天津天保基建股份有限公司正式組建于2007年，是天津港保稅區(qū)下屬國(guó)有控股A股上市公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、園區(qū)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)和服務(wù)。公司以“城市美好生活締造者”為使命，已開(kāi)發(fā)面積超500萬(wàn)平米，多個(gè)項(xiàng)目獲得“中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)”、“廣廈獎(jiǎng)”、“綠色建筑創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“金獎(jiǎng)海河杯”等行業(yè)重要獎(jiǎng)項(xiàng)，建立了良好的市場(chǎng)口碑。
“十四五”期間，作為保稅區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的主力軍和控股公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的生力軍，公司圍繞“一體兩翼、兩商兩融、三元衍生”的戰(zhàn)略思路，以提升產(chǎn)業(yè)能級(jí)、構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系為重點(diǎn)，著力打造產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)兩個(gè)平臺(tái)，堅(jiān)持服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略，致力于推動(dòng)區(qū)域價(jià)值提升和可持續(xù)性成長(zhǎng)，為奮力開(kāi)創(chuàng)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化大都市新局面、打造中國(guó)式現(xiàn)代化“濱城”樣板作出新的更大貢獻(xiàn)。
一、公開(kāi)選聘崗位
總經(jīng)理1人、財(cái)務(wù)總監(jiān)1人。
二、招聘方式
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、崗位職責(zé)
（一）總經(jīng)理
1.在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，主持天?；八鶎俟窘?jīng)營(yíng)管理工作；
2.參與制定戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)及管理目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)外部聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)，建立內(nèi)外良好的溝通渠道和協(xié)調(diào)機(jī)制；
5.負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障安全穩(wěn)定發(fā)展；
6.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展資本運(yùn)作、市值管理，推動(dòng)治理體系現(xiàn)代化；
7.完成董事會(huì)交辦的其他工作。
（二）財(cái)務(wù)總監(jiān)
1.參加總經(jīng)理辦公會(huì)，參與經(jīng)營(yíng)管理等重要事項(xiàng)決策；
2.負(fù)責(zé)組織落實(shí)全面預(yù)算管理，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)支出、重大業(yè)務(wù)合同，加強(qiáng)日常合同付款審核工作，保持與財(cái)務(wù)預(yù)算一致性；
4.負(fù)責(zé)根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，擬定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度并報(bào)總經(jīng)理及董事會(huì)批準(zhǔn)；
5.負(fù)責(zé)根據(jù)《章程》有關(guān)規(guī)定，按時(shí)編制年度財(cái)務(wù)報(bào)告，并保證其真實(shí)性；
6.負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)制度，審核業(yè)務(wù)資金運(yùn)用、費(fèi)用支出；
7.負(fù)責(zé)就財(cái)務(wù)狀況向總經(jīng)理提供分析報(bào)告，并提出解決方案；
8.負(fù)責(zé)籌劃投融資結(jié)構(gòu)并設(shè)計(jì)方案，組織間接融資，監(jiān)督融資資金運(yùn)用，合理調(diào)度資金，提高資金使用效率；
9.負(fù)責(zé)研究相關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)，為經(jīng)營(yíng)及投資決策提供稅務(wù)籌劃建議，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
10.參與滾動(dòng)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定與實(shí)施；
11.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
四、資格條件
（一）選聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力。有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和崗位需要的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；
4.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出。有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維，認(rèn)同企業(yè)發(fā)展理念和發(fā)展模式，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在同類崗位上取得優(yōu)良工作業(yè)績(jī)；
5.具有選聘崗位所規(guī)定的其他任職資格條件，符合任職回避有關(guān)規(guī)定，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）任職資格
1.具有全日制大學(xué)本科（含）以上文化程度。
2.應(yīng)聘總經(jīng)理崗位人員年齡一般在50周歲以下，應(yīng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)年齡一般在45周歲以下。
3.應(yīng)聘總經(jīng)理崗位人員應(yīng)現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)；國(guó)有企業(yè)總部或較大規(guī)模二級(jí)企業(yè)相應(yīng)崗位管理人員；或同類型大、中型民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)，且任職應(yīng)滿2年。
應(yīng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)；國(guó)有企業(yè)總部或較大規(guī)模二級(jí)企業(yè)相應(yīng)崗位人員；或同類型大、中型民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職務(wù)，且任職應(yīng)滿6年。
4.企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、投資、法律、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、土地資源規(guī)劃、土地建設(shè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，其中總經(jīng)理崗位應(yīng)具有累計(jì)10年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。有上市公司管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位應(yīng)具有10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，了解房地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn)及國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，并有6年以上房地產(chǎn)企業(yè)高管層任職經(jīng)歷；一般應(yīng)具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱。
5.對(duì)業(yè)績(jī)突出的人才可破格選拔。
6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格。
以上時(shí)間計(jì)算截至2024年10月31日。
五、選聘程序
報(bào)名—資格審查—結(jié)構(gòu)化面試—組織考察—確定擬聘人選—公示與聘用。
六、選聘人員聘期及薪酬待遇
（一）聘期
聘期三年，按照勞動(dòng)法規(guī)定，設(shè)立試用期，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者予以解聘，合格者繼續(xù)履職。聘期內(nèi)年度考核或聘期屆滿考核評(píng)價(jià)不合格的，予以解聘。
（二）薪酬待遇
按照公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定，參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和考核指標(biāo)協(xié)商一致確定，按照年度和績(jī)效考核結(jié)果兌現(xiàn)。
七、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明
（一）報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間
2024年11月23日9:00—2024年12月6日17:00，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式
通過(guò)發(fā)送電子郵件報(bào)名（截止時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)），報(bào)名材料包括：
（1）《天?；ü緫?yīng)聘人員登記表》Excel版及PDF手簽字版（見(jiàn)附件，登記表中須粘貼個(gè)人彩色近照）;
（2）身份證正反面掃描件：包括居民身份證、臨時(shí)身份證等在有效期內(nèi)使用的證件；
（3）工作報(bào)告（PDF）：近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告；
（4）學(xué)歷學(xué)位證明掃描件：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告證書(shū)；
（5）相關(guān)資格證書(shū)掃描件：職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)材料等。
3.報(bào)名郵箱及聯(lián)系電話
報(bào)名郵箱yunrujie@126.com,郵件“主題”和“附件壓縮包”名稱格式為“應(yīng)聘天?；?/font>+應(yīng)聘崗位+姓名”。
聯(lián)系電話：022-84866610
咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00,14:00-17:00
（二）相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
2.有關(guān)選聘相關(guān)安排、面試時(shí)間和地點(diǎn)等將通過(guò)短信、電子郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并保持通訊工具暢通，及時(shí)查收信息。
3.我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
天津天保基建股份有限公司
2024年11月23日
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