為深入貫徹落實(shí)省委、省政府“聚四方之才共建自貿(mào)港”工作部署要求，加大黨校引才力度，加強(qiáng)黨校干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)我縣干部教育培訓(xùn)工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學(xué)院）工作條例》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào)）及《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)[2013]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘縣委黨校專職教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)考核招聘2名專職教師，具體招聘崗位和要求詳見附件1（《臨高縣2024年考核招聘縣委黨校專職教師崗位表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；
2.熱愛黨校教育事業(yè)，有較扎實(shí)的理論功底和勝任崗位工作的能力，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有國內(nèi)普通高校碩士以上（含碩士）研究生學(xué)歷，或具有副教授以上（含副教授）職稱；
4.年齡要求。報(bào)考年齡須年滿18周歲及以上、35周歲及以下，即
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位要求的其他條件；
7.委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向或在編在崗人員所在單位及主管部門同意。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.曾受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；現(xiàn)役軍人、在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、被列入失信懲戒對(duì)象的；
6.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
本次招聘不設(shè)開考比例，招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、打印準(zhǔn)考證（面試通知單）、考核（面試）、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。招聘過程中,各環(huán)節(jié)所有通知均以臨高縣人民政府網(wǎng)公布為準(zhǔn),不再通過電話、短信等其他形式通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘考試的,責(zé)任自負(fù)。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在臨高縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公布。公告時(shí)間:
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)的方式。
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://lgrs.rsfwpt.com，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
3.報(bào)名時(shí)間：
4.報(bào)名要求：
（1）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)要求，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名；
（2）本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片、證明材料和打印準(zhǔn)考證（或面試通知單）等環(huán)節(jié)；
（3）報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名，逾期不再受理。
（4）報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù),報(bào)名材料不退還。報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班,不在非指定網(wǎng)站和公眾號(hào)發(fā)布任何信息。
5.報(bào)名須在網(wǎng)上提交以下材料，并按順序編號(hào)：
（1）《臨高縣2024年考核招聘縣委黨校專職教師報(bào)名表》（附件2，本人簽名并掃描上傳）；
（2）本人近期免冠正面證件照片；
（3）本人有效居民身份證、戶口本（本人頁）；
（4）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷、學(xué)位證書及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書。2025年未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校出具準(zhǔn)予順利畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明材料及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（5）委培、定向或財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向或財(cái)政預(yù)算管理在編在崗所在單位及主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）；
（6）《未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書》（詳見附件3）；
（7）《考生承諾書》（詳見附件4）;
（8）崗位要求的職稱資格證書及其他相關(guān)材料;
（9）本次考核招聘崗位專業(yè)以《海南省2024年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。
（三）資格初審
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在縣人社局）負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資質(zhì)進(jìn)行資格初審，確定入圍面試人員名單并在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布。
資格審查貫穿考核招聘全過程，在招聘考試至聘任期間，如有舉報(bào)與招聘條件資格不符、弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，一律取消聘任資格。
通過資格初審的報(bào)考人員須于指定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證（或面試通知單），打印時(shí)間另行通知。
四、組織考核
本次考核招聘采取面試形式進(jìn)行，面試以百分制打分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍體檢環(huán)節(jié)。面試采取專題試講的方式，主要是對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)面試成績相同時(shí)，則進(jìn)行加試，加試采取面試方式進(jìn)行，并按加試成績確定考生最終排名。面試結(jié)束后，面試成績?cè)诂F(xiàn)場及臨高縣人民政府網(wǎng)公布。
因報(bào)考人數(shù)過少導(dǎo)致未形成競爭崗位的考生，須由考官組三分之二以上成員表決通過方可入圍下一環(huán)節(jié)，并將表決情況記錄在冊(cè)。
（五）資格復(fù)審
根據(jù)考核成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定資格復(fù)審人員。入圍資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)內(nèi)按要求提交本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他招考崗位要求的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)提交報(bào)考材料或提交材料不齊或信息不符或資格審查不通過者不得確定為入圍體檢人員。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
（六）體檢
根據(jù)面試成績及資格復(fù)審情況，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線且資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員中，按崗位招聘人數(shù)1∶1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格則取消聘用資格，從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果通過臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
（七）考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一派出考察小組對(duì)考察人選逐一進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力以及崗位適應(yīng)能力等，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)核。
經(jīng)考察不符合要求或自愿放棄的，取消聘用資格。空缺的招聘名額，從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)，并按程序進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及考察工作。
（八）公示
根據(jù)面試、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在臨高縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）審批聘用
對(duì)擬聘用人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報(bào)縣政府審批后，由縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣委黨校等按程序分別辦理入編、人事及工資關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資發(fā)放、聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示期間有舉報(bào)不符合條件者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織調(diào)查處理。2025年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，需與用人單位簽訂擬聘用意向書，并按規(guī)定程序，在取得學(xué)歷學(xué)位證書后辦理聘用手續(xù)。如
四、聘用后工資福利待遇
（一）工資待遇。引進(jìn)的專職教師納入我縣財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)編制，工資待遇按我省現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）安家費(fèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，由縣政府撥付一次性安家費(fèi)（已在海南享受過安家費(fèi)待遇的除外），安家費(fèi)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1.正高級(jí)職稱30萬元（含稅）
2.博士研究生或副高級(jí)職稱20萬元（含稅）
3.碩士研究生15萬元（含稅）。
如不滿5年服務(wù)期（含試用期）而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等），須按照已發(fā)放的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額退還給縣財(cái)政部門。
（三）住房保障。引進(jìn)人才根據(jù)國家及我省有關(guān)政策規(guī)定享受住房保障。
（四）探親費(fèi)。夫妻一方或父母不在本省常住的，用人單位按相關(guān)文件規(guī)定每年報(bào)銷一次探親交通費(fèi)，并根據(jù)票據(jù)實(shí)際報(bào)銷，累計(jì)報(bào)銷不超過5年。
（五）家屬落戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)保障。引進(jìn)人才及其隨遷的配偶、子女的落戶和子女就學(xué)等問題由用人單位按政策幫助解決，如解決有困難的，由縣政府協(xié)調(diào)解決。引進(jìn)人才的配偶申請(qǐng)到我縣的，如屬于行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員的，可在符合政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，由縣政府根據(jù)實(shí)際情況調(diào)動(dòng)到相應(yīng)單位工作。
（六）科研經(jīng)費(fèi)。根據(jù)工作需要，用人單位每年給予一定的科研經(jīng)費(fèi)支持，鼓勵(lì)引進(jìn)人才開展科研活動(dòng)。
（七）健康體檢。用人單位每年定期組織一次免費(fèi)健康檢查。
（八）服務(wù)年限。引進(jìn)人才在聘用單位最低服務(wù)年限為5年（含1年試用期），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。引進(jìn)人才在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，任何單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
五、紀(jì)律要求
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào)）各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保公開招聘工作的公平公正。
招聘工作實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
六、其他
本公告未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-28260658
監(jiān)督電話：0898-28284451
（所有電話接聽時(shí)間均為工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
臨高縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
附件1：臨高縣2024年考核招聘縣委黨校專職教師崗位表.xls
附件2：臨高縣2024年考核招聘縣委黨校專職教師報(bào)名表.xls
附件5：海南省2024年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄.rar
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