安徽淮畔建設(shè)投資集團(tuán)有限公司和淮南市潘城建設(shè)有限責(zé)任公司為淮南市潘集區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，由淮南市潘集區(qū)財(cái)政局（國(guó)資委）指導(dǎo)管理。為加快公司發(fā)展，深化國(guó)企改革，經(jīng)中共潘集區(qū)委、潘集區(qū)人民政府研究決定，特面向省內(nèi)外公開招聘副總經(jīng)理3名、總會(huì)計(jì)師1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
人崗匹配、擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及要求
詳見附件1。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正；
（三）具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具備擬報(bào)名崗位所需的其他資格條件。
年齡條件中“40周歲及以下”是指
崗位要求中“專業(yè)要求”主要依據(jù)安徽省2024年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄。
（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.觸犯刑律受到刑事處罰的；
2.近三年內(nèi)因違反黨紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的；
3.曾被開除公職的；
4.尚未解除紀(jì)律處分的人員；
5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6.正在接受審查尚未做出結(jié)論的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.考生通過安徽省人力資源有限公司招聘報(bào)名平臺(tái)（http://srl.ahrccp.com/）在線報(bào)名，提交有關(guān)材料。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為即日起至
2.考生報(bào)名后于
（三）資格復(fù)審
網(wǎng)上報(bào)名資料經(jīng)初審符合報(bào)名條件者，由潘集區(qū)財(cái)政局（國(guó)資委）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室集中進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者需提供以下材料：
1.本人二代有效居民身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料原件和復(fù)印件。
2.報(bào)名者須填寫《淮南市潘集區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師報(bào)考資格審查表》（見附件2），提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考的，應(yīng)按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門簽署的“同意報(bào)考”證明材料并加蓋單位公章。
4.各崗位實(shí)際招聘崗位人數(shù)與審核通過人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（四）面試
采取半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試人員的基本素質(zhì)、管理能力、邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力等。
（五）測(cè)評(píng)
面試通過的初選人員進(jìn)行管理能力測(cè)評(píng)。
（六）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，結(jié)合管理能力測(cè)評(píng)結(jié)果，按1：1比例確定參加體檢和考察人員。體檢和考察人員名單及時(shí)間另行通知。
（七）會(huì)議研究
考察結(jié)束后，考察組對(duì)考察對(duì)象提出錄取建議，報(bào)區(qū)國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審定，再由區(qū)國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作為重大事項(xiàng)向區(qū)委、區(qū)政府匯報(bào)。
（八）公示和聘用
對(duì)擬聘用人員，在“潘集區(qū)人民政府網(wǎng)”及安徽省人力資源有限公司招聘報(bào)名平臺(tái)（http://srl.ahrccp.com/）進(jìn)行公示。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
（一）按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行聘期合同制和任職試用期制，試用期6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。聘任崗位任期為3年，任期屆滿后根據(jù)潘集區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作需要或業(yè)績(jī)考核情況決定解聘或續(xù)聘。
本次招聘崗位薪酬，具體由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，副總經(jīng)理平均最高年薪不高于32萬元/年，總會(huì)計(jì)師平均最高年薪不高于32萬元/年，具體考核實(shí)施辦法由潘集區(qū)財(cái)政局（國(guó)資委）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭制定執(zhí)行。
（二）聘用人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，自聘用之日起按國(guó)家有關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保障招聘工作順利進(jìn)行，成立潘集區(qū)財(cái)政局（國(guó)資委）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的組織實(shí)施。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督招聘工作。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消招聘資格、通報(bào)到有關(guān)單位等處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，納入招聘考試黑名單;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
本次招聘的最終解釋權(quán)歸區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。有關(guān)招聘信息，登陸安徽省人力資源有限公司招聘報(bào)名平臺(tái)（http://srl.ahrccp.com/）查詢。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（一）咨詢電話及聯(lián)系人
0554-4989101，聯(lián)系人：胡主任
（二）監(jiān)督電話
0554-4975060
（三）咨詢時(shí)間
周一至周五(上午9:00--11:30;下午14:30--17:30）
潘集區(qū)財(cái)政局（國(guó)資委）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
淮南市潘集區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師需求表.docx
淮南市潘集區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師報(bào)考資格審查表.docx
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