根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)考察聘用二級(jí)子公司領(lǐng)導(dǎo)人員正職1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)，敢為人先、開(kāi)拓進(jìn)取，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)決策部署，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和相關(guān)文件要求的其他資格條件。
（二）崗位報(bào)名條件
1.中共黨員（含預(yù)備黨員）。
2.年齡45周歲（含）以下。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
4.參加工作時(shí)間滿5年，且符合下列條件之一：
（1）公務(wù)員（參照管理人員）身份的，擔(dān)任正科級(jí)及以上職務(wù)滿1年；
（2）事業(yè)人員身份的，擔(dān)任管理七級(jí)及以上職務(wù)滿1年；
（3）國(guó)有企業(yè)人員身份的，擔(dān)任市屬國(guó)有企業(yè)（央管、省管、縣區(qū)管企業(yè)比照市屬國(guó)有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次）中層正職及以上職務(wù)滿1年。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；
6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
7.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
8.仍在試用期內(nèi)的；
9.其他不宜報(bào)名的。
報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可任選其一。
（1）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者將《報(bào)名登記表》（附件）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、工作證明、黨員身份證明等招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件掃描壓縮打包后，以附件形式發(fā)送至郵箱10628855@qq.com。（文檔命名：報(bào)考者姓名+雅州集團(tuán)+報(bào)名崗位）
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者將上述報(bào)名材料原件和復(fù)印件在工作日上班時(shí)間（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）提交至雅州集團(tuán)人力資源部，聯(lián)系地址：雅安市經(jīng)開(kāi)區(qū)濱河?xùn)|路3號(hào)二樓221號(hào)，咨詢電話：0835-3665528。
2.報(bào)名時(shí)間：
（二）資格審查
公司根據(jù)崗位資格條件及報(bào)考者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，直接取消報(bào)考資格。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，公司將以郵件、短信或電話形式進(jìn)行通知。
（三）面試
面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)由高到低確定名次，成績(jī)相同的采取加試面試確定名次，面試開(kāi)考比例原則上不低于1:2。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無(wú)合適人選的取消該崗位本次招聘。
面試成績(jī)?cè)谘虐踩耸驴荚嚲W(wǎng)和四川雅州新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)公示。
（四）體檢和考察
根據(jù)面試成績(jī)按照1:1比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢與考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在進(jìn)入面試人員中按面試成績(jī)排名，從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（五）公示
根據(jù)考察情況，經(jīng)公司集體研究后確定擬聘用人選，并在雅安人事考試網(wǎng)和四川雅州新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。已公示的招聘崗位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，雅州集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-3665516。
五、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘涉及的工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至
（二）報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要確保報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰，因報(bào)名資料無(wú)效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^(guò)初審，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試或取消聘用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（四）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
咨詢電話：雅州集團(tuán)人力資源部，0835-3665528。
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00。
四川雅州新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司
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