單或規(guī)培基地出具的證明；
（7）具有醫(yī)師資格證；
（8）符合引進(jìn)條件的人員屬于包頭市外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣合同人員，需出具單位和主管部門同意報(bào)考的意見，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋單位公章。
（9）請將所有材料匯總成1份PDF格式文件后上傳附件，大小不超過
4.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招才引智考試報(bào)名公告，仔細(xì)鑒別是否符合報(bào)考條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員按照報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息，由報(bào)名審核單位登錄報(bào)名系統(tǒng)對報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，因填報(bào)信息有誤造成的一切后果由報(bào)名人員承擔(dān)。
四、網(wǎng)上報(bào)名
1.登錄網(wǎng)站，注冊用戶名和密碼，完成注冊-登錄網(wǎng)站-按要求上傳照片。用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識（密碼可修改），也是考生確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。
2.注冊成功后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)，考生請務(wù)必認(rèn)真閱讀《公告》，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息，考生對提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格。
3.考生點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改，審核員24小時(shí)內(nèi)會在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果，“未通過審核”的，可根據(jù)提示修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，將無法再修改。
4.因提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
5.凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和面試的，責(zé)任自負(fù)。
6.考生資格審核通過后，按準(zhǔn)考證通知的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
7.考生所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招考期間保持通暢。
8.考生在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
（1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。
（2）工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
五、資格復(fù)審
由醫(yī)院及第三方進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格初審的報(bào)考人員在2024.11.2008:00-11.2117:00提供《包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名表》及相關(guān)佐證材料發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行線上資格復(fù)審。資格審查結(jié)果將現(xiàn)場告知。報(bào)考比例低于3:1（通過資格審查人數(shù)/該崗位擬引進(jìn)人數(shù)）的崗位，需核減或取消。經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確需低于開考比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的崗位，部分不足開考比例的崗位可降低比例至2:1。
六、準(zhǔn)考證打印
七、面試
1.面試時(shí)間：
2.面試地點(diǎn)：包頭市青山區(qū)青創(chuàng)路新裝備園區(qū)管委會大樓5樓。
3.面試以線下現(xiàn)場的形式組織實(shí)施。實(shí)際到場參加面試人數(shù)不足2:1比例要求（實(shí)際參加面試人數(shù)/該崗位擬引進(jìn)人數(shù)）的崗位，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定，最低分?jǐn)?shù)線為65分（含）方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
4.面試采取漢語結(jié)構(gòu)化方式，面試滿分100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，個(gè)人面試成績當(dāng)場公布。最終錄取按照從高到低依次錄取。同一招聘崗位報(bào)考人員出現(xiàn)總成績并列的，進(jìn)行加試。面試全程錄像、永久保存以備查。面試成績在醫(yī)院網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站公示。面試成績由高到低，按照順序按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選。
5.面試著裝要求：
（1）上裝著白色短袖商務(wù)襯衫，衣服面料不能太透亮，著裝應(yīng)整潔得體，不得奇裝異服；
（2）下裝著黑色西服長褲，不得過于休閑；
（3）應(yīng)聘人員需穿黑色平底鞋，鞋子不得有任何配飾；
（4）女士長發(fā)需扎起，妝容自然，妝發(fā)不得過于張揚(yáng)，不得佩戴任何首飾及帶有明顯標(biāo)志性飾品；
（5）如因不符合要求導(dǎo)致取消面試成績則由個(gè)人承擔(dān)。
八、體檢及考察
（一）體檢：在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定和要求進(jìn)行。對于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（二）考察：成立考察組，考察組成員不少于2人。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實(shí)地走訪、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報(bào)告。
因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績排名由高到低依次等額遞補(bǔ)（不得低于最低成績，成績并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
（三）會議研究和公示：綜合面試成績以及體檢、考察結(jié)果，由醫(yī)院向市衛(wèi)健委報(bào)送擬引進(jìn)人才的報(bào)告，并在醫(yī)院及市衛(wèi)健委網(wǎng)站、公眾號等平臺進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。公示期滿無異議的，由醫(yī)院向市衛(wèi)健委報(bào)送公示期滿的報(bào)告，經(jīng)市衛(wèi)健委黨組會議集體研究確定引進(jìn)人選名單。
（四）辦理聘用：市衛(wèi)健委黨組向中共包頭市委員會組織部、市人力資源和社會保障局、中共包頭市委員會機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室相關(guān)部門辦理人事編制手續(xù)。
九、面試紀(jì)律要求
參加面試考生要嚴(yán)格按照公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）嚴(yán)肅處理。
十、其他事宜
1.引進(jìn)人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》進(jìn)行確定。
2.引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。
3.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人才，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4.報(bào)名咨詢電話：15947228673、14794820959
5.技術(shù)支持電話：0471-5186945
6.監(jiān)督電話：0472-4114081
附件1：包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院2024年秋季赴外招才引智崗位表.xlsx
附件2：包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名表(1).docx
包頭市蒙醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院
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