中國(guó)十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)十五冶”）成立于1953年，是有色行業(yè)最早“走出去”的工程企業(yè)，現(xiàn)為中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司的全資公司，湖北省高新技術(shù)企業(yè)、湖北省企業(yè)技術(shù)中心、湖北省BIM智慧建造國(guó)際科技合作基地，公司總部駐地武漢，擁有全資、控股、參股和分支機(jī)構(gòu)30多家，目前業(yè)務(wù)分布在4大洲14個(gè)國(guó)家。
公司擁有冶金施工總承包特級(jí)、冶金和建筑工程設(shè)計(jì)雙甲級(jí)，以及7個(gè)施工總承包一級(jí)資質(zhì)、21個(gè)專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)，具有對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營(yíng)資格。公司在礦山、冶煉領(lǐng)域具有傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，長(zhǎng)期服務(wù)鋼鐵、石油、化工、能源、電力、建材、房建、市政、公路等領(lǐng)域，為國(guó)內(nèi)外客戶提供設(shè)計(jì)、咨詢、投資、建設(shè)、采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司在全國(guó)和30多個(gè)國(guó)家設(shè)計(jì)、建設(shè)了1000多個(gè)工程項(xiàng)目，榮獲魯班獎(jiǎng)12項(xiàng)、國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)36項(xiàng)，省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)項(xiàng)200多項(xiàng)。榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)建筑業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)”“中國(guó)工程建設(shè)社會(huì)信用AAA企業(yè)”“中國(guó)建筑業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
為落實(shí)“立足有色、跳出有色”發(fā)展策略，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。
一、崗位職數(shù)及地點(diǎn)
（一）崗位職數(shù)
1.北京公司執(zhí)行總經(jīng)理崗位：1人
2.礦山公司副總經(jīng)理崗位：1人
（二）工作地點(diǎn)
北京、武漢
二、基本條件
（一）具備良好的政治素質(zhì)和思想品德，有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持原則、廉潔自律、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法。
（二）具有勝任崗位工作需要的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和素質(zhì)，有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。工作地點(diǎn)能服從公司安排。
（三）具備較強(qiáng)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力，具有良好的多方溝通、人際關(guān)系、部門關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)防控等能力。了解建筑工程、采礦冶金行業(yè)現(xiàn)狀及國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
（四）遵守國(guó)家法律法規(guī)及行政規(guī)定，無(wú)不良從業(yè)記錄。不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。
（五）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，抗壓能力強(qiáng)。
三、任職資格及崗位職責(zé)
詳見二維碼內(nèi)附件1。
四、薪資福利
（一）薪資待遇優(yōu)厚。薪資體系先進(jìn)，提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，薪酬收入成長(zhǎng)性高。
（二）福利保障齊全。提供“六險(xiǎn)兩金”，發(fā)放敬老津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，享受帶薪年休假、探親假、護(hù)理假等假期。每年開展健康體檢，量身定制西裝禮服、工作服，發(fā)放防寒防暑補(bǔ)貼。
（三）發(fā)展平臺(tái)寬廣。設(shè)立管理、專業(yè)、技能多向發(fā)展通道，開展在職工程碩士、博士培養(yǎng)，員工成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)多、平臺(tái)大。
五、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至
（二）報(bào)名材料
1.《中國(guó)十五冶公開招聘報(bào)名表》（二維碼內(nèi)附件2）。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證明（證書及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件、如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格、榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料（均含紙質(zhì)版、電子版，二維碼內(nèi)附件3）。
3.近三年工作總結(jié)，內(nèi)容包括個(gè)人工作能力、技能、主要工作成績(jī)，應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)，對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和今后工作思路的闡述等，字?jǐn)?shù)3000字以內(nèi)。
以上報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)至郵箱rsb@cn15mcc.com，郵件標(biāo)題按照“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”投遞。
六、招聘程序及其他
（一）招聘程序：發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查、組織測(cè)評(píng)（面試）、確定考察或背景調(diào)查對(duì)象、組織考察或背景調(diào)查、確定錄用人選、錄用通知、入職體檢、簽訂勞動(dòng)合同、依法依規(guī)任職。
（二）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息、提交報(bào)名材料，對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格；如錄用后查實(shí)，可直接解除勞動(dòng)合同。
（三）公司將在資格審查后，與符合招聘崗位資格條件人員進(jìn)行聯(lián)系，通知下一步流程。測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)以及最終結(jié)果以電話或郵件通知為準(zhǔn)。
（四）擬錄用人選應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行入職前體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。
七、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：027-51015368
（二）聯(lián)系地址：湖北省武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道788號(hào)
（三）附件下載二維碼:
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