因工作需要,池州市精信人力資源服務(wù)有限公司招聘1名外包人員,派至池州經(jīng)開區(qū)管委會從事政務(wù)服務(wù)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持“公平、公正、公開”的原則,嚴(yán)格程序,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及計劃數(shù)
外包辦事員1名。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治素養(yǎng)、身體條件、心理素質(zhì)、品行;
(四)35周歲以下,為“
(五)本科及以上學(xué)歷;
(六)行政管理、財務(wù)管理專業(yè);
(七)1年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:
2.報名材料
(1)《報名表》(附件1);
(2)《報名花名冊》(附件2);
(3)本人身份證(正反面);
(4)學(xué)歷(學(xué)位)證書;
(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》;
(6)工作證明;
(7)職稱(職業(yè))等技能證書;
3.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,符合招聘條件的人員,將所有報名材料掃描件壓縮打包發(fā)送至報名郵箱jingxin2020652@163.com(郵件標(biāo)題為“姓名+外包辦事員”)。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報名人員提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實即按有關(guān)規(guī)定給予取消聘用資格。資格審查結(jié)果將通過jingxin2020652@163.com回復(fù),材料不全或提供證件材料與招聘條件不符的,不能通過資格審查。
報名截止后,通過資格審查的報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例高于20:1時,將增加筆試環(huán)節(jié),筆試公告另行通知。
(三)資格復(fù)審與面試
1.資格復(fù)審
報名人員應(yīng)提供報名材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。凡與招聘要求不符或不能按規(guī)定提供復(fù)審材料或不在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。
資格復(fù)審合格方可參加面試。
2.面試
面試由招聘單位組織,主要考察應(yīng)聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力等,滿分100分。
實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)低于3:1比例的,設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線,考生面試成績須達到70分(含)以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審與面試時間、地點在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站另行通知。
(四)體檢與考察
根據(jù)考試最終成績等額確定體檢對象,體檢合格者確定為考察對象,體檢費用由考生自理??疾煊沙刂菔芯湃肆Y源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實施。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的等額遞補。
(五)確定擬聘人選及公示
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站公示,公示時間為5天。公示期滿無異議的,或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時間報到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補。
五、聘用及待遇
(一)聘用管理:擬聘用人員與池州市精信人力資源有限公司簽訂勞動合同,派至池州經(jīng)開區(qū)管委會提供勞務(wù)服務(wù)。擬聘用人員實行試用期制度,試用期為1-3個月,試用期間不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位勞動紀(jì)律取消聘用資格。
(二)薪酬待遇:擬聘人員薪酬為6-8萬元/年,含工資、五險一金(單位及個人應(yīng)繳費部分)等。
(三)福利待遇:五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日等。
六、其他事項
(一)所有與本次招考有關(guān)信息將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站陸續(xù)公布,報考人員應(yīng)保持電話暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試的,責(zé)任自負(fù)。
(二)本公告由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
考試咨詢電話:0566-2565704
上述電話于正常辦公時間使用。
池州市精信人力資源服務(wù)有限公司
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