一、引進(jìn)人才基本條件
堅(jiān)持正確的政治方向,貫徹黨的教育方針,具有愛國奉獻(xiàn)精神,遵守國家法律法規(guī);熱愛高等教育事業(yè),師德師風(fēng)優(yōu)良;學(xué)風(fēng)正派,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,具有良好的學(xué)術(shù)背景和相應(yīng)的教學(xué)科研能力;具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
二、引進(jìn)人才任職條件及待遇
任職條件之一:
1.國際同行公認(rèn),具有廣泛國際學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略科學(xué)家。全職到校工作。
2.在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得同行公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成就,具有較大的學(xué)術(shù)影響力和較強(qiáng)的組織管理能力,能帶領(lǐng)青年學(xué)者推動(dòng)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人。全職到校工作。
3.具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維,在電氣學(xué)科、控制學(xué)科領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成果;具有助力本學(xué)科趕超國際先進(jìn)水平的能力,有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般不超過45周歲,全職到校工作。
引進(jìn)待遇:
1.薪酬:一人一議,最終以所簽工作協(xié)議為準(zhǔn)!
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè):配備科研助手,協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì),全校實(shí)驗(yàn)平臺開放共享;
3.配偶子女:解決配偶工作,協(xié)助子女就讀優(yōu)質(zhì)學(xué)校。
招聘學(xué)科及聯(lián)系方式 | ||
單位 | 需求學(xué)科 | 聯(lián)系方式 |
電氣與信息工程學(xué)院 | 電氣工程:電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化;電機(jī)與電器;電工理論與新技術(shù);電力電子與電力傳動(dòng);高電壓與絕緣;電氣控制技術(shù)等傳統(tǒng)專業(yè)方向;以先進(jìn)光伏及并網(wǎng)逆變器控制技術(shù)研究、智能交直流微網(wǎng)技術(shù)、新能源發(fā)電技術(shù)方向等 | 吳院長+0554-6668687 13918402132 郵箱:smuwmwu@163.com、2024070@aust.edu.cn 衡老師13866648284 |
控制科學(xué)與工程:控制理論與控制工程;檢測技術(shù)與自動(dòng)化裝置;模式識別與智能系統(tǒng)等傳統(tǒng)專業(yè)方向等 |
信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接:
https://dq.aust.edu.cn/info/1017/4437.htm