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廣東依頓電子科技股份有限公司2024年招聘工作人員公告

共計(jì)2個(gè)崗位,招 2查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2024-11-15
  • 截止日期:2025-05-13
  • 學(xué)歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    其他
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

廣東依頓電子科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“依頓電子”)成立于20003月,位于珠江三角洲腹地廣東省中山市,毗鄰港澳,占地面積400余畝。公司專注于高精度、高密度、雙層及多層印刷線路板的研發(fā)、制造和銷售,于2014年在上海證券交易所掛牌上市,是國(guó)內(nèi)印刷線路板行業(yè)的領(lǐng)先者之一。

一、崗位信息

部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

學(xué)歷要求

政治面貌

崗位描述

資格條件

備注

營(yíng)銷中心

客戶經(jīng)理

1

專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

本科及以上學(xué)歷

不限

1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源做好客戶服務(wù)工作,爭(zhēng)取客戶信任;

2、負(fù)責(zé)商務(wù)報(bào)價(jià)、談判、貨款回收等商務(wù)流程的推動(dòng);

3、牽頭公司各部門解決客戶在產(chǎn)品使用過(guò)程中所遇到的問(wèn)題;

4、挖掘老客戶及新開(kāi)發(fā)客戶潛在業(yè)務(wù)需求,積極推廣公司的新工藝、技術(shù)和產(chǎn)品,提升公司產(chǎn)品銷量;

5、分析市場(chǎng)趨勢(shì),研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略,為公司提供市場(chǎng)策略建議。

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡45歲(含)以下;

2、兩年以上線路板企業(yè)工作經(jīng)歷,具有PCB銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、熟悉PCB制作流程及品質(zhì)系統(tǒng)優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目推動(dòng)和跨部門協(xié)作能力;

4、英語(yǔ)四級(jí)及以上,具備英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。

審計(jì)法務(wù)部

審計(jì)專員

1

專業(yè)不限,審計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

大專及以上學(xué)歷

不限

1、負(fù)責(zé)公司的流程審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)和問(wèn)題調(diào)查工作;

2、檢查督促被審計(jì)單位就審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大內(nèi)控問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí),確保審計(jì)項(xiàng)目閉環(huán)管理;

3、負(fù)責(zé)公司審計(jì)和內(nèi)控相關(guān)制度流程的制定和修訂;

4、編寫(xiě)審計(jì)工作底稿、審計(jì)計(jì)劃,收集、整理審計(jì)證據(jù),編制審計(jì)報(bào)告、披露問(wèn)題等。

1、大專及以上,專業(yè)不限,審計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡40歲(含)以下;

2、具有3年以上PCB行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)、研發(fā)、NPI、ME其中一項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉PCB工藝制程,具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、為人正直,原則性強(qiáng),具備良好的報(bào)告撰寫(xiě)能力。

二、報(bào)名時(shí)間

2024-11-13開(kāi)始,招滿即止

三、薪酬待遇

薪酬和福利按照依頓電子有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

1、資格審查。根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞及報(bào)名情況,按照以上條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步甄選和資料審查,確定符合條件的人員名單。

2、進(jìn)行測(cè)試或面試。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加測(cè)試或筆、面試。

3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話或郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員的不再另行通知。

4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示,在公示期滿無(wú)異議后,以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5、特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

五、報(bào)名方式

報(bào)名聯(lián)系人:先生,聯(lián)系電話:18689368171郵箱:Zhengqiang.Lin@ellingtonpcb.com

六、監(jiān)督投訴渠道

1.企業(yè)紀(jì)檢部門:0760-23389515監(jiān)督郵箱:etimpeach@foxmail.com

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2247110

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100176/202411/ff7583a6a872409eb16c561729ce6ddb.shtml

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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