一、公司簡介
中能建新疆能源發(fā)展有限公司(以下簡稱新疆公司)成立于2024年6月,前身為2021年6月成立的中國能源建設集團投資有限公司新疆分公司,新能源裝機容量3100MW,目前下轄七個子公司:
中電哈密太陽能熱發(fā)電有限公司
中能建投石河子新能源有限公司
中能建投哈密新能源有限公司
中能建投哈密綠色能源有限公司
中能建投烏魯木齊新能源有限公司
中能建投哈密能源發(fā)展有限公司
慧能九疆能源科技(新疆)有限公司
新疆公司堅決貫徹落實黨中央、集團公司、投資公司各項會議精神和決策部署,不斷增強基層黨組織政治功能和組織力,按照“一年打基礎、兩年上臺階、三年大發(fā)展”的發(fā)展思路和“兩個中心,雙翼齊飛、南北輻射、東西貫通”的戰(zhàn)略目標,著力部署、謀劃投資區(qū)域、優(yōu)化投資結構,大抓項目,抓大項目,全面推進公司高質量發(fā)展。
二、招聘需求
序號 |
招聘單位 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
工作地點 |
1 |
新疆公司 |
副總會計師 |
1 |
新疆烏魯木齊/哈密 |
2 |
新疆公司 |
工程管理部項目經(jīng)理 |
2 |
新疆烏魯木齊/哈密 |
3 |
新疆公司 |
生產(chǎn)運營部主管/主辦 |
2 |
新疆烏魯木齊/哈密 |
4 |
新疆公司 |
QHSE部主管/主辦 |
1 |
新疆烏魯木齊/哈密 |
5 |
吐魯番項目公司 |
資產(chǎn)財務部主管/主辦 |
1 |
新疆吐魯番 |
6 |
吐魯番項目公司 |
工程管理部主任 |
1 |
新疆吐魯番 |
7 |
吐魯番項目公司 |
工程管理部主管/主辦 |
1 |
新疆吐魯番 |
8 |
吐魯番項目公司 |
生產(chǎn)運營部主管/主辦 |
1 |
新疆吐魯番 |
9 |
哈密綠色能源公司 |
工程管理部主管/主辦 |
1 |
新疆哈密巴里坤 |
10 |
哈密綠色能源公司 |
生產(chǎn)準備部主管/主辦 |
2 |
新疆哈密巴里坤 |
11 |
石河子項目公司 |
生產(chǎn)運營部主管/主辦 |
1 |
新疆石河子 |
12 |
烏魯木齊縣項目公司 |
生產(chǎn)運營部主管/主辦 |
1 |
新疆烏魯木齊縣 |
三、應聘條件
根據(jù)公司有關制度規(guī)定,結合本次招聘崗位職責要求,應聘人員應符合以下條件:
(一)基本條件
1.思想政治素質高。具有履行職責所需要的政治理論,政治立場堅定,講學習、講政治,求真務實,同時高度認同公司企業(yè)文化及理念;
2.專業(yè)能力素質強。具有履行崗位職責所必備的專業(yè)知識和能力,具有較強的開拓創(chuàng)新能力、科學決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實施能力;
3.工作業(yè)績較突出。能夠滿足應聘崗位的任職要求,同時具有強烈的事業(yè)心和責任感;
4.符合員工親屬回避制度有關規(guī)定;
5.公司內(nèi)外部符合條件人員均可報名。
(二)崗位條件
應聘者應符合申報崗位的應聘條件,具體應聘條件見《中國能源建設集團投資有限公司社會招聘崗位資格條件一覽表》(附件1)。
(三)其他規(guī)定
1.受過刑事處罰或正在接受紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的不得參與社會招聘;受黨紀、行政處分或組織處理,影響期未滿的不得報名。
2.公開招聘人員應執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.按要求填寫《中國能源建設集團投資有限公司社會招聘申請表》(附件2)和《本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》(附件3),并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片,本次招聘不接收其它格式簡歷;每位應聘者限報1個崗位,可在應聘崗位后面標明“愿意服從崗位調(diào)劑”字樣。申請表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。
2.提交以下證件電子掃描件,包括但不限于:身份證、畢業(yè)證書以及學信網(wǎng)認證文件、學位證書以及中國學位與研究生教育信息網(wǎng)認證文件、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、現(xiàn)任職務任職文件等,有工作經(jīng)歷和業(yè)績要求的需提供相應證明材料。
3.以上資料均為電子版,請整理為壓縮文件(文件命名規(guī)則:應聘公司名稱-崗位名稱-姓名,如:新疆公司-投資開發(fā)部主管-張三),發(fā)送至郵箱nzhang0524@ceec.net.cn。
(二)資格審查及初評
公司對應聘者年齡、學歷、職稱、簡歷、工作業(yè)績等基本情況進行審查與初評,通過后安排筆試和面試,未通過者不再另行通知。
(三)筆試和面試
應聘者接到電話或短信通知后,在規(guī)定時間參加筆試和面試。
(四)組織考察
按程序對入圍人選進行背景調(diào)查、檔案審核等考察工作。
(五)研究確定
公司綜合研究候選人專業(yè)知識、本人經(jīng)歷、筆試面試、組織考察整體情況,擇優(yōu)確定擬錄用人選。
(六)任用公示
擬錄用人員進行為期5個工作日的公示。
(七)入職安排及聘用
擬錄用人選確定后,安排入職體檢。體檢通過后,以電話或郵件的形式通知入職報到,未通過者不再另行通知。最終錄用人員在接到通知后按相關規(guī)定到招聘單位報到,無故逾期一周未報到的視為放棄入職機會。
五、人力資源政策
1.被聘用人員薪酬績效、社保福利、休息休假等人力資源相關政策按照公司及當?shù)叵嚓P規(guī)定執(zhí)行;
2.被聘用人員與用人主體單位簽訂勞動合同,并按公司有關規(guī)定約定試用期。
六、其他注意事項
1.本次報名截止時間
2.本次招聘的所有報名資料不再退回,應聘者應對提交資料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應聘資格,我公司承諾為應聘者信息保密;
聯(lián)系人:張老師
電子郵箱:nzhang0524@ceec.net.cn
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