北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司是北京市屬大型國(guó)有獨(dú)資公司，是國(guó)內(nèi)最早成立的城市軌道交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)。調(diào)度指揮中心（以下簡(jiǎn)稱“調(diào)度中心”）作為地鐵公司總部直屬機(jī)構(gòu)，始終秉承“胸懷路網(wǎng)暢通，擔(dān)當(dāng)高效指揮”的宗旨意識(shí)，承擔(dān)地鐵公司運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)指揮、調(diào)度和應(yīng)急管理職能。

調(diào)度中心機(jī)關(guān)設(shè)置4個(gè)內(nèi)設(shè)管理機(jī)構(gòu)，下設(shè)6個(gè)基層生產(chǎn)單位，目前在編470余人。

隨著調(diào)度中心改革發(fā)展以及人才強(qiáng)企戰(zhàn)略要求，調(diào)度中心決定面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘共涉及9個(gè)崗位，擬招聘11人。

二、任職條件和資格

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.熱愛城市軌道交通事業(yè)，能夠適應(yīng)地鐵運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)工作性質(zhì)及工作環(huán)境。

3.具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)、服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力，無不良記錄。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）資格條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

2.年齡40周歲以下（1984年1月1日（含）后出生）；其中人事培訓(xùn)、財(cái)務(wù)合采主辦崗位須取得相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；宣傳、人事培訓(xùn)、財(cái)務(wù)合采、行政后勤主辦崗位須為中共黨員。

3.具有北京市戶籍。

4.具有累計(jì)3年（含）以上報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；或具有普通高等教育研究生及以上學(xué)歷并具有2年（含）以上報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。

5.了解和掌握?qǐng)?bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)，具有全面履行報(bào)考崗位職責(zé)的能力，具體崗位職責(zé)詳見《北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司調(diào)度指揮中心2024年度主辦崗位公開招聘崗位職責(zé)清單》（附件）。

三、招聘程序

公開招聘工作的實(shí)施分為：報(bào)名與資格審查、測(cè)試測(cè)評(píng)、組織考察、聘用四個(gè)階段。

（一）報(bào)名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員進(jìn)入北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司官方網(wǎng)站（www.bjsubway.com）、公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）查看招聘公告，并在2024年11月22日9時(shí)至2024年12月1日24時(shí)期間在公招網(wǎng)報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。在此期限外提交的報(bào)名信息，系統(tǒng)將不予受理。

資格審查時(shí)間為2024年11月23日至2024年12月4日，資格審查合格人員不足2人的崗位，經(jīng)調(diào)度中心研究決定可不列入本次公開招聘范圍。對(duì)于不列入范圍的崗位，在征得應(yīng)聘人員本人同意的情況下，可報(bào)考其他崗位。

資格審查貫穿公開招聘的全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，將取消其應(yīng)聘資格和聘用資格。

（二）測(cè)試測(cè)評(píng)

對(duì)通過資格審查的人員進(jìn)行測(cè)試測(cè)評(píng)。測(cè)試測(cè)評(píng)分為筆試和半結(jié)構(gòu)化面試，按照4:6的權(quán)重構(gòu)成應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)。

筆試主要考察應(yīng)聘人員勝任崗位工作所必備的基本素質(zhì)。筆試總成績(jī)?yōu)?/span>100分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。測(cè)試后一周左右，應(yīng)聘人員可通過公招網(wǎng)查詢成績(jī)。筆試結(jié)束后，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員按照成績(jī)由高到低排序，以1:5的比例進(jìn)入面試，不足1:5的崗位，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)一步測(cè)查應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)與所報(bào)考職位的匹配程度。半結(jié)構(gòu)化面試總成績(jī)?yōu)?/span>100分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格線者不予錄用。半結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束一周左右，應(yīng)聘人員可通過公招網(wǎng)查詢綜合成績(jī)。

具體測(cè)試測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等通過公招網(wǎng)進(jìn)行公告通知。

（三）組織考察

依據(jù)綜合成績(jī)，原則上對(duì)每個(gè)職位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，依據(jù)綜合成績(jī)排名確定考察人選。對(duì)放棄考察或考察不合格造成的空缺，可按照職位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)符合條件人員進(jìn)行等額考察。如經(jīng)調(diào)度中心研究無合適擬任人選，該職位空缺。

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（四）聘用

根據(jù)綜合測(cè)試和組織考察情況，按照調(diào)度中心有關(guān)制度規(guī)定履行聘用程序。

四、其他事項(xiàng)

1.請(qǐng)隨時(shí)登陸公招網(wǎng)及北京地鐵官方網(wǎng)站關(guān)注具體公告通知。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通，因電話、短信、電子郵件等聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或有舞弊行為的，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格和聘用資格。

政策咨詢電話：010-69160040，18618280808

技術(shù)咨詢電話：010-68771236，18003563102

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00

附件：北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司調(diào)度指揮中心2024年度主辦崗位公開招聘崗位職責(zé)清單.docx

北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司調(diào)度指揮中心

2024年11月22日

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