為滿足公司運營發(fā)展需要,優(yōu)化人才結構,湖北機場集團襄陽機場有限責任公司(以下簡稱:機場公司)面向校園進行招聘,現(xiàn)公告如下:
一、公司簡介
跑道全長2600米,配有雙向儀表著陸系統(tǒng)等通信導航設備,飛行區(qū)等級及保障能力在同類支線機場處于較好水平。襄陽機場是全國第一家由地方政府集資修建的民用機場,1989年12月14日建成通航。歷經(jīng)事業(yè)單位、民營企業(yè)、國有企業(yè)三次體制變革,2005年1月18日重組到湖北機場集團,成為湖北機場集團全資子公司。襄陽機場現(xiàn)有2座航站樓,5個廊橋、12個停機位,飛行區(qū)等級為4D標準,
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)招聘對象
本次校園招聘面向應屆畢業(yè)生(特指暫未取得畢業(yè)證,計劃2025年上半年畢業(yè)的人員)招聘。具體崗位、人數(shù)及條件見附件1。招聘中并列的條件,如無特殊說明,均為需要同時滿足的條件。
(二)基本條件
1.遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業(yè)道德,無不良記錄。
2.學習能力強,具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感。
3.身心健康,能勝任崗位工作。
4.政審、背景調查情況等應符合行業(yè)規(guī)范。
(三)學歷
本次公開招聘條件中所列學歷:大學本科(含)以上學歷特指教育部認可,并能夠通過中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢認證的學歷;國(境)外高等教育學歷需出具教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》;“全日制”學歷,特指經(jīng)國家統(tǒng)一高考統(tǒng)招錄取的普通高等全日制教育取得的學歷。
(四)年齡
本次招聘應聘者年齡計算截止時間為2024年11月1日。即:25周歲以下是指1999年11月1日以后出生;28周歲以下是指1996年11月1日以后出生。工作經(jīng)歷、持證有效期等計算截止時間為2024年11月1日。
三、招聘程序
(一)公布招聘信息
襄陽機場公司通過襄陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(rsj.xiangyang.gov.cn)、湖北機場集團官方網(wǎng)站、“襄陽機場公司”微信公眾號等平臺發(fā)布招聘崗位及職數(shù)。招聘各環(huán)節(jié)相關通知安排和考試結果,將在湖北機場集團官方網(wǎng)站進行公告,請應聘者及時關注相關網(wǎng)頁。
(二)報名及資格審查
1.報名時間
本次招聘自2024年11月19日起開始報名,至2024年11月27日16:00報名截止(以接收郵件報名時間為準)。
2.報名方式
682819230(備注報名崗位和姓名)接收相關資訊。報名采取投遞“電子郵件”的方式進行。接收報名資料郵箱為xyjczp@163.com,郵件標題須按照“姓名+畢業(yè)學校+應聘XX崗位”的格式填寫,相關證書資料逐一掃描成照片格式(單張大小在200K以內)或PDF格式,并確保信息完整、清晰。發(fā)送郵件后,請及時關注電子郵箱收件回執(zhí),以確認報名資料是否發(fā)送成功。報名成功者請加入QQ群:
3.應聘者需報送的報名資料(相關證件均為掃描件,且報名資料不再退回本人)
(1)襄陽機場應聘報名表(word格式,見附件2)。
(2)應聘人員基本信息簡表(excel格式,見附件3)。
(3)本人有效身份證掃描件。
(4)本人1寸近期免冠彩色電子登記照,要求不超過100K,背景白色,照片清晰可辨認。
(5)學歷證明:畢業(yè)證書掃描件、《教育部學籍在線驗證報告》《中國高等教育學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)自行下載,需在有效期內且驗證碼清晰)。如取得學位的,提供學位證書掃描件;國(境)外高校畢業(yè)生,須出具畢業(yè)證書掃描件、教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。如應聘者應聘學歷為碩士及以上的,需同時提供本科及以上學歷證書及證明資料。
(6)其他證明:應聘崗位有持證要求的,需提供相應證件掃描件。
(7)每人限報一個崗位。應聘者對照招聘條件認真如實填寫個人信息,信息填寫不全、填寫虛假信息或報名材料提交不齊的,將無法通過資格審查。
4.資格審查
根據(jù)崗位要求對應聘人員報名信息進行資格初審。通過資格審查的人員名單將通過湖北機場集團官方網(wǎng)站予以公布。
(三)筆試
各崗位通過資格審查與計劃招聘人數(shù)超過3:1時,該崗位將進行筆試,根據(jù)所報崗位筆試成績從高分到低分,按照不高于3:1的比例進入面試。同一崗位筆試成績出現(xiàn)末位同分的,一并進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績及通過筆試人員名單將通過湖北機場集團官方網(wǎng)站予以公布。筆試成績不帶入面試。
具體考試時間、地點另行通知。
(四)面試
面試包括應聘者陳述和命題答辯兩個環(huán)節(jié),之后評委可視情況自由追問。面試成績在80分(含)以上者,根據(jù)競聘崗位職數(shù),按面試成績1:1確定進入體檢和政審的人選。如面試成績相同,依次以筆試成績高者優(yōu)先,筆試成績仍相同,由機場公司研究決定。面試成績及通過面試的人員名單將通過湖北機場集團官方網(wǎng)站予以公布。
面試地點:機場公司綜合辦公樓
面試時間:根據(jù)工作安排,具體時間另行通知。
(五)體檢、政審
按照招聘崗位要求,組織通過面試的人員進行體檢、政審,了解應聘人員的身心健康情況及其政治背景情況,體檢費用自理。
(六)研究確定擬錄用人選
機場公司根據(jù)前期招聘情況,研究確定擬錄用人選。
(七)公示
對擬錄用人選情況在湖北機場集團官方網(wǎng)站進行公示。
(八)報到上崗
錄用人員憑身份證、學歷、學位證書原件、相關資質證明,在限定時間內報到,辦理入職手續(xù)。
(九)補錄
對于進入面試且達到一定面試分數(shù)線,但未進入體檢、政審、入職等范圍的人員,作為襄陽機場招聘補錄備用人員,備用資格一年有效。如在當次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及勞動合同試用期間,新招聘人員流失,可從招聘備用人員中,按照招聘成績選用人員,經(jīng)體檢、政審合格,由機場公司批準后,直接予以招錄。
四、聘期及待遇
(一)本批次崗位新招聘員工簽訂五年固定期限勞動合同,勞動合同試用期為期半年,試用期滿,經(jīng)考核合格后予以正式錄用。試用期考核不合格的,視為不符合錄用條件,機場公司可以解除勞動合同。
(二)此次通過招聘進入機場公司的新員工,薪酬福利待遇按照機場公司現(xiàn)行薪酬規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
(一)應聘者應無精神類疾病史、神經(jīng)系統(tǒng)疾病史。
(二)應聘者必須保證本人提交的個人報名信息內容真實、準確,對因個人提供的信息不真實、不準確而導致無法
參加筆試、面試以及其他直接或間接后果負責。對應聘者故
意提供虛假報名信息,或者在應聘過程中有作弊違紀行為的,
一經(jīng)查實,將取消其應聘資格。已被錄用的,取消錄用資格。
(三)招聘結束后,將辦理新員工入職手續(xù)。全日制普通高校應屆生,先簽訂三方協(xié)議,按期畢業(yè)且取得崗位要求層次學歷證書的,正式簽訂勞動合同。未能按期畢業(yè)取得學歷的,可取消其錄用資格。對于無法按時辦理入職手續(xù)者,我公司可不與其簽訂勞動合同。
(四)機場公司不組織任何形式的考前培訓班,任何針對我公司招聘面試的輔導班、考試教材、復習資料,均與我公司無關。
(五)機場公司在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費、培訓費等任何費用,也不報銷交通費、住宿費等相關費用。請廣大應聘者提高警惕,謹防受騙,發(fā)現(xiàn)冒用我公司名義發(fā)布虛假信息的,可直接向當?shù)毓矙C關報案。對應聘者因虛假招聘造成的損失,我公司不承擔任何責任。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構,我公司保留追究法律責任的權利。
(六)機場公司招聘工作辦公室對本招聘公告具有最終解釋權。招聘過程中出現(xiàn)的有關問題,由我公司研究決定。
(七)招聘事宜咨詢電話:0710-2382861(只接受應聘者本人來電咨詢)。咨詢時間:工作日上午09:00-11:00,下午14:00-16:00。
(八)公司紀委負責對本次招聘工作進行監(jiān)督,監(jiān)督電話:0710-3337739。
湖北機場集團襄陽機場有限責任公司
2024年11月19日
附件:1.湖北機場集團襄陽機場有限責任公司2025年校園招聘崗位及條件.docx
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來源鏈接：
http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202411/t20241119_3710462.shtml
