一、公司簡介
江西銀行是省屬法人銀行，是中國銀行業(yè)協(xié)會理事單位，于2015年12月正式成立，2018年6月在香港上市。
江西銀行堅持以高質(zhì)量發(fā)展為主題，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為主線，秉承“服務(wù)城鄉(xiāng)居民、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟”的經(jīng)營理念，努力為不同層次、不同類型和不同需求的客戶，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、全面的金融服務(wù)。截至2024年6月末，集團資產(chǎn)總額5645.15億元。全行正式在崗員工5405人,營業(yè)機構(gòu)已覆蓋江西省全部設(shè)區(qū)市，并在廣州、蘇州設(shè)立兩家省外分行，同時發(fā)起設(shè)立江西省首家金融租賃公司和5家村鎮(zhèn)銀行。
二、招聘對象
全日制2025屆博士畢業(yè)生，以及即將出站的博士后。在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2023年、2024年博士畢業(yè)生可以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加2025屆引培生招聘。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及成人教育、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入招聘范圍。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.年齡要求：博士研究生年齡不超過32周歲（
3.畢業(yè)或出站時間：2025屆博士畢業(yè)生應(yīng)于
4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位規(guī)定的體檢要求。
5.符合招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件。
6.存在學(xué)術(shù)不端行為和道德品行問題的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得引進為國有企事業(yè)單位工作人員情形的，不得作為招聘對象。
7.符合江西銀行履職回避等相關(guān)要求。
四、招聘崗位
1.總行公司業(yè)務(wù)部行業(yè)研究崗
專業(yè)要求：區(qū)域經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、統(tǒng)計學(xué)、財政學(xué)、金融工程、會計學(xué)、財務(wù)管理等經(jīng)濟類、理工類相關(guān)專業(yè)。
2.總行信息科技部IT規(guī)劃崗
專業(yè)要求：計算機、軟件工程、電子信息、通信工程、網(wǎng)絡(luò)等工學(xué)相關(guān)專業(yè)。
五、薪酬待遇
引培生到崗后，按江西銀行人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿考核合格的，簽訂《引培生最低服務(wù)期協(xié)議書》；考核不合格的，予以解聘。
1.專項獎勵補助。給予每人12萬元專項獎勵補助，分兩次發(fā)放。其中，到崗后先發(fā)放6萬元，簽訂《引培生最低服務(wù)期協(xié)議書》后再發(fā)放6萬元。工作未滿最低服務(wù)年限，因引培生個人原因解除合同的，須全額退還獎勵補助。
2.專項科研項目資助。引培生在簽訂最低服務(wù)期協(xié)議書后，可申報省級“引培生科研項目”，經(jīng)評審入選可獲10萬元一次性項目資助。
3.稅前年薪35-40萬元。
4.六險二金，交通及購房補貼、餐費及洗護補貼、生日及節(jié)假日福利，通訊及考證補貼、免費體檢等。
5.未在家庭居住地就職的，給予交流補貼、交通補貼。
6.提供本行借記卡、信用卡及消費貸款等高層次人才專屬金融服務(wù)優(yōu)惠政策。
7.特別優(yōu)秀的待遇“一人一議”。
8.疊加享受省級高層次人才引進政策和南昌市人才生活補貼政策。
六、招聘時間及報名方法
1.招聘時間：本公告發(fā)布之日起至2025年7月。
2.報名方法：對照崗位要求，下載《江西銀行2025屆引培生應(yīng)聘報名表》，將個人簡歷等材料投遞至電子郵箱jxyhzp@jx-bank.com。郵件主題：姓名+學(xué)歷+院校+應(yīng)聘崗位。
3.咨詢電話：胡女士，0791-86792858。
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