因公司發(fā)展需要，河北滄發(fā)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司及下屬企業(yè)擬公開招聘工作人員17名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘企業(yè)簡(jiǎn)介

1.河北滄發(fā)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司成立于2006年3月，是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，服務(wù)于滄州市全域城市開發(fā)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)服務(wù)的綜合性平臺(tái)，注冊(cè)資本36億元。

2.滄州市安居集團(tuán)有限公司成立于2022年9月17日，注冊(cè)資本200000萬(wàn)人民幣，是國(guó)有全資企業(yè)。主要負(fù)責(zé)城市改造提升、道路貫通建設(shè)、“房票安置”、各類保障性住房、政策性住房資產(chǎn)的盤活等。

3.滄州市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司成立于1994年3月7日，是國(guó)有全資企業(yè)，企業(yè)注冊(cè)資本120萬(wàn)元，擁有甲級(jí)規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)，乙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)。主要從事城市規(guī)劃編制、規(guī)劃技術(shù)服務(wù)、工程測(cè)量與不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、地理信息系統(tǒng)工程等各項(xiàng)服務(wù)。

二、招聘名額及崗位

本次擬招聘員工17名，具體招聘崗位、名額以及資格條件詳見附件1《河北滄發(fā)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司2024年度公開招聘員工崗位信息表》。

三、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍分為2024年畢業(yè)的應(yīng)屆生、非2024年畢業(yè)的往屆生、不限。

（一）2024年畢業(yè)的應(yīng)屆生：是指2024年畢業(yè)的國(guó)家統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生，以及2022年和2023年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的國(guó)家統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生，以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國(guó)（境）外院校學(xué)位證書并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證，且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

（二）非2024年畢業(yè)的往屆生：是指2023年及以前畢業(yè)、已實(shí)現(xiàn)首次就業(yè)且非在讀的國(guó)家統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生，2023年7月31日及以前取得國(guó)（境）外院校學(xué)位證書并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，以及非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生。

（三）不限：是指以上兩類人員均可。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能。其中，擬報(bào)考崗位的“專業(yè)”條件，指與所需“學(xué)歷”層次對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

6.符合崗位要求的其他條件。

（二）崗位條件

具體詳見附件1。

（三）不得報(bào)考情形

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在全日制普通高校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

4.被開除公職的。

5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

8.在各級(jí)各類公職考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；凡與招聘國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考員工少于80人的該國(guó)有企業(yè)招聘的崗位，不得報(bào)考員工超過(guò)80人的該國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）。

10.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不予報(bào)名的其他情形。

（四）相關(guān)條件的特別說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員的年齡須滿足十八周歲及以上，在35周歲及以下（1988年11月27日之后，2006年11月27日之前出生）。崗位信息表中有明確要求的，以崗位信息表為準(zhǔn)。

2.本公告中所涉及的年齡、戶籍、工作經(jīng)歷等時(shí)間點(diǎn)計(jì)算截至本次公開招聘考試報(bào)名首日，處分期限時(shí)間點(diǎn)計(jì)算截至本次公開招聘考試報(bào)名截止日。

3.招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有學(xué)歷（學(xué)位）的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書。

4.國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)人員須在報(bào)名時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函方可報(bào)考。逾期不能取得的，視為不具備報(bào)考資格。

5.招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得對(duì)應(yīng)的資格證書，且證書在有效期內(nèi)。通過(guò)資格考試或評(píng)審、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

6.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，必須提供勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄、所在單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。工作經(jīng)歷年限以應(yīng)聘人員與工作單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同及相對(duì)應(yīng)的社保繳納證明為準(zhǔn)。在校生實(shí)習(xí)、兼職、社會(huì)實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。

五、招聘流程及要求

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

在滄州人才招聘網(wǎng)發(fā)布公告。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

其他各階段相關(guān)通知將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知造成的失誤由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月27日8：00時(shí)至2024年12月3日18：00時(shí)止。

2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3072。注意：僅支持電腦端報(bào)名。

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，根據(jù)本人專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位情況和個(gè)人意愿，選擇符合報(bào)考條件的招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，填寫相關(guān)的資料。報(bào)名成功進(jìn)入下一環(huán)節(jié)后不得修改應(yīng)聘信息或重新報(bào)名。

3.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位報(bào)名。

（2）不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

（3）應(yīng)聘人員所持學(xué)歷的專業(yè)名稱必須與報(bào)名崗位要求的專業(yè)或該專業(yè)的下級(jí)學(xué)科一致。

（4）報(bào)名招聘崗位資格條件中對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在報(bào)名時(shí)填寫相關(guān)信息，并在資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料（包括勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工作經(jīng)歷證明等材料）。

（5）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀考試須知，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

（三）資格審核

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格。

1.資格初審。2024年11月27日8：00時(shí)至2024年12月3日20：00時(shí)止，根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，提交信息不完整、上傳照片不符合要求、主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求的，資格初審不合格。以準(zhǔn)考證開始打印日審核結(jié)果為準(zhǔn)，不另行通知。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格審核通過(guò)人員請(qǐng)于2024年12月4日8:00時(shí)至2024年12月4日24:00時(shí)，在報(bào)名系統(tǒng)交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元，自行放棄筆試的考生不予退還

2.打印準(zhǔn)考證：筆試人員請(qǐng)于2024年12月4日8：00時(shí)至2024年12月6日8：00時(shí)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（四）筆試

1.開考比例：原則上不低于1:3（即崗位筆試人員人數(shù)要達(dá)到招聘人數(shù)的3倍），對(duì)于達(dá)不到上述開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)后可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行公告），延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后仍達(dá)不到筆試比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)開考（或調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位本次招聘）。

2.筆試內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容主要為行測(cè)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3.筆試形式及要求：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。不指定參考書目，不劃定考試范圍，也不組織任何形式培訓(xùn)。筆試人員憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試開始30分鐘后未能到達(dá)考場(chǎng)或中途擅離考場(chǎng)的筆試人員視為放棄考試。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

5.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)采取百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績(jī)?yōu)?/span>60分；報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例低于1:3的，筆試人員成績(jī)必須達(dá)到合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)相同時(shí)，視為并列。

筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在報(bào)名網(wǎng)站公布，筆試人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

（五）面試

1.確定面試人選：根據(jù)筆試人員筆試成績(jī)從高分到低分按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選（在比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）；達(dá)不到上述面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試人選名單將在報(bào)名網(wǎng)站公示。

2.缺額遞補(bǔ)：面試人選放棄面試，導(dǎo)致面試人選達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，在同一崗位筆試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公布。參加面試時(shí)，面試人選須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件。

4.面試內(nèi)容和方式：面試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)、技能與技術(shù)、綜合素質(zhì)等，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

5.面試成績(jī)：面試成績(jī)采取百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績(jī)?yōu)?/span>60分，面試成績(jī)低于60分的為不合格，不予聘用。面試成績(jī)于次日，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

6.總成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)；總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（六）體檢和考察

1.確定體檢與考察人選：根據(jù)面試人員總成績(jī)從高分到低分按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。在比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次先后順序由高到低依次確定。

體檢與考察人選原則上在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

2.體檢：體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位招聘標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢統(tǒng)一組織（時(shí)間、醫(yī)院和注意事項(xiàng)電話另行通知），體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢人選對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)到原體檢醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

3.考察：采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料等形式了解考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況。

4.資格復(fù)審：考察人選需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《河北滄發(fā)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司2024年度招聘員工考察表》（另行通知）和報(bào)名時(shí)填寫的相關(guān)資料包括《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，以及本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷/學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料的原件。

5.缺額遞補(bǔ)：體檢與考察人選經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件，放棄體檢與考察資格，以及體檢或考察不符合要求的，在同一崗位面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；遞補(bǔ)總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次先后順序由高到低依次確定。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（七）公示和備案

1.公示：根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)河北滄發(fā)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司黨委研究確定，對(duì)擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站公示7天。

2.備案：公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響備案聘用的，將擬聘人員上報(bào)備案；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予上報(bào)備案聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩備案聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再作決定。

3.缺額遞補(bǔ)：擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，以及擬聘人選在公示期間、公示后備案前放棄聘用的，出現(xiàn)的缺額由河北滄發(fā)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)市國(guó)資委審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。

（八）聘用和報(bào)到

擬聘人選上報(bào)備案后，由企業(yè)發(fā)放錄取通知。聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑錄取通知到用工企業(yè)人事部門報(bào)到，報(bào)到時(shí)須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書（包括個(gè)人檔案材料）等供查驗(yàn)。在規(guī)定報(bào)到時(shí)間未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書或?qū)I(yè)不符的，取消聘用資格。聘用人員報(bào)到上崗后，由用工企業(yè)與其簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和所簽訂勞動(dòng)合同條款執(zhí)行。試用期考核合格的，由用工企業(yè)按崗位進(jìn)行聘用，薪酬按用工企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

擬聘人選在備案后放棄聘用的，以及聘用后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

六、特別提示

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息，聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，因信息差錯(cuò)或通信不暢導(dǎo)致無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，對(duì)考試、聘用造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與考試、聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，填報(bào)信息及提交的材料內(nèi)容完全真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)出現(xiàn)弄虛作假、偽造報(bào)名資料、考試作弊、隱瞞影響聘用的疾病或者病史等情況，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》的，由用工企業(yè)解除《勞動(dòng)合同》。

（三）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、證件審核等情況的，均視為自動(dòng)放棄考聘資格。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘企業(yè)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）本公告及未盡事宜由河北滄發(fā)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢及監(jiān)督電話

（一）網(wǎng)上報(bào)名及成績(jī)查詢技術(shù)支持電話：

0317-3560788（咨詢時(shí)間：工作日8:30-17:30）

（二）咨詢及投訴電話：

0317-3209615（工作時(shí)間：工作日8:30-17:30）

附件：

1、河北滄發(fā)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司2024年公開招聘員工崗位信息表

2、應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

3、個(gè)人工作經(jīng)歷證明

4、招聘員工政審考察表

河北滄發(fā)資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司

2024年11月27日

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