為持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，結(jié)合各科室崗位需求情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位。
一、招聘人數(shù)
紀(jì)檢科科員1人。
二、招聘崗位及任職資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.中共黨員（含預(yù)備黨員）。
4.具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件，服從組織安排，有較強(qiáng)的抗壓能力和吃苦耐勞精神。
（二）以下人員那不得報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
6.直系親屬在所屬單位擔(dān)任人事、財(cái)務(wù)、采購(gòu)等管理職務(wù)需要回避或其他不宜聘用情形的；
7.存在法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
（三）崗位任職條件
1.學(xué)歷/學(xué)位要求：本科及以上學(xué)歷，具備學(xué)士學(xué)位。
2.專(zhuān)業(yè)要求：法學(xué)類(lèi)（A0301/B0301)、會(huì)計(jì)學(xué)（B120203/A120201/A120206）、審計(jì)學(xué)（B120207）。
3.年齡要求：35歲周歲及以下（截止報(bào)名時(shí)間）。
4.有紀(jì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘范圍
面向社會(huì)。
四、薪酬待遇
按照醫(yī)院的薪酬管理制度執(zhí)行。
五、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
①掃描或識(shí)別下圖二維碼報(bào)名
②報(bào)名系統(tǒng)鏈接：（http://zp.renzhiyunyi.com:8786/service/zhaopinFront/inviteJob.html）
3.報(bào)名咨詢(xún)：龍老師、陳老師（聯(lián)系方式：0757-22978018；0757-22978016）
4.注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。填報(bào)信息和上傳材料不實(shí)、不全或不符合招聘條件，或未按照《線上報(bào)名操作教程》要求填報(bào)上傳的，即為不通過(guò)資格審核，不確定為考核對(duì)象。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的應(yīng)聘人員，立即取消其考試或聘用資格。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)到前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。如應(yīng)聘人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)證明材料的，將視為未達(dá)到招聘條件，取消聘用資格。
（二）資格審核
1.醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行資格審核，確定崗位的考核對(duì)象。
2.工作人員通過(guò)短信、電話的形式通知應(yīng)聘人員有關(guān)面試事宜。應(yīng)聘人員須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審核結(jié)果。
（三）筆試
筆試分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及申論兩部分，各占50分，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
醫(yī)院在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按1:3的比例，確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，可以將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。應(yīng)聘者面試前棄權(quán)的，由招聘單位決定是否依次遞補(bǔ)。
（四）面試
1.面試前核定要求提供的證件，如不能提供，視為不合格。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為放棄。
2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，凡面試成績(jī)低于70分者，將不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成，筆試成績(jī)占50%、面成績(jī)占50%。綜合成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者將不予錄用。
（六）考察與確定錄用
醫(yī)院對(duì)擬錄用對(duì)象開(kāi)展背景調(diào)查和個(gè)人檔案核查，主要包括政治表現(xiàn)、廉潔情況、身份信息、工作經(jīng)歷以及工作表現(xiàn)等。
按照人崗相適、擇優(yōu)選聘的原則，根據(jù)考試情況確定擬錄用候選對(duì)象。最終人選由醫(yī)院綜合考量確定，如無(wú)合適人選，相關(guān)崗位作缺聘處理。如有合適人選，招聘單位與應(yīng)聘人員協(xié)商達(dá)成錄用意向，按1:1比例確定擬錄用人員名單。
（七）體檢
身體健康檢查根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
（八）公示與聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格后，提交醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)議與黨委會(huì)審批。確定擬聘用人員，并在佛山市婦幼保健院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
公示期滿，沒(méi)有無(wú)異議或者不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用有關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)不能按時(shí)報(bào)到上班的，則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格；報(bào)到后發(fā)現(xiàn)受聘人員因個(gè)人原因致實(shí)際情況與我院招聘條件不符者，取消聘用資格。
（九）遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，醫(yī)院可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.因應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員；
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的；
遞補(bǔ)人選從綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照方案有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理，若均未符合條件則另行招聘補(bǔ)充。
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