受宜賓恒旭投資集團(tuán)有限公司委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開為宜賓恒旭投資集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘7名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

宜賓恒旭投資集團(tuán)有限公司成立于2004年07月07日，注冊(cè)地位于宜賓羅龍工業(yè)集中區(qū)。經(jīng)營(yíng)范圍包括鋁塑瓶蓋生產(chǎn)、銷售；自營(yíng)本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及關(guān)聯(lián)產(chǎn)品進(jìn)出口業(yè)務(wù)；塑料透明盒、塑膠模具的生產(chǎn)、制造及銷售；項(xiàng)目投資、酒店管理；市政道路工程?，F(xiàn)在宜賓恒旭投資集團(tuán)有限公司對(duì)外投資14家公司。

宜賓恒旭商業(yè)管理運(yùn)營(yíng)有限公司成立于2018年4月25日，注冊(cè)地位于宜賓市臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。經(jīng)營(yíng)范圍包括商業(yè)服務(wù)業(yè)；戶外運(yùn)動(dòng)的組織、策劃；物業(yè)管理；租賃業(yè)；房屋、市場(chǎng)攤位的租賃；住房租賃經(jīng)營(yíng)；百貨、服裝零售；兒童室內(nèi)游戲娛樂服務(wù)；游樂園；歌舞廳娛樂活動(dòng)；電子游藝廳娛樂活動(dòng)；室內(nèi)手工制品娛樂服務(wù)；銷售工藝品；工藝美術(shù)品及收藏品零售；銷售服裝、玩具、文化用品；銷售預(yù)包裝食品和散裝食品。現(xiàn)在宜賓恒旭商業(yè)管理運(yùn)營(yíng)有限公司對(duì)外管理有恒旭·銀座、恒旭·金座、恒旭·酒店附屬商業(yè)、銅雀臺(tái)商業(yè)綜合體、恒旭·鳳凰城5個(gè)商業(yè)項(xiàng)目。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位、職責(zé)以及崗位要求詳情見附件。

三、招聘范圍

符合招聘崗位條件的人員。

四、招聘程序

（一)報(bào)名時(shí)間：

2024年11月14日-2024年12月14日18:00止。

（二)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

1.PC端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc27.zhiye.com/

移動(dòng)端報(bào)名二維碼：（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

應(yīng)聘者可通過以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁(yè)，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；

④其它不符合報(bào)名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

（四）綜合測(cè)試

本次招聘采用“面試”形式進(jìn)行測(cè)試。

1.面試

①面試滿分為100分。

②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）組織考察

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。

（七）討論決定

宜賓恒旭投資集團(tuán)有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓恒旭投資集團(tuán)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示3個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為1年（試用期不超過1個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

附件：崗位信息表

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