惠州市第一人民醫(yī)院小金口分院（惠城區(qū)小金口人民醫(yī)院）是小金口轄區(qū)唯一一家二級醫(yī)院，成立于1983年，建筑面積8973㎡，擁有獨立的住院大樓和門診大樓。開放床位數(shù)達116張，是集臨床、科研、教學、預(yù)防保健為一體的綜合性公立醫(yī)院。
我院于2015年10月開始啟動創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院評審工作；根據(jù)國家和省市醫(yī)改工作相關(guān)要求，2018年11月惠城區(qū)政府與惠州市第一人民醫(yī)院簽訂協(xié)議，由惠州市第一人民醫(yī)院全面托管小金口人民醫(yī)院，從而形成緊密型醫(yī)聯(lián)體架構(gòu)，正式掛牌“惠州市第一人民醫(yī)院小金口分院”；為推動“二甲”醫(yī)院評審工作的順利進行及發(fā)展醫(yī)聯(lián)體人才培養(yǎng)建設(shè)，加強醫(yī)院學科建設(shè)，使醫(yī)院不斷壯大，經(jīng)研究決定,面向社會招聘聘用制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及范圍
本次招聘聘用制人員，在全國范圍內(nèi)招聘。具體招聘崗位及要求見附件1。
二、薪酬待遇
聘用人員為聘用制員工，不占用事業(yè)單位編制。薪酬待遇按我院聘任員工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘條件、辦法
（一）報名條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
（2）學歷、資歷、年齡及專業(yè)要求詳見附件1。
（3）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，無犯罪記錄。
（4）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
（5）工作期間未出現(xiàn)有效投訴或發(fā)生醫(yī)療事故、糾紛。
（二）報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名或郵寄報名的方式進行。
（三）報名時間：
（四）報名地點：惠州市惠州大道小金口段691號，行政辦公樓二樓黨政辦公室，郵編：516023。
四、資格審查
（一）報名時須提交以下資料：
1.《惠州市第一人民醫(yī)院小金口分院招聘工作人員報名表》（附件2，用A4紙雙面打印）；
2.報名者身份證、畢業(yè)證(學位證)、學歷認證證明（后續(xù)學歷）、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證原件及上述材料復(fù)印件；
3.工作證明（非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供，詳見附件3，需用單位信箋紙打印蓋章確認）；
4.為方便后期招聘相關(guān)事宜通知，請報名者掃碼申請加入應(yīng)聘工作微信群（詳見附件4）
采取郵寄報名方式的應(yīng)聘者亦可將報名材料（含證件證書掃描件或復(fù)印件）郵寄到報名地址進行報名。因郵寄材料不全造成無法及時核實報名者是否符合條件的情況，責任由報名者自負。以郵寄方式報名的應(yīng)聘者應(yīng)于考試前備好證件證書原件交招聘工作人員審核?；谡衅腹ぷ餍鑼徍俗C件原件及快遞郵件易丟失等原因，建議應(yīng)聘者盡量采取現(xiàn)場報名的方式報名。
每位報名者只可報考一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時追究個人法律和經(jīng)濟責任。
（二）考試
考試分為兩個階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。高級職稱和研究生及以上學歷者免筆試，直接進入面試。凡考試總成績不及格（60分以下）者，不予聘用。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行，范圍為各專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。筆試成績按100分計算，占總成績的40%。
筆試時間、地點另行通知。
筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在惠州市惠城區(qū)小金口人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。考生對自己的筆試分數(shù)有疑問的，可以在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi)填寫《考生查分登記表》，送惠州市第一人民小金口分院醫(yī)黨政辦公室申請查分。每個考生只能申請查分一次。
分數(shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤的；客觀題答題卡作答而無考試成績的；有違紀、違規(guī)、異常記錄的。
參加筆試的考生，按筆試成績從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定面試（臨床專業(yè)水平測試）人選，不足1:3的比例時，按符合條件的實際人員數(shù)確定面試（臨床專業(yè)水平測試）人選。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。
符合免筆試條件人員，直接進入面試（科室專業(yè)水平測試）。
2.面試
面試時間、地點另行通知。
面試成績按100分計算，合格線為60分，面試成績占考試總成績的60%，面試分科室專業(yè)水平測試（科室考核）和面試提問兩部分進行。專業(yè)水平測試（科室考核）成績占考試總成績30%；面試提問成績占考試總成績30%。免筆試人員的面試成績占考試總成績的100%，其中面試提問占考試總成績60%，專業(yè)水平測試（科室考核）成績占考試總成績的40%。面試分專業(yè)進行，采用當場評分、當場統(tǒng)計的方式，并在現(xiàn)場向考生宣布面試成績。凡面試提問或?qū)I(yè)水平測試成績不合格者，將不予聘用。
（1）科室專業(yè)水平測試（科室考核）
應(yīng)聘者須到報考崗位的相關(guān)科室進行專業(yè)水平測試（科室考核），科室考核時間原則上為5天，科室考核開始時間另行通知，內(nèi)容由相關(guān)科室根據(jù)其專業(yè)情況另行確定。評委由5名相關(guān)專家組成，考生于現(xiàn)場實操或紙筆或口述作答等?？己诉^程中出現(xiàn)有效投訴、醫(yī)療事故、無故缺勤或其他產(chǎn)生不良影響情況者，一票否決，終止考核。
根據(jù)應(yīng)聘人員的科室考核成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位錄用人數(shù)與科室考核人數(shù)1：3的比例（含并列成績）按成績從高到底確定面試人選，科室考核人數(shù)如達不到規(guī)定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)參加面試。
（2）面試提問
面試提問評委由5人組成。分專業(yè)進行，采用當場評分、當場統(tǒng)計的方式，并在現(xiàn)場向考生宣布面試提問成績。
（3）考生憑身份證、準考證按規(guī)定時間到指定地點候考，未按時參加考試或中途擅離考場的視為放棄考試。
（4）考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×40%+臨床專業(yè)水平測試成績×30%+面試提問成績×30%。
免筆試人員考試總成績=臨床專業(yè)水平測試成績×40%+面試提問成績×60%。
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試招聘小組給分高低順序確定名次。如招聘小組給分仍然相同的，另行組織面試。
（三）確定體檢人選進行體檢
體檢人選依總成績高低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定?？偝煽冃柽_到60分及以上方可進入體檢。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）規(guī)定的標準實施。
（四）確定擬聘人員并公示
對體檢及考察合格人員名單，將在醫(yī)院官網(wǎng)公示5個工作日。
（五）辦理聘用手續(xù)
報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示后放棄錄用的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補人選。無特殊情況者，公示期結(jié)束1個月內(nèi)，錄用人員必須到崗工作，逾期取消聘用資格。
五、有關(guān)問題的說明
（一）本招聘報名要求的學歷均指：必須通過參加全國統(tǒng)一的普通高等學校招生考試達到錄取要求入學或者國家承認的其他方式入學、經(jīng)省級招辦批準錄取，并且進行全天在校學習（即全脫產(chǎn)學習）取得的普通高等學校（教育）學歷學位證書。（脫產(chǎn)學習情況結(jié)合個人社保流水、工作學習經(jīng)歷等情況進行研判）。
（二）應(yīng)聘者如服從調(diào)配，醫(yī)院可根據(jù)實際情況對應(yīng)聘者進行自主調(diào)配。
六、惠州市第一人民醫(yī)院小金口分院保留最終解釋權(quán)。
聯(lián)系電話：惠州市第一人民醫(yī)院小金口分院黨政辦公室0752-2781502。
醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.xjkrmyy.com/；
地址：惠州市惠州大道691號行政辦公樓二樓。
七、監(jiān)督單位
招聘工作接受惠州市第一人民醫(yī)院小金口分院監(jiān)督部門全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0752-2781537
附件：
1.《惠州市第一人民醫(yī)院小金口分院2024年人才招聘需求表》
2.《惠州市第一人民醫(yī)院小金口分院公開招聘工作人員報名表》
3.工作證明
4.應(yīng)聘工作微信群二維碼
惠州市第一人民醫(yī)院小金口分院
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