為全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)補(bǔ)充人才力量，賦能新質(zhì)生產(chǎn)力，現(xiàn)面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理2名。
一、招聘崗位
（一）新疆賽德投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名。
新疆賽德投資發(fā)展有限公司為國(guó)家級(jí)石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2013年5月，注冊(cè)資本23.7億元，主要負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)土地開發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、配套服務(wù)、金融服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
八師石河子市綠洲交通投資有限公司總經(jīng)理1名。
八師石河子市綠洲交通投資有限公司為國(guó)家級(jí)石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資公司，成立于2017年3月，注冊(cè)資金1.4億元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施配套項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及管理、自來(lái)水生產(chǎn)與供應(yīng)、污水處理及再生利用等內(nèi)容，參與生產(chǎn)性項(xiàng)目的投資和招商引資工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治素養(yǎng)和政策理論水平，誠(chéng)信廉潔，品行端正，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；
2.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、推動(dòng)執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，具有一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和開拓創(chuàng)新精神，有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的任職經(jīng)歷；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和能力，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作，擁有先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)理念和管理水平，掌握國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；
4．符合《公司法》規(guī)定的相關(guān)條件，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，廉潔從業(yè)，能自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄；
5.符合任職回避有關(guān)規(guī)定，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
（二）崗位資格條件
1.普通高等教育本科及以上文化程度；
2.年齡45歲以下(
3.具有5年及以上央企國(guó)企、國(guó)有控股企業(yè)、規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)的高層管理人員（包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、二級(jí)公司總經(jīng)理及相當(dāng)層級(jí)人員）任職經(jīng)歷。
4.熟悉大中型國(guó)有企業(yè)的運(yùn)作模式和《公司法》等經(jīng)濟(jì)法規(guī)，具備較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力、改革創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)執(zhí)行能力。
5.具備市場(chǎng)投資、運(yùn)營(yíng)管理、資產(chǎn)盤活及招商運(yùn)營(yíng)等方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6.掌握項(xiàng)目建設(shè)和投融資方面知識(shí)，熟悉工程項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程管理程序，具有較強(qiáng)的對(duì)外協(xié)調(diào)和市場(chǎng)開拓能力；
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假的；
3.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
4.在任職試用期或受處分期間、還在影響期限內(nèi)的；
5.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的；
6.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面談、體檢、背景調(diào)查(組織考察)、公示聘任等程序進(jìn)行。
發(fā)布公告
本次信息發(fā)布的平臺(tái)為“國(guó)家級(jí)石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)。
網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行，報(bào)名材料以壓縮包方式發(fā)送至郵箱：shzkfqda@163.com，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：“應(yīng)聘崗位＋姓名＋聯(lián)系電話”。
3.報(bào)名材料：
（1）報(bào)名登記表：《石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理崗位報(bào)名表》（見(jiàn)附件），電子版及本人簽字掃描版PDF或JPG格式；
（2）身份證復(fù)印件：正反兩面需復(fù)印在一頁(yè)紙上（PDF格式或JPG格式）；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書：2002年以后畢業(yè)需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（PDF格式或JPG格式）。取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序，出具國(guó)外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書（中文版）；
（4）任職證明材料（任免、決定書、聘用合同等）、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書、資格證書等；
（5）報(bào)名人員近一年的工作總結(jié)及主要工作業(yè)績(jī)（3000字左右）word版本資料一份。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)以上材料的真實(shí)性在《石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)直屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理崗位報(bào)名表》做出承諾。
（三）資格審查
對(duì)照崗位條件及任職資格要求，依據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息、提交的相關(guān)材料，審查報(bào)考者是否符合招聘的資格條件。資格審查由開發(fā)區(qū)管委會(huì)黨群服務(wù)中心、紀(jì)工委辦公室共同完成，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究后確定進(jìn)入面談人選，以電話或短信的方式通知本人，同時(shí)確定能力和面談時(shí)間。
（四）面談（成績(jī)滿分為100分）
1.按照招聘崗位1：5的原則確定面談人員，不足1：5的按實(shí)際通過(guò)資格審查人員確定。
2.面談時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)專家、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部組成面談小組。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度。
3.最低合格分?jǐn)?shù)線80分，參加應(yīng)聘人員必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上，方可按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)，以面談成績(jī)由高到低的順序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面談時(shí)間和面談地點(diǎn)：另行通知
（五）體檢
1.體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
2.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
3.報(bào)考者須在面談結(jié)束后的7日內(nèi)，將紙質(zhì)版體檢報(bào)告提交至石河子開發(fā)區(qū)管委會(huì)黨群服務(wù)中心人事管理辦公室（石河子北八路21號(hào)開發(fā)區(qū)商務(wù)中心九樓10913室），逾期未提交視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果到崗后進(jìn)行復(fù)核，對(duì)報(bào)考人員體檢結(jié)果有異議的，可在3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。
（六）背景調(diào)查（組織考察）
體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入背景調(diào)查（組織考察）環(huán)節(jié)。
1.考察方式?？疾觳扇÷?tīng)取意見(jiàn)、查閱人事檔案資料，實(shí)地走訪或函詢、個(gè)別談話等方式開展。
2.考察內(nèi)容。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實(shí)性、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)；職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守（有無(wú)犯罪記錄、有無(wú)金融違規(guī)）等方面情況；履歷調(diào)查（任職經(jīng)歷及職位的真實(shí)性），調(diào)查對(duì)象（上級(jí)、同事、下級(jí)）對(duì)候選人的主觀評(píng)價(jià)，離職原因等，以及進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘職位報(bào)考資格條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等。
3.經(jīng)審定不符合崗位要求，或在公示前未能按要求提供相關(guān)材料的人員，考察結(jié)論為“不合格”?？疾觳缓细竦牟坏眠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）公示
根據(jù)體檢結(jié)果，結(jié)合背景調(diào)查（組織考察）情況，經(jīng)綜合研判后，研究確定擬聘用人員，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單發(fā)布在“國(guó)家級(jí)石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)。
聘任
公示期內(nèi)無(wú)不良反映或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不足以影響其聘用的，公示期滿后按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。對(duì)公示反映有問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消聘任資格。因取消聘任資格導(dǎo)致的崗位空缺，由開發(fā)區(qū)黨工委另行研究決定是否遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員在聘用通知發(fā)出30天內(nèi)到招聘企業(yè)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄。如有特殊情況無(wú)法按時(shí)報(bào)到，應(yīng)聘人員須在聘用通知發(fā)出20天內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后方可延期報(bào)到。
四、管理方式及薪酬
（一）聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)（人事）關(guān)系，經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會(huì)委派，與賽德公司或綠交投公司簽訂勞動(dòng)合同。市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理實(shí)行聘任制和任期制，聘任期限一般為3年，聘任試用期6個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核勝任崗位的正式聘任，不勝任的予以解聘。任期考核合格者可連聘連任。
（二）薪酬待遇。實(shí)行年薪制，薪酬結(jié)構(gòu)實(shí)行“固定+浮動(dòng)”，分為崗位工資和績(jī)效工資，其中績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果核算，具體薪酬按照賽德公司、綠交投公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員的年齡、任職時(shí)間等均計(jì)算至
（二）報(bào)名截止時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不予受理。
（三）資格審查貫穿公開選聘全過(guò)程。對(duì)在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位選聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（四）本次報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（五）本公告未盡事宜，由石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
開發(fā)區(qū)紀(jì)工委辦公室將對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。
咨詢電話：0993—2621326、2611372
監(jiān)督電話：0993—2611578
聯(lián)系地址：新疆石河子北八路21號(hào)開發(fā)區(qū)商務(wù)中心
附件：石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理崗位報(bào)名表
石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
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